PAGE衛(wèi)生部傳染病管理制度一、總則1.目的為有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障公眾健康，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本傳染病管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、科室及人員在傳染病防控工作中的行為規(guī)范與管理要求。3.基本原則傳染病防控工作遵循預防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學、依靠群眾的原則。二、管理職責1.公司/組織傳染病防控工作領(lǐng)導小組成立以公司/組織負責人為組長，各部門負責人為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導小組。負責全面領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)公司/組織的傳染病防控工作，制定防控策略和措施，決策重大事項。2.各部門職責行政部門：負責協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保障防控工作所需的人力、物力和財力；負責傳達上級有關(guān)傳染病防控的文件、通知等精神；負責組織開展傳染病防控知識宣傳教育活動。人力資源部門：負責制定和執(zhí)行員工因病缺勤登記、追蹤制度；負責組織員工健康體檢，建立員工健康檔案；負責按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善處理患傳染病員工的勞動關(guān)系等相關(guān)事宜。業(yè)務(wù)部門：負責本部門員工的日常健康監(jiān)測，督促員工遵守傳染病防控措施；在傳染病流行期間，根據(jù)工作需要，合理調(diào)整工作安排，確保業(yè)務(wù)工作的正常開展；配合相關(guān)部門做好疫情防控工作，如提供必要的工作場所、設(shè)備等。后勤保障部門：負責保障公司/組織內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期進行清潔消毒；負責提供充足的防護用品，如口罩、手套、消毒劑等；負責食品安全管理，確保飲用水和食品的衛(wèi)生安全。三、傳染病預防措施1.健康教育與培訓定期組織開展傳染病防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括傳染病的基本知識、傳播途徑、預防方法、個人衛(wèi)生要求等。培訓對象覆蓋全體員工，新員工入職時必須接受傳染病防控知識培訓。通過多種形式開展健康教育活動，如發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳海報、舉辦健康講座、利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布防控信息等，提高員工的自我防護意識和能力。2.環(huán)境衛(wèi)生與消毒加強公司/組織內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理，保持工作場所整潔、通風良好。定期對辦公區(qū)域、會議室、食堂、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行清潔消毒，重點部位增加消毒頻次。對公共設(shè)施設(shè)備，如電梯按鈕、門把手、水龍頭等，每天進行擦拭消毒。對空調(diào)系統(tǒng)進行定期清洗消毒，確保空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標準。做好垃圾分類管理，及時清理垃圾，防止垃圾堆積滋生蚊蟲和細菌。3.個人衛(wèi)生要求要求員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤換衣、勤剪指甲。在咳嗽、打噴嚏時，應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。倡導員工在工作期間佩戴口罩，尤其是在人員密集場所或與外來人員接觸時?？谡謶?yīng)定期更換，保持清潔。提醒員工注意飲食衛(wèi)生，不吃生冷食物，避免食用不潔食品，防止病從口入。4.人員健康管理建立員工健康監(jiān)測制度，要求員工每日進行體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀，應(yīng)及時報告部門負責人，并前往醫(yī)療機構(gòu)就診。定期組織員工進行健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題。對患有傳染病或其他不適宜從事某些工作的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善安排，避免交叉感染。加強對新入職員工、外來訪客的健康管理。新入職員工應(yīng)提供健康證明，外來訪客應(yīng)進行體溫檢測和健康詢問，如有發(fā)熱等癥狀不得進入公司/組織。四、傳染病疫情報告與處置1.疫情報告建立健全傳染病疫情報告制度，明確疫情報告責任人。發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例或確診病例時，疫情報告責任人應(yīng)立即向公司/組織傳染病防控工作領(lǐng)導小組報告，并在規(guī)定時間內(nèi)按照屬地管理原則向當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括病例的基本信息、發(fā)病時間、癥狀、就診情況等詳細信息，確保信息準確、完整。2.疫情處置一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，公司/組織傳染病防控工作領(lǐng)導小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，采取以下措施：對確診病例和疑似病例進行隔離治療或觀察，安排專人負責與醫(yī)療機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，及時了解病情進展情況。對密切接觸者進行追蹤、登記和醫(yī)學觀察，采取必要的隔離措施，防止疫情擴散。對疫情發(fā)生的場所進行封閉管理，暫停相關(guān)活動，進行全面消毒。配合當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)開展流行病學調(diào)查、采樣檢測等工作，提供相關(guān)信息和資料。根據(jù)疫情形勢，合理調(diào)整工作安排，必要時實行彈性工作制度或居家辦公，減少人員聚集。3.疫情解除在當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)的指導下，對疫情進行評估。當疫情得到有效控制，所有病例均已治愈或排除，密切接觸者醫(yī)學觀察期滿且無異常情況，經(jīng)當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)批準后，解除疫情防控措施。疫情解除后，對疫情防控工作進行總結(jié)評估。分析疫情發(fā)生的原因、防控措施的落實情況及存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，完善傳染病防控工作機制。五、傳染病防控物資管理1.物資儲備根據(jù)公司/組織的規(guī)模、員工數(shù)量、工作性質(zhì)等因素，合理儲備傳染病防控所需的物資，如口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒劑、體溫計、急救藥品等。建立物資儲備清單，定期對物資進行盤點清查，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格，能夠滿足疫情防控工作的需要。2.物資采購按照規(guī)定的采購程序，及時采購補充短缺的防控物資。采購物資應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)渠道的可靠性。對采購的物資進行嚴格驗收，檢查物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等是否符合要求，索取相關(guān)的產(chǎn)品合格證明文件。3.物資使用與管理制定防控物資使用管理制度，明確物資的發(fā)放標準、使用范圍和審批程序。防控物資應(yīng)優(yōu)先保障一線工作人員、重點崗位人員的使用需求。對防控物資的使用情況進行登記，詳細記錄物資的名稱、數(shù)量、領(lǐng)用時間、使用人員等信息，做到賬物相符。加強對防控物資的保管，設(shè)立專門的物資存放場所，保持物資存放環(huán)境的清潔、干燥、通風，防止物資損壞、變質(zhì)。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司/組織傳染病防控工作領(lǐng)導小組定期對各部門的傳染病防控工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括防控措施的落實情況、物資儲備情況、疫情報告情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。2.考核評價建立傳染病防控工作考核評價機制，將傳染病防控工作納入各部門年度績效考核體系。考核內(nèi)容包括組織領(lǐng)導、制度執(zhí)行、措施落實、疫情防控效果等方面。根據(jù)考核評價結(jié)果，對在傳染病防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作