PAGE辦公區(qū)衛(wèi)生區(qū)域制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本辦公區(qū)衛(wèi)生區(qū)域制度。（二）適用范圍本制度適用于公司[公司名稱]內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公區(qū)衛(wèi)生是全體員工共同的責(zé)任，每位員工都應(yīng)積極參與衛(wèi)生維護工作。2.責(zé)任明確原則：明確劃分各部門及個人的衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任，確保衛(wèi)生工作落實到人。3.定期檢查原則：建立定期檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，保持辦公區(qū)衛(wèi)生狀況良好。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分（一）辦公室1.個人辦公區(qū)域：每位員工負(fù)責(zé)自己辦公桌椅、電腦設(shè)備、文件資料等的清潔整理，保持桌面整潔，文件擺放有序。2.公共區(qū)域：由各部門輪流負(fù)責(zé)，包括地面清掃、門窗擦拭、綠植養(yǎng)護等。具體輪流安排由各部門自行制定，并報行政部門備案。（二）會議室1.會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)將座椅歸位，清理桌面雜物。2.會議室的日常衛(wèi)生由行政部門負(fù)責(zé)，包括地面清潔、桌椅擦拭、茶具清洗等。（三）走廊、樓梯1.公共走廊、樓梯的地面、扶手等衛(wèi)生由保潔人員負(fù)責(zé)日常清掃和定期消毒。2.各部門應(yīng)教育員工保持走廊、樓梯的清潔，不得隨意丟棄垃圾。（四）衛(wèi)生間1.衛(wèi)生間的衛(wèi)生由保潔人員負(fù)責(zé)，包括便器、洗手池、鏡子、地面等的清潔消毒，確保無異味。2.員工應(yīng)自覺愛護衛(wèi)生間設(shè)施，使用后及時沖洗，保持衛(wèi)生間整潔。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）地面1.保持地面干凈，無明顯灰塵、污漬、腳印等。2.定期進行清掃，必要時進行拖地或吸塵。（二）桌面及辦公用品1.桌面整潔，無雜物堆積，文件、辦公用品擺放整齊。2.電腦、電話等設(shè)備表面清潔干凈，無灰塵。（三）門窗1.門窗玻璃干凈透明，無污漬、水漬。2.窗框、窗臺擦拭干凈，無灰塵。（四）衛(wèi)生間1.便器、洗手池等潔具清潔無污垢，無異味。2.地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙簍及時清理。（五）綠植1.綠植擺放整齊，葉面清潔，無明顯灰塵。2.定期澆水、施肥，保持綠植生長良好。四、衛(wèi)生維護要求（一）日常清掃1.每位員工每天上班前應(yīng)簡單整理自己的辦公區(qū)域，保持整潔有序。2.保潔人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和路線對公共區(qū)域進行清掃，確保辦公區(qū)隨時保持干凈。（二）定期清潔1.各部門每周應(yīng)組織一次全面的衛(wèi)生大掃除，對本部門負(fù)責(zé)的區(qū)域進行深度清潔，包括門窗擦拭、地面打蠟等。2.行政部門每月應(yīng)對辦公區(qū)進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時督促整改。（三）特殊情況處理1.如有會議、活動等臨時性安排，相關(guān)部門應(yīng)提前做好衛(wèi)生清理和準(zhǔn)備工作。2.若辦公區(qū)出現(xiàn)突發(fā)污染情況，如灑漏液體、垃圾堆積等，附近員工應(yīng)及時清理，并通知保潔人員進行進一步處理。五、檢查與考核（一）檢查方式1.行政部門定期對辦公區(qū)衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果以書面形式記錄。2.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，由員工輪流擔(dān)任，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時反饋給相關(guān)責(zé)任人。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生區(qū)域劃分明確，責(zé)任落實到人（10分）。2.辦公區(qū)域地面、桌面、門窗等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（40分）。3.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味（20分）。4.綠植養(yǎng)護良好（10分）。5.各部門按時完成定期衛(wèi)生大掃除（20分）。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.每月對各部門的衛(wèi)生情況進行排名，排名靠前的部門給予一定的獎勵，如衛(wèi)生流動紅旗、辦公用品獎勵等。2.對于衛(wèi)生不達標(biāo)的部門，進行通報批評，并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩個月衛(wèi)生不達標(biāo)的部門，將對部門負(fù)責(zé)人進行績效扣分。六、獎懲措施（一）獎勵1.對衛(wèi)生維護工作表現(xiàn)突出的員工，給予個人表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.部門衛(wèi)生考核連續(xù)三個月排名第一的，給予部門團隊獎勵，如團隊活動經(jīng)費、團建機會等。（二）懲罰1.對于違反衛(wèi)生制度，不履行衛(wèi)生責(zé)任的員工，給予批評教育，并責(zé)令其立即整改。2.多次違反衛(wèi)生制度且拒不改正的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。3.因個人衛(wèi)生問題影響公司整體形象的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政部門定期組織衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2.針對新入職員工，在入職培訓(xùn)中加入辦公區(qū)衛(wèi)生制度的內(nèi)容，使其盡快熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。（二）宣傳1.在辦公區(qū)內(nèi)張貼衛(wèi)生宣傳標(biāo)語和海報，營造良好的衛(wèi)生氛圍。2.通過公司內(nèi)部通訊軟