PAGE衛(wèi)生系統(tǒng)婦委會制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生系統(tǒng)婦女組織建設(shè)，充分發(fā)揮婦委會在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的積極作用，維護(hù)女職工合法權(quán)益，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，特制定本制度。（二）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華全國婦女聯(lián)合會章程》以及衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)政策法規(guī)制定。（三）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生系統(tǒng)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及所屬企事業(yè)單位中的婦女委員會組織。（四）宗旨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大女職工，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局，積極參與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、管理和改革等各項工作，提高女職工素質(zhì)，促進(jìn)男女平等，為保障人民群眾健康貢獻(xiàn)力量。二、組織架構(gòu)（一）婦委會組成1.衛(wèi)生系統(tǒng)各級婦委會由主任、副主任和委員若干人組成。2.婦委會主任應(yīng)由熱愛婦女工作、具有較強組織協(xié)調(diào)能力和較高群眾威信的女性擔(dān)任。3.委員應(yīng)從衛(wèi)生系統(tǒng)各部門、各崗位中選拔，具有廣泛代表性，包括醫(yī)療、護(hù)理、行政、后勤等不同領(lǐng)域的女職工。（二）產(chǎn)生方式1.婦委會委員由本單位女職工民主選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，確保選舉結(jié)果公正、公平、公開。2.婦委會主任、副主任由委員推選，并報上級婦女組織備案。（三）任期婦委會每屆任期[X]年，任期屆滿應(yīng)及時進(jìn)行換屆選舉。（四）調(diào)整與補充1.因工作需要或人員變動，可對婦委會組成人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補充。2.調(diào)整補充時，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保婦委會工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三、工作職責(zé)（一）維護(hù)女職工權(quán)益1.宣傳貫徹有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)和政策，提高女職工的法律意識和自我保護(hù)能力。2.關(guān)注女職工的工作、生活和身心健康，反映她們的意見和訴求，協(xié)助解決實際困難。3.參與涉及女職工切身利益的規(guī)章制度制定和修改，維護(hù)女職工在勞動就業(yè)、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的合法權(quán)益。（二）組織女職工參與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展1.動員和組織女職工積極投身醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。2.鼓勵女職工參與衛(wèi)生管理和改革，發(fā)揮她們在決策、管理中的作用，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。3.開展崗位練兵、技能競賽等活動，提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)她們在本職崗位上建功立業(yè)。（三）加強女職工思想政治教育1.組織女職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，提高她們的思想政治覺悟和道德修養(yǎng)。2.開展形式多樣的主題教育活動，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強她們的責(zé)任感和使命感。（四）推進(jìn)女職工文化建設(shè)1.組織開展豐富多彩的文化體育活動，豐富女職工的業(yè)余生活，增強她們的體質(zhì)和團(tuán)隊凝聚力。2.鼓勵女職工參與文化創(chuàng)作和藝術(shù)表演，展示女職工的風(fēng)采和才華，營造積極向上的文化氛圍。（五）加強與其他婦女組織的聯(lián)系與合作1.積極與上級婦女組織溝通聯(lián)系，及時匯報工作進(jìn)展情況，爭取工作指導(dǎo)和支持。2.加強與本地區(qū)其他衛(wèi)生系統(tǒng)婦委會以及相關(guān)行業(yè)婦女組織的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，共同推動婦女工作發(fā)展。四、工作制度（一）會議制度1.婦委會定期召開會議，一般每季度召開一次全體委員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級精神，總結(jié)部署工作。2.根據(jù)工作需要，可隨時召開主任會議或?qū)ｎ}會議，研究解決具體問題。3.會議應(yīng)做好記錄，形成會議紀(jì)要，確保會議精神得到貫徹落實。（二）學(xué)習(xí)制度1.制定年度學(xué)習(xí)計劃，組織委員和女職工開展政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。2.學(xué)習(xí)方式可采用集中學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)、交流研討等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。3.鼓勵女職工撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報告，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。（三）活動制度1.每年制定活動計劃，圍繞工作職責(zé)和女職工需求，組織開展各類有益活動。2.活動應(yīng)注重實效，充分調(diào)動女職工的積極性和參與度，確?；顒淤|(zhì)量。3.活動結(jié)束后，應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)和反饋，不斷改進(jìn)活動內(nèi)容和形式。（四）調(diào)研制度1.圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)婦女工作中的重點、難點問題，定期開展調(diào)研活動，了解女職工的實際情況和需求。2.調(diào)研應(yīng)深入基層，廣泛聽取意見，形成有針對性的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。3.加強調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動婦女工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。（五）檔案管理制度1.建立健全婦委會工作檔案，包括組織建設(shè)、會議記錄、學(xué)習(xí)資料、活動方案及總結(jié)、調(diào)研報告等。2.檔案應(yīng)分類整理、規(guī)范存放，便于查閱和管理。3.定期對檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。五、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.衛(wèi)生系統(tǒng)各級單位應(yīng)根據(jù)實際情況，按照一定比例從單位行政經(jīng)費中劃撥婦委會工作經(jīng)費。2.婦委會可通過開展有益活動、爭取社會贊助等方式籌集經(jīng)費。（二）經(jīng)費使用原則1.經(jīng)費使用應(yīng)堅持勤儉節(jié)約、專款專用的原則，確保經(jīng)費合理使用。2.經(jīng)費主要用于開展婦女工作、組織活動、維護(hù)女職工權(quán)益等方面的支出。（三）經(jīng)費審批程序1.婦委會經(jīng)費使用應(yīng)制定預(yù)算，經(jīng)主任審核后報單位相關(guān)部門審批。2.經(jīng)費支出應(yīng)嚴(yán)格按照審批后的預(yù)算執(zhí)行，報銷時應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，經(jīng)主任簽字后報財務(wù)部門審核報銷。（四）經(jīng)費監(jiān)督1.建立健全經(jīng)費監(jiān)督制度，定期對經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查和審計。2.經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向委員和女職工公開，接受監(jiān)督。六、考核與表彰（一）考核內(nèi)容1.對婦委會工作的考核內(nèi)容包括組織建設(shè)、工作職責(zé)履行、制度執(zhí)行、活動開展、經(jīng)費管理等方面。2.考核應(yīng)注重工作實績，突出對女職工參與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、權(quán)益維護(hù)等方面成效的評價。（二）考核方式1.考核采取自評與上級考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.婦委會每年應(yīng)進(jìn)行工作總結(jié)和自評，向上級婦女組織提交書面報告。3.上級婦女組織定期對下級婦委會進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）表彰獎勵1.對工作成績突出的婦委會和個人，給予表彰獎勵。2.表彰獎勵形式包括授予榮譽稱號、頒發(fā)證書、給予物質(zhì)獎勵等。3.通過表彰獎勵，激勵廣