PAGE衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)在公司/組織管理決策中的作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，確保衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作合法合規(guī)開展。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須如實(shí)反映實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。3.及時(shí)完整原則按照規(guī)定的時(shí)間和要求，及時(shí)收集、整理、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，并保證資料的全面性和完整性。4.科學(xué)規(guī)范原則運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)手段，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作流程，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立獨(dú)立的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和管理全公司/組織的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)配備必要的專業(yè)人員和辦公設(shè)備，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。（二）統(tǒng)計(jì)人員配備1.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)根據(jù)工作需要，配備具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的專職統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，并保持相對(duì)穩(wěn)定。統(tǒng)計(jì)人員如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。（三）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全公司/組織的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和管理制度。組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，確保統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作。組織統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，依法開展統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)收集、整理、審核、匯總和報(bào)送本部門或全公司/組織的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)手段，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，為公司/組織管理決策提供科學(xué)依據(jù)。建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)檔案，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料。積極參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與資料管理（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目1.公司/組織應(yīng)根據(jù)管理需要，制定科學(xué)合理的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目。統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目應(yīng)明確調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查時(shí)間等。2.新增統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審批或備案。（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法包括全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等。應(yīng)根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容的特點(diǎn)，選擇合適的調(diào)查方法。2.在統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)查方案的要求，規(guī)范調(diào)查流程，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。（三）統(tǒng)計(jì)資料的收集1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求，及時(shí)收集各類衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料。收集的資料應(yīng)包括原始記錄、報(bào)表、文件、數(shù)據(jù)文件等。2.收集的統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得遺漏或重復(fù)。對(duì)于來源不明或存在疑問的數(shù)據(jù)，應(yīng)及時(shí)核實(shí)或補(bǔ)充。（四）統(tǒng)計(jì)資料的審核1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、計(jì)算方法、計(jì)量單位、數(shù)據(jù)來源等。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或疑問，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門或人員進(jìn)行核實(shí)和糾正。審核無誤的數(shù)據(jù)，應(yīng)簽字確認(rèn)。（五）統(tǒng)計(jì)資料的匯總與報(bào)送1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定的匯總方法和格式，對(duì)審核后的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯總。匯總結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)確反映調(diào)查對(duì)象的實(shí)際情況。2.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和渠道，及時(shí)報(bào)送上級(jí)主管部門和相關(guān)部門。報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)加蓋單位公章，并由統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽字。（六）統(tǒng)計(jì)資料的管理1.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)資料管理制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分類、整理、歸檔和保管。統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄露。2.統(tǒng)計(jì)資料的保管期限應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于重要的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)長(zhǎng)期保存。3.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)資料的查閱和使用規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自提供或公布統(tǒng)計(jì)資料。四、統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告（一）統(tǒng)計(jì)分析1.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)手段，揭示數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和問題。2.統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)包括數(shù)據(jù)的描述性分析、相關(guān)性分析、趨勢(shì)分析、比較分析等。通過分析，為公司/組織管理決策提供科學(xué)依據(jù)。3.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和闡述。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、結(jié)論明確，并提出相應(yīng)的建議和措施。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)告1.統(tǒng)計(jì)報(bào)告是公司/組織衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重要成果，應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求撰寫。統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括標(biāo)題、引言、正文、結(jié)論、建議等部分。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司/組織的衛(wèi)生狀況和發(fā)展趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。3.統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。審批后的統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)及時(shí)印發(fā)相關(guān)部門。五、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)（一）信息化建設(shè)目標(biāo)1.公司/組織應(yīng)加強(qiáng)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。信息化建設(shè)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化采集、處理、分析和傳輸。2.建立健全統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。（二）信息化建設(shè)內(nèi)容1.硬件設(shè)施建設(shè)配備必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備等，滿足統(tǒng)計(jì)工作的信息化需求。2.軟件系統(tǒng)建設(shè)選用適合本公司/組織的統(tǒng)計(jì)軟件，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的錄入、審核、匯總、分析和報(bào)表生成等功能。3.數(shù)據(jù)安全管理建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份、存儲(chǔ)、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理，防止數(shù)據(jù)泄露和丟失。（三）信息化培訓(xùn)與應(yīng)用1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的信息化培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)操作技能和統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用能力。2.鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員積極應(yīng)用信息化手段開展統(tǒng)計(jì)工作，提高工作效率和質(zhì)量。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織應(yīng)定期對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計(jì)工作符合法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的要求。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的配備情況、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)施情況、統(tǒng)計(jì)資料的收集、審核、匯總和報(bào)送情況、統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告情況、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)情況等。3.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門或人員限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查。（二）考核1.建立健全衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作考核制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)部門和統(tǒng)計(jì)人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性、統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)等方面。2.考核結(jié)果應(yīng)作為統(tǒng)計(jì)人員獎(jiǎng)