PAGE衛(wèi)生評比細則及制度一、總則1.目的為加強公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提升公司/組織形象，特制定本衛(wèi)生評比細則及制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產車間、倉庫等場所。3.職責分工行政部門負責制定衛(wèi)生評比標準，組織定期和不定期的衛(wèi)生檢查，并匯總檢查結果進行通報。各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生清掃、維護和監(jiān)督工作，確保本部門衛(wèi)生達標。全體員工應積極參與衛(wèi)生維護工作，自覺遵守衛(wèi)生制度，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標準桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯灰塵。門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，窗框無污漬。墻面：無灰塵、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)。垃圾桶：垃圾及時清理，桶內無垃圾溢出，周圍地面干凈無垃圾殘留。綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，花盆無明顯污漬。2.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊：地面干凈整潔，無雜物、水漬，扶手無灰塵。樓梯：踏步干凈，扶手、欄桿無灰塵，樓梯間無垃圾堆積。電梯：轎廂地面、四壁干凈，按鈕無污漬，定期消毒。衛(wèi)生間：地面、墻面、洗手臺干凈無污漬，便池無異味，衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，會議結束后及時清理茶具、垃圾。3.生產車間衛(wèi)生標準設備：設備表面干凈，無油污、灰塵，定期進行清潔保養(yǎng)。生產線：物料擺放整齊，通道暢通，無物料散落。地面：保持清潔，無油污、水漬、垃圾，定期清掃、拖地。通風口：無灰塵堵塞，確保通風良好。工具：工具擺放有序，使用后及時清理歸位，保持干凈。4.倉庫衛(wèi)生標準貨架：貨物擺放整齊，貨架無灰塵，標簽清晰。地面：干凈整潔，無雜物、垃圾，通道暢通。庫存商品：分類存放，無積塵，無損壞變質。倉庫門窗：關閉良好，玻璃干凈，窗臺無灰塵。三、衛(wèi)生檢查1.檢查方式定期檢查：行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，各部門負責人應提前做好本部門的衛(wèi)生自查工作。不定期檢查：行政部門根據(jù)實際情況進行不定期的衛(wèi)生抽查，重點檢查衛(wèi)生問題突出的區(qū)域或部門。2.檢查人員定期檢查由行政部門牽頭，組織各部門負責人或指定的衛(wèi)生檢查人員共同參與。不定期檢查由行政部門單獨進行。3.檢查記錄檢查人員應認真填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細記錄檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題等信息。檢查記錄表應妥善保存，作為衛(wèi)生評比和考核的依據(jù)。四、衛(wèi)生評比1.評比周期以一個月為一個評比周期，每月末根據(jù)當月的衛(wèi)生檢查結果進行綜合評比。2.評比標準辦公區(qū)域：按照桌面、地面、門窗、墻面、垃圾桶、綠植等方面的衛(wèi)生標準進行評分，總分100分。公共區(qū)域：按照走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、會議室等方面的衛(wèi)生標準進行評分，總分100分。生產車間：按照設備、生產線、地面、通風口、工具等方面的衛(wèi)生標準進行評分，總分100分。倉庫：按照貨架、地面、庫存商品、倉庫門窗等方面的衛(wèi)生標準進行評分?？偡?00分。3.評比方法每次檢查得分按照相應的衛(wèi)生標準進行量化打分，各項得分相加即為該部門本次檢查的總得分。每月末，行政部門匯總各部門當月的檢查總得分，按照得分高低進行排名。4.獎勵與懲罰獎勵：每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質獎勵。連續(xù)三個月獲得衛(wèi)生優(yōu)秀部門的，給予部門負責人及相關人員更豐厚的獎勵，如獎金、榮譽證書等。懲罰：每月評選出衛(wèi)生不達標部門，給予通報批評，并要求限期整改。連續(xù)兩個月衛(wèi)生不達標部門，對部門負責人進行誡勉談話，并扣發(fā)部門當月一定比例的績效獎金。連續(xù)三個月衛(wèi)生不達標部門，對部門負責人進行調整崗位或降職處理，同時扣發(fā)部門全體員工當月績效獎金的一定比例。五、衛(wèi)生維護與整改1.日常維護各部門員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，隨時保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到人走桌凈、地清。每天下班前，各部門應安排專人對本部門衛(wèi)生進行全面清掃，確保次日工作環(huán)境整潔。2.整改措施對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。各部門負責人應組織本部門人員認真分析問題原因，制定切實可行的整改措施，并在規(guī)定期限內完成整改。行政部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。如整改不力，將按照衛(wèi)生評比制度進行進一步的處罰。六、培訓與宣傳1.衛(wèi)生培訓行政部門定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生技能。培訓內容包括衛(wèi)生標準、清掃方法、垃圾分類等。新員工入職時，應進行衛(wèi)生知識培訓，使其了解公司/組織的衛(wèi)生制度和要求。2.衛(wèi)生宣傳利用公司/組織內部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳衛(wèi)生知識和衛(wèi)生評比情況，營造良好