PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)制度一、總則衛(wèi)生院一直致力于為廣大農(nóng)村居民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，工會(huì)組織對(duì)于衛(wèi)生院的穩(wěn)定發(fā)展、員工權(quán)益保障與單位文化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)衛(wèi)生院工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在衛(wèi)生院發(fā)展中的積極作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本衛(wèi)生院實(shí)際情況，特制定本工會(huì)制度。本工會(huì)制度旨在保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)衛(wèi)生院與員工之間的溝通與合作，提升員工工作積極性和歸屬感，推動(dòng)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提升，更好地服務(wù)于農(nóng)村居民健康。二、工會(huì)組織架構(gòu)（一）會(huì)員代表大會(huì)1.代表產(chǎn)生會(huì)員代表大會(huì)代表由全體會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，代表名額按照會(huì)員人數(shù)的一定比例確定，確保各科室、各崗位都有代表參與。代表應(yīng)具有廣泛的代表性，能夠充分反映會(huì)員的意愿和訴求。2.職責(zé)審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告等重要文件。選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。討論決定工會(huì)工作的重大事項(xiàng)，如工會(huì)工作計(jì)劃、活動(dòng)方案等。（二）工會(huì)委員會(huì)1.組成與選舉工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員人數(shù)根據(jù)衛(wèi)生院實(shí)際情況確定，設(shè)主席、副主席及若干委員。工會(huì)委員會(huì)每屆任期[X]年，任期屆滿應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)日常工作。組織開展各類工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)員工合法權(quán)益，關(guān)心員工生活。加強(qiáng)與衛(wèi)生院行政部門的溝通與協(xié)調(diào)，參與衛(wèi)生院民主管理，促進(jìn)衛(wèi)生院發(fā)展。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。（三）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.組成與選舉經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員人數(shù)一般為奇數(shù)，設(shè)主任委員一名。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。2.職責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。協(xié)助工會(huì)委員會(huì)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算工作，提出審查意見和建議。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告審查結(jié)果。三、會(huì)員權(quán)利與義務(wù)（一）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會(huì)舉辦的各種福利、文體活動(dòng)等待遇。4.獲得工會(huì)幫助，解決工作、生活中的實(shí)際困難。5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。（二）會(huì)員義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度。2.執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。4.關(guān)心衛(wèi)生院發(fā)展，維護(hù)衛(wèi)生院榮譽(yù)，積極參與衛(wèi)生院建設(shè)。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照會(huì)員月工資收入的一定比例確定。2.衛(wèi)生院行政撥交的經(jīng)費(fèi)，撥交比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工會(huì)開展活動(dòng)的收入，如舉辦培訓(xùn)班、文體比賽等活動(dòng)的收費(fèi)。4.其他合法收入，如社會(huì)捐贈(zèng)、贊助等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度使用經(jīng)費(fèi)。2.服務(wù)會(huì)員原則，經(jīng)費(fèi)主要用于為會(huì)員服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。3.勤儉節(jié)約原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則，經(jīng)費(fèi)使用情況定期向會(huì)員公開，接受會(huì)員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)用，包括文體活動(dòng)、節(jié)日慰問、會(huì)員生日福利等。2.職工教育培訓(xùn)費(fèi)用，如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等。3.維權(quán)支出，用于維護(hù)員工合法權(quán)益，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等。4.工會(huì)辦公費(fèi)用，包括辦公用品購(gòu)置、會(huì)議開支等。5.其他與工會(huì)工作相關(guān)的合理支出。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷需填寫報(bào)銷單，注明用途、金額等信息，并經(jīng)工會(huì)主席審批。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度要求。對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況定期進(jìn)行核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并向工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。五、民主管理與監(jiān)督（一）民主管理1.建立健全職工代表大會(huì)制度，職工代表大會(huì)是衛(wèi)生院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)每年至少召開一次，遇有重大事項(xiàng)可臨時(shí)召開。2.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議通過衛(wèi)生院重大決策、規(guī)章制度，監(jiān)督衛(wèi)生院行政工作，維護(hù)職工合法權(quán)益等。3.工會(huì)應(yīng)積極組織職工參與民主管理，收集職工意見和建議，及時(shí)向衛(wèi)生院行政部門反饋，促進(jìn)衛(wèi)生院決策的科學(xué)化、民主化。（二）民主監(jiān)督1.工會(huì)設(shè)立民主監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理、人事管理等方面進(jìn)行監(jiān)督。2.民主監(jiān)督小組定期開展檢查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.衛(wèi)生院行政部門應(yīng)積極配合工會(huì)的民主監(jiān)督工作，主動(dòng)接受監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)工作。六、員工福利與關(guān)懷（一）節(jié)日慰問在重要節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，工會(huì)組織對(duì)全體員工進(jìn)行慰問，發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金，表達(dá)對(duì)員工的關(guān)懷。（二）生日福利為每位員工送上生日祝福，發(fā)放生日蛋糕券或其他生日福利，讓員工感受到單位的溫暖。（三）健康關(guān)懷1.定期組織員工進(jìn)行健康體檢，關(guān)注員工身體健康。2.舉辦健康知識(shí)講座，普及健康常識(shí)，提高員工健康意識(shí)。（四）困難幫扶建立困難員工幫扶機(jī)制，對(duì)因疾病、意外等原因?qū)е律罾щy的員工，給予經(jīng)濟(jì)援助和精神支持，幫助員工度過難關(guān)。七、文體活動(dòng)組織（一）活動(dòng)計(jì)劃制定工會(huì)根據(jù)員工興趣愛好和衛(wèi)生院工作實(shí)際，制定年度文體活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)內(nèi)容包括體育比賽、文藝演出、書法繪畫展覽等。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。2.提前發(fā)布活動(dòng)通知，鼓勵(lì)員工積極參與。3.活動(dòng)期間，做好現(xiàn)場(chǎng)組織和安全保障工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。（三）活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰對(duì)在文體活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，激發(fā)員工參與活動(dòng)的積極性和熱情。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解（一）調(diào)解組織與原則成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由工會(huì)代表、衛(wèi)生院行政代表和員工代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。（二）調(diào)解程序1.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)接到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查，決定是否受理。2.調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)指定調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解員應(yīng)認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的陳述，查明事實(shí)，分清是非，提出調(diào)解方案。3.經(jīng)調(diào)解達(dá)成