ktv員工衛(wèi)生制度_第1頁
ktv員工衛(wèi)生制度_第2頁
ktv員工衛(wèi)生制度_第3頁
ktv員工衛(wèi)生制度_第4頁
ktv員工衛(wèi)生制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEktv員工衛(wèi)生制度總則1.目的為了確保KTV環(huán)境的衛(wèi)生與整潔,為顧客提供舒適、健康的消費環(huán)境,同時保障員工的身體健康,特制定本衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于KTV全體員工。3.衛(wèi)生管理原則遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實行全員參與、全面管理的原則,確保衛(wèi)生管理工作落到實處。員工個人衛(wèi)生要求1.著裝整潔員工應(yīng)穿著統(tǒng)一的工作服,保持工作服的清潔、平整,無污漬、破損。工作服應(yīng)定期清洗、更換,保持良好的衛(wèi)生狀況。2.個人清潔員工應(yīng)保持個人清潔衛(wèi)生,勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。工作前應(yīng)洗手消毒,避免將細菌、病毒等傳播給顧客。3.口腔衛(wèi)生員工應(yīng)保持口腔清潔,上班前不得食用有異味的食物,如大蒜、洋蔥等。提倡飯后漱口,保持口氣清新。4.頭發(fā)整潔員工頭發(fā)應(yīng)保持整潔,不得留怪異發(fā)型,男性員工頭發(fā)不宜過長,女性員工頭發(fā)應(yīng)梳理整齊。頭發(fā)應(yīng)定期清洗,避免油膩、異味。5.手部衛(wèi)生員工應(yīng)勤洗手,特別是在接觸顧客前后、處理垃圾后、用餐前后等情況下,應(yīng)及時洗手。洗手應(yīng)使用肥皂或洗手液,按照正確的洗手方法進行清洗,確保手部清潔。工作期間,員工應(yīng)避免佩戴過多的手部飾品,以免影響衛(wèi)生和操作。工作區(qū)域衛(wèi)生管理1.營業(yè)前衛(wèi)生準(zhǔn)備各區(qū)域員工應(yīng)提前到達工作崗位,對負責(zé)區(qū)域進行全面清潔。清潔內(nèi)容包括地面清掃、桌面擦拭、設(shè)備擦拭、垃圾清理等,確保區(qū)域內(nèi)無灰塵、無污漬。檢查燈光、音響、空調(diào)等設(shè)備是否正常運行,如有故障應(yīng)及時報修。擺放好各類物品,保持環(huán)境整潔、有序。2.營業(yè)期間衛(wèi)生維護員工應(yīng)隨時關(guān)注工作區(qū)域的衛(wèi)生狀況,及時清理顧客產(chǎn)生的垃圾,保持地面干凈。定期擦拭桌面、臺面、扶手等,保持表面清潔。對使用過的設(shè)備進行及時清潔,如麥克風(fēng)、點歌器等,避免細菌滋生。注意通風(fēng)換氣,保持空氣清新,定期開啟空調(diào)的換氣功能。衛(wèi)生間應(yīng)定時打掃,保持清潔衛(wèi)生,無異味,衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時補充。3.營業(yè)結(jié)束后衛(wèi)生清理營業(yè)結(jié)束后,員工應(yīng)按照分工對各區(qū)域進行徹底清理。清理內(nèi)容包括地面清掃、垃圾清運、設(shè)備擦拭、物品歸位等。關(guān)閉燈光、音響、空調(diào)等設(shè)備,檢查門窗是否關(guān)閉。將垃圾運至指定地點,分類存放,定期處理。食品與飲品衛(wèi)生管理1.食品采購采購的食品應(yīng)符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn),從正規(guī)渠道采購,索取相關(guān)的票據(jù)和證明文件。檢查食品的質(zhì)量、保質(zhì)期等,嚴(yán)禁采購過期、變質(zhì)、偽劣食品。2.食品儲存食品應(yīng)分類存放,儲存在專用的食品倉庫或儲物間內(nèi),保持通風(fēng)良好。食品倉庫應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,無鼠害、蟲害,溫度、濕度應(yīng)符合食品儲存要求。定期清理食品倉庫,檢查食品的存放情況,及時清理過期、變質(zhì)食品。3.食品加工制作食品加工制作應(yīng)在專用的廚房或操作間內(nèi)進行,保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。加工制作人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽、口罩等,保持個人衛(wèi)生。食品加工制作應(yīng)遵循衛(wèi)生操作規(guī)程,生熟分開,避免交叉污染。加工制作好的食品應(yīng)及時供應(yīng)給顧客,避免長時間存放。4.飲品衛(wèi)生提供的飲品應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保無異味、無雜質(zhì)。飲品杯具應(yīng)清洗干凈,消毒后使用,避免細菌傳播。定期檢查飲品的質(zhì)量和衛(wèi)生狀況,及時處理變質(zhì)飲品。設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生管理1.音響設(shè)備定期擦拭音響設(shè)備表面,保持清潔無灰塵。檢查音響設(shè)備的連接線、插頭等,確保連接牢固,無松動、破損。定期對音響設(shè)備進行調(diào)試和維護,確保音質(zhì)清晰、正常。2.燈光設(shè)備擦拭燈光設(shè)備表面,檢查燈泡是否正常發(fā)光,如有損壞應(yīng)及時更換。定期清理燈光設(shè)備的燈罩、燈架等,避免灰塵積累影響照明效果。3.空調(diào)設(shè)備定期清洗空調(diào)濾網(wǎng),保持空氣流通,提高空調(diào)的制冷、制熱效果。檢查空調(diào)的運行狀況,如有故障應(yīng)及時報修。對空調(diào)的外殼、出風(fēng)口等進行擦拭,保持清潔衛(wèi)生。4.點歌設(shè)備擦拭點歌設(shè)備表面,保持干凈整潔。定期檢查點歌設(shè)備的軟件系統(tǒng),確保運行正常,歌曲更新及時。清理點歌設(shè)備的觸摸屏,保持靈敏準(zhǔn)確。5.沙發(fā)、桌椅等家具定期擦拭沙發(fā)、桌椅等家具表面,保持清潔無污漬。檢查家具的損壞情況,如有損壞應(yīng)及時維修或更換。對沙發(fā)進行定期吸塵,保持整潔。公共區(qū)域衛(wèi)生管理1.走廊衛(wèi)生走廊地面應(yīng)保持清潔,定期清掃,無雜物、無污漬。墻壁、天花板應(yīng)定期擦拭,保持干凈整潔。走廊內(nèi)的消防設(shè)施、安全標(biāo)識等應(yīng)保持完好,表面清潔。2.樓梯衛(wèi)生樓梯踏步應(yīng)清掃干凈,扶手應(yīng)定期擦拭,保持清潔。樓梯間應(yīng)保持通風(fēng)良好,無異味。檢查樓梯的照明情況,確保正常使用。3.電梯衛(wèi)生電梯轎廂應(yīng)每日清潔,包括地面、轎廂壁、按鈕等,保持干凈整潔。電梯門軌道、滑輪等部位應(yīng)定期清理,確保運行順暢。張貼電梯衛(wèi)生使用提示,引導(dǎo)顧客文明乘梯。4.休息區(qū)衛(wèi)生休息區(qū)的沙發(fā)、茶幾等應(yīng)定期清潔,保持整潔。提供的雜志、報紙等應(yīng)擺放整齊,定期更新,保持衛(wèi)生。休息區(qū)的垃圾桶應(yīng)及時清理,保持周圍環(huán)境干凈。衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.自查制度員工應(yīng)每日對自己負責(zé)的區(qū)域進行衛(wèi)生自查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。自查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、設(shè)備設(shè)施運行情況等。2.部門檢查各部門主管應(yīng)定期對本部門的衛(wèi)生情況進行檢查,每周至少進行一次全面檢查。檢查結(jié)果應(yīng)記錄在案,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促員工整改。3.公司檢查公司管理層應(yīng)不定期對KTV的整體衛(wèi)生情況進行檢查,每月至少進行一次全面檢查。檢查內(nèi)容包括各個區(qū)域的衛(wèi)生狀況、食品與飲品衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下達整改通知,限期整改,并對整改情況進行跟蹤復(fù)查。4.顧客監(jiān)督設(shè)立顧客意見箱,鼓勵顧客對KTV的衛(wèi)生情況提出意見和建議。對顧客反映的衛(wèi)生問題應(yīng)及時處理,并將處理結(jié)果反饋給顧客。衛(wèi)生培訓(xùn)與教育1.新員工培訓(xùn)新員工入職時,應(yīng)接受衛(wèi)生知識培訓(xùn),了解KTV的衛(wèi)生制度和要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括個人衛(wèi)生要求工作區(qū)域衛(wèi)生管理、食品與飲品衛(wèi)生管理、設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生管理等。培訓(xùn)后進行考核,確保新員工掌握基本的衛(wèi)生知識和技能。2.定期培訓(xùn)定期組織全體員工進行衛(wèi)生培訓(xùn),每季度至少進行一次。培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行更新和補充,如最新的衛(wèi)生法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生操作技巧等。通過培訓(xùn)提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生管理水平。3.專項培訓(xùn)根據(jù)不同崗位的特點和需求,開展專項衛(wèi)生培訓(xùn),如食品加工制作人員的食品安全培訓(xùn)、設(shè)備維護人員的設(shè)備衛(wèi)生維護培訓(xùn)等。專項培訓(xùn)應(yīng)注重針對性和實用性,提高員工在特定領(lǐng)域的衛(wèi)生管理能力。衛(wèi)生獎懲制度1.獎勵制度對衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的員工,給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。表現(xiàn)突出的標(biāo)準(zhǔn)包括工作區(qū)域衛(wèi)生長期保持優(yōu)秀、及時發(fā)現(xiàn)并解決重大衛(wèi)生問題、提出有效的衛(wèi)生管理建議等。2.懲罰制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論