版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE衛(wèi)生監(jiān)督實驗室制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生監(jiān)督實驗室的管理,確保實驗室工作的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化,提高實驗室檢測水平和工作質(zhì)量,為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法提供準(zhǔn)確、可靠的技術(shù)支持,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生監(jiān)督實驗室全體工作人員及相關(guān)檢測活動。3.依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》、《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》、《食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、實驗室人員管理1.人員資質(zhì)實驗室工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)資質(zhì)證書。從事檢測工作的人員應(yīng)熟悉檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價,能夠正確操作檢測設(shè)備,準(zhǔn)確記錄和報告檢測數(shù)據(jù)。2.人員培訓(xùn)制定年度培訓(xùn)計劃,定期組織工作人員參加專業(yè)知識、技能培訓(xùn)以及法律法規(guī)、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。鼓勵工作人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,不斷更新知識,提高業(yè)務(wù)水平。對新入職人員進行上崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可獨立開展工作。3.人員考核建立人員考核制度,定期對工作人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進行考核??己私Y(jié)果作為人員晉升、獎勵、培訓(xùn)等的依據(jù)。4.人員職責(zé)實驗室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實驗室的全面管理工作,制定工作計劃、組織實施檢測任務(wù)、協(xié)調(diào)解決工作中的問題等。檢測人員按照操作規(guī)程進行檢測工作,確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠,及時記錄和報告檢測結(jié)果。質(zhì)量管理人員負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量管理體系的運行和監(jiān)督,對檢測過程和結(jié)果進行質(zhì)量控制和審核。設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備的管理、維護和校準(zhǔn),確保設(shè)備正常運行。樣品管理人員負(fù)責(zé)樣品的采集、接收、保管、流轉(zhuǎn)和處置,保證樣品的真實性和完整性。三、實驗室環(huán)境與設(shè)施管理1.環(huán)境要求實驗室應(yīng)保持清潔、整齊、通風(fēng)良好,溫度、濕度等環(huán)境條件應(yīng)符合檢測工作要求。對產(chǎn)生粉塵、廢氣、廢水、噪聲等污染的檢測項目,應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施,確保環(huán)境安全。2.設(shè)施配備實驗室應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備、辦公設(shè)備、通訊設(shè)備等,確保工作正常開展。檢測設(shè)備應(yīng)定期進行校準(zhǔn)和維護,保證設(shè)備的準(zhǔn)確性和可靠性。實驗室應(yīng)設(shè)置專門的樣品室、試劑室、儀器室、天平室、微生物實驗室等功能區(qū)域,各區(qū)域應(yīng)標(biāo)識清晰,布局合理。3.安全管理建立實驗室安全管理制度,加強安全教育,提高工作人員的安全意識。配備必要的安全設(shè)施和防護用品,如消防器材、急救藥品等。對易燃、易爆、有毒有害等危險物品應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行管理和儲存。定期進行安全檢查,及時消除安全隱患,確保實驗室安全。四、實驗室設(shè)備管理1.設(shè)備采購根據(jù)實驗室檢測工作需要,制定設(shè)備采購計劃,經(jīng)審批后實施采購。采購的設(shè)備應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,具有良好的性能和質(zhì)量。采購設(shè)備時應(yīng)簽訂采購合同,明確設(shè)備的規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、售后服務(wù)等條款。2.設(shè)備驗收設(shè)備到貨后,由設(shè)備管理人員組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號、性能指標(biāo)、隨機附件等,確保設(shè)備符合采購要求。對驗收合格的設(shè)備進行編號、登記,建立設(shè)備檔案。3.設(shè)備校準(zhǔn)與維護制定設(shè)備校準(zhǔn)計劃,定期對設(shè)備進行校準(zhǔn),確保設(shè)備的準(zhǔn)確性和可靠性。設(shè)備使用人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備,定期進行維護保養(yǎng),及時記錄設(shè)備運行狀況和維護情況。對設(shè)備出現(xiàn)的故障應(yīng)及時進行維修,維修后經(jīng)校準(zhǔn)合格方可繼續(xù)使用。設(shè)備校準(zhǔn)和維護記錄應(yīng)妥善保存,作為設(shè)備管理的重要依據(jù)。4.設(shè)備報廢對已損壞無法修復(fù)、技術(shù)性能落后、使用頻率過低等不符合使用要求的設(shè)備,由設(shè)備管理人員提出報廢申請。報廢申請經(jīng)審批后,對設(shè)備進行報廢處理,并做好記錄。報廢設(shè)備的處置應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,防止環(huán)境污染和資源浪費。五、實驗室樣品管理1.樣品采集樣品采集人員應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,選擇合適的采樣方法和采樣工具,確保采集的樣品具有代表性。采樣過程中應(yīng)做好記錄,包括采樣時間、地點、樣品名稱、數(shù)量、采樣人等信息。采集的樣品應(yīng)及時貼上標(biāo)簽,注明樣品名稱、編號來源、采集時間等信息,并妥善保存。2.樣品接收樣品管理人員應(yīng)認(rèn)真核對樣品的標(biāo)簽、數(shù)量、包裝等信息,確保樣品符合要求。對不符合要求的樣品應(yīng)及時與采樣人員溝通,要求重新采集或補充相關(guān)信息。樣品接收后,應(yīng)進行登記,記錄樣品的編號、名稱、來源、接收時間等信息,并將樣品妥善存放。3.樣品保管樣品應(yīng)存放在專門的樣品室,按照不同的類別、性質(zhì)進行分類存放,確保樣品的安全和完整。對有特殊要求的樣品,如易揮發(fā)、易氧化、易變質(zhì)等樣品,應(yīng)采取相應(yīng)的保管措施,如低溫保存、密封保存等。定期對樣品進行檢查,查看樣品的保存狀況,如有異常應(yīng)及時處理。4.樣品流轉(zhuǎn)樣品在實驗室內(nèi)部流轉(zhuǎn)時,應(yīng)填寫樣品流轉(zhuǎn)單,注明樣品的編號、名稱、流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)、流轉(zhuǎn)時間等信息。樣品流轉(zhuǎn)單應(yīng)隨樣品一同流轉(zhuǎn),確保各環(huán)節(jié)工作人員能夠及時了解樣品的流轉(zhuǎn)情況。對已檢測的樣品,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行處置,處置記錄應(yīng)妥善保存。六、實驗室試劑與耗材管理1.試劑采購根據(jù)實驗室檢測工作需要,制定試劑采購計劃,經(jīng)審批后實施采購。采購的試劑應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,并從正規(guī)渠道采購。采購試劑時應(yīng)簽訂采購合同,明確試劑的規(guī)格、型號、數(shù)量、價格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。2.試劑驗收試劑到貨后,由試劑管理人員組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括試劑的外觀、包裝、標(biāo)簽、規(guī)格、型號保質(zhì)期等,確保試劑符合采購要求。對驗收合格的試劑進行編號、登記,建立試劑檔案。3.試劑儲存試劑應(yīng)存放在專門的試劑室,按照不同的類別、性質(zhì)進行分類存放,并有明顯的標(biāo)識。對易燃、易爆、有毒有害等危險試劑應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行儲存,確保安全。定期對試劑進行檢查,查看試劑的儲存狀況,如有過期、變質(zhì)等情況應(yīng)及時處理。4.試劑使用試劑使用人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用試劑,確保試劑的用量準(zhǔn)確、操作規(guī)范。使用后的試劑應(yīng)妥善處理,不得隨意丟棄,防止環(huán)境污染。試劑使用記錄應(yīng)詳細、準(zhǔn)確,包括試劑名稱、規(guī)格、型號、使用量、使用時間、使用人等信息。5.耗材管理對實驗室使用的耗材,如玻璃器皿、濾紙、移液器吸頭、一次性手套等,應(yīng)建立采購、驗收、儲存、領(lǐng)用制度。耗材采購應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、價格合理的供應(yīng)商,確保耗材的質(zhì)量。耗材驗收時應(yīng)檢查其規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等是否符合要求,驗收合格后方可入庫。耗材應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)的倉庫,按照不同的類別、規(guī)格進行分類存放,并有明顯的標(biāo)識。耗材領(lǐng)用應(yīng)填寫領(lǐng)用單,注明耗材名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間、領(lǐng)用人等信息,嚴(yán)格控制耗材的使用量。七、實驗室質(zhì)量管理1.質(zhì)量管理體系建立完善的質(zhì)量管理體系,涵蓋質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等內(nèi)容。質(zhì)量管理體系應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,并持續(xù)有效運行。定期對質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核和管理評審,確保體系的適宜性、充分性和有效性。2.質(zhì)量控制制定質(zhì)量控制計劃,采用內(nèi)部質(zhì)量控制和外部質(zhì)量控制相結(jié)合的方式,對檢測過程和結(jié)果進行質(zhì)量監(jiān)控。內(nèi)部質(zhì)量控制包括使用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、加標(biāo)回收、平行樣分析、人員比對、方法比對等方法,確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。外部質(zhì)量控制參加由權(quán)威機構(gòu)組織的能力驗證、實驗室間比對等活動,驗證實驗室的檢測能力。對質(zhì)量控制結(jié)果進行分析和評價,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,防止問題再次出現(xiàn)。3.質(zhì)量記錄與報告質(zhì)量記錄應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確、清晰,包括檢測原始記錄、質(zhì)量控制記錄、設(shè)備校準(zhǔn)記錄、人員培訓(xùn)記錄等。質(zhì)量記錄應(yīng)妥善保存,保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。檢測報告應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求編制,內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論明確,并加蓋實驗室公章和檢測專用章。檢測報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確地發(fā)放給客戶,并做好發(fā)放記錄。八、實驗室檔案管理1.檔案分類實驗室檔案分為行政管理檔案、業(yè)務(wù)管理檔案、檢測技術(shù)檔案、設(shè)備檔案、人員檔案等類別。行政管理檔案包括實驗室管理制度、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、文件收發(fā)等。業(yè)務(wù)管理檔案包括檢測任務(wù)委托書、采樣記錄、檢測報告、質(zhì)量控制記錄、資質(zhì)認(rèn)定文件等。檢測技術(shù)檔案包括檢測方法標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、技術(shù)資料、科研成果等。設(shè)備檔案包括設(shè)備采購合同、驗收報告、校準(zhǔn)記錄、維護記錄、報廢記錄等。人員檔案包括人員資質(zhì)證書、培訓(xùn)記錄、考核記錄、勞動合同等。2.檔案收集與整理各部門和崗位應(yīng)及時將工作中形成的檔案資料收集整理,移交檔案管理人員。檔案管理人員對收集到的檔案資料進行分類、編號、裝訂、歸檔,確保檔案資料的完整性和系統(tǒng)性。3.檔案保管與查閱檔案應(yīng)存放在專門的檔案柜中,保持通風(fēng)、干燥、防火、防潮、防蟲等。建立檔案查閱制度,嚴(yán)格控制檔案的查閱范圍和權(quán)限。查閱檔案時應(yīng)填寫查閱申請表,經(jīng)批
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年農(nóng)業(yè)主題公園運營策略方法
- 2026年HRBP業(yè)務(wù)伙伴角色賦能課
- 2026年鄉(xiāng)村治理積分制應(yīng)用策略
- 2026湖北武漢武昌區(qū)中南電力設(shè)計院有限公司數(shù)智科技公司招聘4人備考題庫及答案詳解1套
- 趣味天文知識
- 職業(yè)噪聲暴露限值標(biāo)準(zhǔn)的制定依據(jù)
- 職業(yè)健康風(fēng)險評估方法學(xué)在化工行業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用
- 2023年船企裝備行業(yè)分析報告及未來五至十年行業(yè)發(fā)展報告
- 職業(yè)健康風(fēng)險評估與員工職業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)匹配策略-1
- 職業(yè)安全教育培訓(xùn)收獲課件
- 2026重慶高新開發(fā)建設(shè)投資集團招聘3人備考考試試題及答案解析
- 2026年度宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司第一批次員工公開招聘筆試參考題庫及答案解析
- 老年人管理人員培訓(xùn)制度
- 2025年湖南常德市鼎城區(qū)面向全市選調(diào)8名公務(wù)員備考題庫及答案詳解(新)
- 2026年高考時事政治時事政治考試題庫及答案(名校卷)
- 2026年新能源汽車動力電池回收體系構(gòu)建行業(yè)報告
- 2026四川成都市錦江區(qū)國有企業(yè)招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 2025學(xué)年度人教PEP五年級英語上冊期末模擬考試試卷(含答案含聽力原文)
- 企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任制管理辦法
- 胰島細胞瘤課件
- 生鮮采購員知識培訓(xùn)內(nèi)容課件
評論
0/150
提交評論