PAGE衛(wèi)生院紅包管理協(xié)議制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，杜絕紅包現(xiàn)象，維護(hù)衛(wèi)生院的良好形象，保障患者的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員等。3.基本原則堅(jiān)持依法依規(guī)原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則，加強(qiáng)對(duì)工作人員的職業(yè)道德教育，對(duì)違規(guī)收受紅包行為嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持預(yù)防為主原則，建立健全防范紅包問題的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上杜絕紅包現(xiàn)象的發(fā)生。二、紅包的定義本制度所稱紅包，是指衛(wèi)生院工作人員在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，收受患者及其家屬以各種名義給予的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、禮品等財(cái)物。三、管理職責(zé)1.衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生院紅包管理工作，將紅包管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，定期研究部署。對(duì)紅包管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。對(duì)違規(guī)收受紅包的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)紅包管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理患者及家屬對(duì)工作人員收受紅包行為的舉報(bào)和投訴。對(duì)違規(guī)收受紅包的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。定期分析紅包管理工作中存在的問題，提出改進(jìn)建議和措施。3.各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本科室紅包管理工作的組織實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)本科室工作人員的教育和管理。對(duì)本科室工作人員收受紅包的行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本科室工作人員收受紅包問題的調(diào)查處理。4.工作人員職責(zé)嚴(yán)格遵守本制度，自覺抵制紅包，維護(hù)衛(wèi)生院的良好形象。積極參與紅包管理相關(guān)教育活動(dòng)，提高廉潔自律意識(shí)。發(fā)現(xiàn)其他工作人員收受紅包行為及時(shí)報(bào)告。四、防范措施1.加強(qiáng)教育宣傳定期組織工作人員開展職業(yè)道德教育和廉潔自律教育，通過(guò)專題講座、案例分析、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)工作人員抵制紅包的自覺性。在衛(wèi)生院內(nèi)部設(shè)置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標(biāo)語(yǔ)等，營(yíng)造廉潔行醫(yī)的良好氛圍。向患者及家屬宣傳衛(wèi)生院的廉潔自律規(guī)定，告知其有權(quán)拒絕向工作人員送紅包，并鼓勵(lì)其對(duì)收受紅包行為進(jìn)行舉報(bào)。2.完善制度建設(shè)建立健全紅包登記制度，工作人員在收受紅包后應(yīng)及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，并填寫紅包登記表，詳細(xì)記錄紅包的來(lái)源、金額、收受時(shí)間等信息。制定紅包上繳制度，工作人員收受的紅包應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上繳到衛(wèi)生院指定賬戶，由衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。完善考核評(píng)價(jià)制度，將紅包管理工作納入工作人員績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)違規(guī)收受紅包的工作人員在績(jī)效考核中予以扣分，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查建立定期巡查制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對(duì)衛(wèi)生院各科室紅包管理情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，暢通舉報(bào)渠道，方便患者及家屬對(duì)收受紅包行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位工作人員的監(jiān)督，對(duì)涉及藥品、器械采購(gòu)、基建工程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，防止紅包問題的發(fā)生。五、紅包的處理1.發(fā)現(xiàn)與報(bào)告工作人員在收受紅包后，應(yīng)立即向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報(bào)告后[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察部門?；颊呒凹覍侔l(fā)現(xiàn)工作人員收受紅包后，可通過(guò)舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話、直接向紀(jì)檢監(jiān)察部門等方式進(jìn)行舉報(bào)。2.調(diào)查核實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門接到紅包舉報(bào)或報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過(guò)程中應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括紅包登記表、證人證言、視聽資料等。對(duì)于收受紅包事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。3.處理方式對(duì)于違規(guī)收受紅包的工作人員，視情節(jié)輕重給予以下處理：批評(píng)教育、誡勉談話；取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)；吊銷執(zhí)業(yè)證書；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)于上繳的紅包，由衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，專項(xiàng)用于改善醫(yī)療服務(wù)設(shè)施、救助困難患者等公益事業(yè)。六、協(xié)議簽訂1.新入職人員新入職工作人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，應(yīng)簽訂《拒絕收受紅包承諾書》，承諾遵守本制度，自覺抵制紅包。2.定期續(xù)簽《拒絕收受紅包承諾書》有效期為[X]年，期滿后工作人員應(yīng)重新簽訂。3.承諾內(nèi)容《拒絕收受紅包承諾書》應(yīng)明確工作人員拒絕收受紅包的責(zé)任和義務(wù)，包括自覺遵守廉潔自律規(guī)定、不接受患者及家屬的紅包、發(fā)現(xiàn)紅包問題及時(shí)報(bào)告等內(nèi)容。七、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定紅包管理培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、紅包管理規(guī)定等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、專題講座、案例分析、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.教育活動(dòng)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，開展紅包管理專項(xiàng)教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)文件、討論交流、撰寫心得體會(huì)等方式，提高工作人員對(duì)紅包管理工作的認(rèn)識(shí)。邀請(qǐng)專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行授課，增強(qiáng)工作人員的廉潔自律意識(shí)和法制觀念。八、信息公開1.公開內(nèi)容在衛(wèi)生院顯著位置公開紅包管理規(guī)定、舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等信息，方便患者及家屬了解和監(jiān)督。定期公開紅包管理工作情況，包括收受紅包人員名單、處理結(jié)果等，接受社會(huì)監(jiān)督。2.公開方式通過(guò)衛(wèi)生院官網(wǎng)、微