PAGE衛(wèi)生院婦委會工作制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生院婦委會工作，維護女職工合法權(quán)益，提高女職工素質(zhì)，促進衛(wèi)生院各項工作順利開展，依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合衛(wèi)生院實際情況，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體女職工。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導，貫徹黨的路線方針政策，圍繞衛(wèi)生院中心工作開展婦委會工作。2.維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，關(guān)心女職工的工作、學習和生活。3.教育引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高女職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。4.團結(jié)帶領(lǐng)女職工積極參與衛(wèi)生院改革發(fā)展，為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量貢獻力量。二、組織架構(gòu)（一）婦委會組成衛(wèi)生院婦委會由主任、副主任和委員若干人組成。婦委會主任由衛(wèi)生院女職工擔任，副主任和委員由各科室推薦的優(yōu)秀女職工代表組成。（二）職責分工1.主任職責全面負責婦委會工作，主持制定工作計劃和總結(jié)工作經(jīng)驗。組織協(xié)調(diào)婦委會各項活動，加強與上級婦聯(lián)組織及其他相關(guān)部門的聯(lián)系。關(guān)心女職工的思想、工作和生活情況，及時反映女職工的意見和建議。2.副主任職責協(xié)助主任開展工作，負責具體活動的組織實施。分管婦委會的相關(guān)工作，如婦女權(quán)益維護、文化活動組織等。收集和整理女職工的反饋信息，及時向主任匯報。3.委員職責參與婦委會各項活動的策劃和組織，積極提出意見和建議。負責聯(lián)系本科室女職工，了解她們的需求和動態(tài)，及時向婦委會反饋。協(xié)助做好婦委會的宣傳工作，擴大婦委會的影響力。三、工作內(nèi)容（一）維護女職工合法權(quán)益1.宣傳貫徹國家有關(guān)保護婦女權(quán)益的法律法規(guī)，提高女職工的法律意識。2.關(guān)注女職工在工作、生活中遇到的問題，及時向衛(wèi)生院領(lǐng)導反映，為女職工爭取合理權(quán)益。3.協(xié)助處理女職工的勞動爭議和糾紛，維護女職工合法權(quán)益。（二）關(guān)心女職工身心健康1.組織開展女職工健康知識講座和培訓，提高女職工的自我保健意識。2.定期組織女職工進行健康體檢，建立女職工健康檔案，跟蹤女職工健康狀況。3.關(guān)注女職工心理健康，開展心理咨詢和輔導活動，幫助女職工緩解工作壓力。（三）加強女職工思想政治教育1.組織女職工學習黨的理論、方針、政策，開展形勢教育和職業(yè)道德教育。2.開展主題教育活動，引導女職工樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。3.加強對女職工的愛國主義、集體主義和社會主義教育，增強女職工的責任感和使命感。（四）促進女職工崗位建功立業(yè)1.開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高女職工的業(yè)務(wù)技能水平。2.鼓勵女職工積極參與衛(wèi)生院的管理和改革，為衛(wèi)生院發(fā)展建言獻策。3.評選表彰優(yōu)秀女職工，樹立先進典型，激勵廣大女職工立足崗位成才。（五）組織女職工開展文化體育活動1.結(jié)合衛(wèi)生院實際和女職工特點，組織開展豐富多彩的文化體育活動，如文藝演出、運動會、登山比賽等。2.豐富女職工的業(yè)余生活，增強女職工的身體素質(zhì)和團隊凝聚力。3.倡導健康文明的生活方式和積極向上的精神風貌。四、工作流程（一）工作計劃制定1.每年年初，婦委會根據(jù)衛(wèi)生院工作重點和女職工需求，制定年度工作計劃。2.工作計劃應明確工作目標、工作內(nèi)容、工作措施和時間安排，并報衛(wèi)生院領(lǐng)導審核批準。（二）活動組織實施1.根據(jù)工作計劃，婦委會組織開展各項活動。活動前應制定詳細的活動方案，明確活動目的、活動內(nèi)容、活動時間、活動地點、參與人員等。2.活動方案經(jīng)婦委會討論通過后，報衛(wèi)生院領(lǐng)導審批?；顒訉嵤┻^程中，要做好組織協(xié)調(diào)工作，確?；顒禹樌M行。3.活動結(jié)束后，及時進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的工作提供參考。（三）信息收集反饋1.婦委會委員要定期收集本科室女職工的意見和建議，及時向婦委會反饋。2.婦委會要定期召開會議，分析研究女職工反映的問題，提出解決方案，并及時向衛(wèi)生院領(lǐng)導匯報。3.對于涉及女職工切身利益的重大問題，要及時向上級婦聯(lián)組織反映，爭取支持和幫助。五、工作保障（一）人員保障1.衛(wèi)生院要重視婦委會工作，配備必要的工作人員，確保婦委會工作正常開展。2.婦委會成員要認真履行職責，積極參與婦委會各項工作，不斷提高工作能力和水平。（二）經(jīng)費保障1.衛(wèi)生院要將婦委會工作經(jīng)費納入年度預算，確保婦委會開展活動所需經(jīng)費。2.婦委會要合理使用經(jīng)費，嚴格經(jīng)費審批制度，確保經(jīng)費使用規(guī)范、透明。（三）場地保障1.衛(wèi)生院要為婦委會提供必要的活動場地，如會議室、活動室等。2.活動場地要保持整潔、衛(wèi)生，為女職工開展活動創(chuàng)造良好條件。六、考核與獎懲（一）考核1.婦委會每年對各科室女職工參與婦委會工作情況進行考核。2.考核內(nèi)容包括參與活動情況、提出意見建議情況、工作表現(xiàn)情況等。3.考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀女職工和先進科室的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對在婦委會工作中表現(xiàn)突出的女職工和科室，給予表彰和獎勵。2.表彰獎勵形式包括榮譽證書、獎金、獎品等。3.通過表彰獎勵，激勵廣大女職工積極參與婦委會工作，為衛(wèi)生院發(fā)展貢獻力量。（三）懲罰1.對不支持、不配合婦委會工作的科室和個人，進行批評教育。2.對違反婦委會工作制度