PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤考勤制度一、總則1.目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤管理，規(guī)范后勤人員考勤行為，提高工作效率，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體后勤工作人員。3.考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則，如實(shí)記錄后勤人員的出勤情況。二、考勤管理1.考勤方式采用打卡與簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。后勤人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)打卡或簽到。打卡時間為上午上班時間前15分鐘至上班時間后15分鐘，下午下班時間前15分鐘至下班時間后15分鐘。簽到應(yīng)在衛(wèi)生院指定的簽到表上進(jìn)行，注明簽到時間。2.考勤記錄考勤員負(fù)責(zé)每日的考勤記錄工作，應(yīng)及時、準(zhǔn)確地記錄后勤人員的出勤、遲到、早退、曠工等情況?？记谟涗洃?yīng)包括日期、姓名、部門、出勤情況等詳細(xì)信息?？记趩T應(yīng)妥善保管考勤記錄，以備查閱。3.異?？记谔幚磉t到：遲到15分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效工資20元；遲到超過15分鐘至1小時的，每次扣除當(dāng)月績效工資50元；遲到超過1小時的，按曠工半天處理。早退：早退15分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效工資20元；早退超過15分鐘至1小時的，每次扣除當(dāng)月績效工資50元；早退超過1小時的，按曠工半天處理。曠工：曠工半天的，扣除當(dāng)日工資，并扣除當(dāng)月績效工資100元；曠工1天的，扣除當(dāng)日工資的2倍，并扣除當(dāng)月績效工資200元；連續(xù)曠工超過3天或累計(jì)曠工超過5天的，予以辭退。請假：后勤人員請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按照請假審批流程辦理請假手續(xù)。請假期間不計(jì)發(fā)工資和績效工資。病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：事假天數(shù)應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況合理安排，事假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，請假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。三、請假制度1.請假流程后勤人員請假應(yīng)提前填寫請假申請表，注明請假原因、請假天數(shù)、預(yù)計(jì)請假時間等信息。請假申請表應(yīng)依次提交至部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，合理審批請假申請；分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)綜合考慮衛(wèi)生院整體工作安排，進(jìn)行最終審批。請假申請表經(jīng)審批同意后，交至考勤員備案。考勤員應(yīng)根據(jù)審批結(jié)果，調(diào)整考勤記錄。2.緊急請假如遇突發(fā)緊急情況無法提前請假，后勤人員應(yīng)在請假當(dāng)天及時向部門負(fù)責(zé)人和考勤員電話說明情況，并在事后盡快補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則，按曠工處理。四、加班管理1.加班定義因衛(wèi)生院工作需要，在正常工作時間以外延長工作時間或在節(jié)假日、休息日安排工作的，視為加班。2.加班申請后勤人員因工作需要加班，應(yīng)提前填寫加班申請表，注明加班原因、加班時間、預(yù)計(jì)加班天數(shù)等信息。加班申請表應(yīng)依次提交至部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.加班安排部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，合理安排加班人員，并及時通知加班人員。加班人員應(yīng)按照安排認(rèn)真完成加班工作任務(wù)。4.加班補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班補(bǔ)貼應(yīng)在加班工作完成后，由考勤員統(tǒng)計(jì)加班情況，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。五、考勤監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制衛(wèi)生院設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由紀(jì)檢部門、工會代表等組成。考勤監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對后勤人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期檢查考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對考勤記錄進(jìn)行檢查，每月至少進(jìn)行一次全面檢查。檢查內(nèi)容包括考勤記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等。3.違規(guī)處理發(fā)現(xiàn)后勤人員存在考勤違規(guī)行為的，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)本制度的規(guī)定進(jìn)行處理。對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，應(yīng)予以嚴(yán)肅批評教育，并視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、考勤統(tǒng)計(jì)與公示1.考勤統(tǒng)計(jì)考勤員應(yīng)每月定期對后勤人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請假天數(shù)等?？记诮y(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)確無誤。2.公示制度考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)在衛(wèi)生院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。公示期間，后勤人員如有異議，可向考勤監(jiān)督小組提出申訴