PAGE環(huán)境衛(wèi)生紅黑榜獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感，特制定本環(huán)境衛(wèi)生紅黑榜獎(jiǎng)懲制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門(mén)及公司管轄范圍內(nèi)的所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、公共區(qū)域、員工宿舍等。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)環(huán)境衛(wèi)生表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正。2.激勵(lì)約束原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，鞭策落后，激發(fā)員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理的主動(dòng)性和自覺(jué)性。3.持續(xù)改進(jìn)原則：以促進(jìn)公司環(huán)境衛(wèi)生水平不斷提升為目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整和完善本制度。二、職責(zé)分工（一）行政管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善本制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查和評(píng)比工作，匯總檢查結(jié)果，發(fā)布紅黑榜。3.對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查處理，并根據(jù)本制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。（二）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，組織員工做好日常清潔和維護(hù)。2.積極配合行政管理部門(mén)的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。3.加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的環(huán)境衛(wèi)生教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。（三）員工個(gè)人1.自覺(jué)遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作。2.保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。3.對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。三、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊，無(wú)雜物堆積。2.地面干凈整潔，無(wú)污漬、水漬、紙屑等垃圾。3.門(mén)窗玻璃清潔明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵。4.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周?chē)孛鏌o(wú)散落垃圾。5.綠植擺放整齊，葉面無(wú)灰塵，花盆無(wú)雜物。（二）生產(chǎn)車(chē)間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)物料擺放有序，標(biāo)識(shí)清晰，不得隨意堆放。3.地面保持清潔，通道暢通無(wú)阻，無(wú)積水、油污、雜物等。4.生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物及時(shí)清理，分類(lèi)存放，按照規(guī)定進(jìn)行處理。5.車(chē)間通風(fēng)良好，空氣清新，無(wú)異味。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯、電梯間地面干凈，扶手無(wú)灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，便池、洗手池等設(shè)施無(wú)污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.公共區(qū)域的垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不落地。4.消防設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)等保持清潔，無(wú)損壞。5.綠化區(qū)域無(wú)雜草叢生，花草樹(shù)木修剪整齊。（四）員工宿舍1.床鋪整潔，物品擺放有序，被子疊放整齊。2.地面干凈，無(wú)垃圾、積水，室內(nèi)通風(fēng)良好。3.個(gè)人衣物、鞋子等擺放整齊，不得隨意亂扔。4.宿舍內(nèi)不得亂拉電線(xiàn)，不得使用違規(guī)電器。5.保持宿舍公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，垃圾桶及時(shí)清理。四、紅黑榜評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及程序（一）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.紅榜標(biāo)準(zhǔn)在環(huán)境衛(wèi)生檢查中，部門(mén)或區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，達(dá)到或超過(guò)本制度規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，且在保持環(huán)境衛(wèi)生方面有突出表現(xiàn)或創(chuàng)新做法的。員工個(gè)人在環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作中積極主動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀，為所在部門(mén)或區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生做出顯著貢獻(xiàn)的。2.黑榜標(biāo)準(zhǔn)在環(huán)境衛(wèi)生檢查中，部門(mén)或區(qū)域存在嚴(yán)重環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，未達(dá)到本制度規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，且整改不力的。員工個(gè)人違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，造成環(huán)境衛(wèi)生破壞或不良影響的。（二）評(píng)定程序1.行政管理部門(mén)定期（每周/每月）組織環(huán)境衛(wèi)生檢查，檢查人員按照本制度規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評(píng)分。2.檢查結(jié)束后，檢查人員填寫(xiě)環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄表，詳細(xì)記錄檢查情況。3.行政管理部門(mén)根據(jù)檢查記錄表進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，確定紅黑榜名單。4.紅黑榜名單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（一）紅榜獎(jiǎng)勵(lì)1.部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于連續(xù)[X]次登上紅榜的部門(mén)，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、流動(dòng)紅旗等]。在公司組織的環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)中，獲得第一名的部門(mén)，給予[更豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，如額外獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)旅游等]。2.員工獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于個(gè)人連續(xù)[X]次登上紅榜的員工，給予[個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等]。在公司環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)特別突出的員工，給予[特殊獎(jiǎng)勵(lì)，如總經(jīng)理特別嘉獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工等]。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)提出環(huán)境衛(wèi)生管理合理化建議并被公司采納實(shí)施，取得良好效果的部門(mén)或個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。在環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動(dòng)中表現(xiàn)積極，為提高公司員工環(huán)保意識(shí)做出貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式1.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)在公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶(hù)或部門(mén)經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)。2.榮譽(yù)證書(shū)、流動(dòng)紅旗等獎(jiǎng)勵(lì)在公司內(nèi)部會(huì)議上頒發(fā)，并在公司宣傳欄進(jìn)行展示。3.晉升機(jī)會(huì)、總經(jīng)理特別嘉獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工等獎(jiǎng)勵(lì)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、懲罰措施（一）黑榜懲罰1.部門(mén)懲罰對(duì)于首次登上黑榜的部門(mén)，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。對(duì)于連續(xù)[X]次登上黑榜的部門(mén)，給予[具體懲罰，如扣除部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)金、取消年度評(píng)優(yōu)資格等]。在公司環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)中，排名最后的部門(mén)，給予[更嚴(yán)厲的懲罰，如部門(mén)負(fù)責(zé)人降職、部門(mén)全員扣減工資等]。2.員工懲罰對(duì)于首次登上黑榜的員工，給予警告處分，并進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)于連續(xù)[X]次登上黑榜的員工，給予[個(gè)人懲罰，如扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金、罰款等]。對(duì)于違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，造成嚴(yán)重環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題或不良影響的員工，給予[嚴(yán)肅懲罰，如辭退、解除勞動(dòng)合同等]。3.其他懲罰對(duì)拒絕接受環(huán)境衛(wèi)生檢查或整改不力的部門(mén)或個(gè)人，給予加倍處罰。在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中弄虛作假、隱瞞問(wèn)題的部門(mén)或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。（二）懲罰執(zhí)行方式1.警告處分、批評(píng)教育等以口頭或書(shū)面形式通知相關(guān)部門(mén)或個(gè)人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。2.罰款在通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)從員工工資中扣除，或從部門(mén)經(jīng)費(fèi)中扣除。3.扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、取消年度評(píng)優(yōu)資格等按照公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.辭退、解除勞動(dòng)合同等按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定辦理。七、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保制度的有效實(shí)施。2.設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和郵箱，接受公司全體員工對(duì)環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)。3.定期對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問(wèn)題得到徹底解決。（二）申訴程序1.被列入紅黑榜的部門(mén)或個(gè)人如對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向行政管理部門(mén)提出申訴。2.行政管理部門(mén)接到