PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度總則1.目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，規(guī)范員工行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體員工，包括在編人員、合同制人員及臨時(shí)聘用人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確、客觀，依據(jù)事實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。教育與懲戒相結(jié)合原則：注重對(duì)員工的教育引導(dǎo)，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工積極進(jìn)取，通過(guò)懲戒促使員工改正錯(cuò)誤，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類嘉獎(jiǎng)：對(duì)表現(xiàn)突出、有顯著貢獻(xiàn)的員工給予嘉獎(jiǎng)。記功：對(duì)在工作中做出重要貢獻(xiàn)、成績(jī)優(yōu)異的員工記功。授予榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀、為衛(wèi)生院贏得重大榮譽(yù)的員工授予榮譽(yù)稱號(hào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件遵守國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，完成工作任務(wù)出色，工作質(zhì)量高，得到患者、同事及上級(jí)的高度認(rèn)可。在醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)創(chuàng)新、管理改進(jìn)等方面有突出表現(xiàn)，取得顯著成效，為衛(wèi)生院發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。積極參與公共衛(wèi)生服務(wù)、疫情防控等重點(diǎn)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。拾金不昧，主動(dòng)維護(hù)衛(wèi)生院利益，避免重大損失。其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由所在科室或部門(mén)推薦，填寫(xiě)?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明受獎(jiǎng)勵(lì)事跡。衛(wèi)生院辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡真實(shí)性。提交衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定。公示獎(jiǎng)勵(lì)名單，公示期為[X]個(gè)工作日。如無(wú)異議，發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及獎(jiǎng)金。紀(jì)律規(guī)定1.考勤紀(jì)律按時(shí)上下班，不得遲到、早退。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣罰[X]元；遲到或早退超過(guò)[X]分鐘，按曠工半天處理，扣罰[X]元。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假需提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按規(guī)定程序?qū)徟?。未?jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工，曠工半天扣罰[X]元，曠工一天扣罰[X]元，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。請(qǐng)假期間需保持通訊暢通，以便緊急情況聯(lián)系。如因通訊不暢影響工作，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或扣罰處理。2.工作紀(jì)律遵守工作時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、脫崗。違反者每次扣罰[X]元。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。因工作失誤造成醫(yī)療事故或不良影響的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、炒股等。違反者每次扣罰[X]元。妥善保管衛(wèi)生院的文件、資料、設(shè)備等，不得丟失、損壞或擅自挪用。如有違反，照價(jià)賠償，并視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。3.廉潔紀(jì)律嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁接受患者及其家屬的紅包、禮品、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。違反者一經(jīng)查實(shí)，沒(méi)收違紀(jì)所得，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得私自推銷藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品，不得參與藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)等活動(dòng)中的不正當(dāng)交易。違反者依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用公款等行為。違反者依法追究法律責(zé)任。4.服務(wù)紀(jì)律熱情接待患者，使用文明用語(yǔ)，耐心解答患者疑問(wèn)，不得推諉、刁難患者。違反者視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或扣罰處理。尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，保護(hù)患者個(gè)人信息安全。因違反規(guī)定造成患者權(quán)益受損的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。積極配合衛(wèi)生院開(kāi)展的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，不得消極抵觸或拒不執(zhí)行。違反者視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。懲戒制度1.懲戒種類警告：對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)較輕的員工給予警告處分。記過(guò)：對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)較重的員工記過(guò)處分。降低崗位等級(jí)或撤職：對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的員工降低崗位等級(jí)或撤職處分。解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律、構(gòu)成違法犯罪的員工解除勞動(dòng)合同。2.懲戒條件違反國(guó)家法律法規(guī)，受到刑事處罰或行政處罰。違反衛(wèi)生院考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、服務(wù)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正。工作失職、失誤，給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響。泄露衛(wèi)生院機(jī)密信息，損害衛(wèi)生院利益。參與賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)。其他應(yīng)當(dāng)給予懲戒的行為。3.懲戒程序由衛(wèi)生院相關(guān)部門(mén)或科室發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)行為，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。填寫(xiě)懲戒申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明違紀(jì)事實(shí)、證據(jù)及處理建議。提交衛(wèi)生院辦公室審核，報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定。向受懲戒員工送達(dá)懲戒決定書(shū)，告知其享有的申訴權(quán)利。受懲戒員工如有異議，可在接到?jīng)Q定書(shū)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向衛(wèi)生院申訴委員會(huì)提出申訴。申訴委員會(huì)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。監(jiān)督與申訴1.監(jiān)督機(jī)制衛(wèi)生院成立紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對(duì)各科室、各崗位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受員工和群眾的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，并對(duì)舉報(bào)人給予保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.申訴渠道員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒決定不服的，可在接到?jīng)Q定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向衛(wèi)生院申訴委員會(huì)提出申訴。申訴委員會(huì)由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及職工代表組成。申訴委員會(huì)應(yīng)在接到申訴申請(qǐng)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將申訴處理結(jié)果通知申訴人。申訴處理結(jié)果為最終決定。附則1.本制度自發(fā)布之日