PAGE一般勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理，保護(hù)員工的身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時(shí)工、外包工以及進(jìn)入公司作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：采取有效的預(yù)防措施，控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，從源頭上減少職業(yè)病的發(fā)生。2.綜合治理原則：綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，對勞動(dòng)衛(wèi)生問題進(jìn)行全面治理。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作。4.全員參與原則：公司全體員工應(yīng)積極參與勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)衛(wèi)生環(huán)境。二、勞動(dòng)衛(wèi)生管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理的方針、政策和目標(biāo)，并確保其貫徹實(shí)施。2.提供勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力和財(cái)力支持。3.定期召開勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作會(huì)議，研究解決勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。4.對勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行處理。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調(diào)。2.制定和完善勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。3.組織開展勞動(dòng)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作。4.定期對公司作業(yè)場所進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害因素。5.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。6.參與職業(yè)病事故的調(diào)查處理工作。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作的具體實(shí)施，確保本部門員工遵守勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度。2.對本部門作業(yè)場所的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況進(jìn)行日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。3.配合安全管理部門開展勞動(dòng)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高本部門員工的勞動(dòng)衛(wèi)生意識(shí)。4.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病危害因素的識(shí)別和申報(bào)工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的勞動(dòng)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的勞動(dòng)衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。4.配合公司做好勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作，接受職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療。三、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.公司應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，采取有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護(hù)措施，確保作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運(yùn)行，防止職業(yè)病危害事故的發(fā)生。（二）管理措施1.建立健全勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和員工的勞動(dòng)衛(wèi)生管理職責(zé)，確保勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強(qiáng)對員工的勞動(dòng)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工的勞動(dòng)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家勞動(dòng)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法等。3.加強(qiáng)對作業(yè)場所的勞動(dòng)衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害事故隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保作業(yè)場所的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.建立勞動(dòng)衛(wèi)生檔案，記錄公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作的相關(guān)資料，包括職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)資料、勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測報(bào)告、職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明書、勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。（三）個(gè)人防護(hù)措施1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)包括安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、耳塞、防毒面具、防護(hù)服、防護(hù)手套等。2.定期對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好，能夠有效防護(hù)職業(yè)病危害。對過期、損壞或不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換或報(bào)廢。3.教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，使其了解勞動(dòng)防護(hù)用品的作用、使用方法和注意事項(xiàng)。員工在作業(yè)過程中必須嚴(yán)格按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自拆除或丟棄。四、勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測與評價(jià)（一）監(jiān)測計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素種類、分布情況和接觸人數(shù)，制定勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測計(jì)劃。監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)包括監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測時(shí)間、監(jiān)測方法、監(jiān)測頻次等內(nèi)容。2.勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)每年進(jìn)行一次修訂，確保其科學(xué)性、合理性和有效性。（二）監(jiān)測實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測。監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，采用先進(jìn)的監(jiān)測技術(shù)和設(shè)備，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。2.監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)在監(jiān)測結(jié)束后及時(shí)向公司提交監(jiān)測報(bào)告，監(jiān)測報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測時(shí)間、監(jiān)測結(jié)果、評價(jià)結(jié)論等內(nèi)容。公司應(yīng)將監(jiān)測報(bào)告存檔，并向員工公布監(jiān)測結(jié)果。（三）評價(jià)與整改1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)監(jiān)測報(bào)告，對公司作業(yè)場所的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)措施是否有效、員工的職業(yè)健康狀況是否良好等。2.對評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行分析研究，制定整改措施，并跟蹤整改落實(shí)情況。整改措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、個(gè)人防護(hù)措施等方面，確保作業(yè)場所的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況得到有效改善。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃。職業(yè)健康檢查計(jì)劃應(yīng)包括檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查地點(diǎn)、檢查人員等內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查計(jì)劃應(yīng)每年進(jìn)行一次修訂，確保其符合公司實(shí)際情況和國家相關(guān)要求。（二）健康檢查實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)組織員工按照職業(yè)健康檢查計(jì)劃的要求，到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，對員工進(jìn)行全面的健康檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。2.員工應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的工作，如實(shí)提供個(gè)人健康信息和職業(yè)史等相關(guān)資料。對拒絕參加職業(yè)健康檢查或隱瞞職業(yè)史等情況的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）健康檢查結(jié)果處理1.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)在檢查結(jié)束后及時(shí)向公司提交職業(yè)健康檢查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括檢查結(jié)果、診斷結(jié)論、處理建議等內(nèi)容。公司應(yīng)將職業(yè)健康檢查報(bào)告存檔，并向員工公布檢查結(jié)果。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，公司應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行進(jìn)一步的診斷和治療。對確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，給予相應(yīng)的待遇和賠償，并采取有效的措施進(jìn)行治療和康復(fù)。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的其他健康問題，公司應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果，為員工提供相應(yīng)的健康指導(dǎo)和建議，采取必要的措施進(jìn)行干預(yù)和治療，確保員工的身體健康。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷機(jī)構(gòu)員工被診斷為疑似職業(yè)病或職業(yè)病的，公司應(yīng)及時(shí)安排其到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，對員工進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的診斷。（二）診斷程序1.員工應(yīng)向公司提出職業(yè)病診斷申請，并提供個(gè)人職業(yè)史、工作場所職業(yè)病危害因素接觸史等相關(guān)資料。2.公司應(yīng)在接到員工診斷申請后，及時(shí)安排員工到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，對員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查、實(shí)驗(yàn)室檢測等診斷工作。3.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)在診斷結(jié)束后，及時(shí)向公司和員工出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)包括診斷結(jié)論、診斷依據(jù)、處理意見等內(nèi)容。（三）鑒定程序1.公司或員工對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門應(yīng)在接到鑒定申請后，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)由相關(guān)專業(yè)的專家組成，對職業(yè)病診斷結(jié)論進(jìn)行科學(xué)、公正的鑒定。3.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)在鑒定結(jié)束后，及時(shí)向公司和員工出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷鑒定書應(yīng)包括鑒定結(jié)論、鑒定依據(jù)、處理意見等內(nèi)容。（四）診斷與鑒定費(fèi)用1.職業(yè)病診斷與鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2.公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)支付職業(yè)病診斷與鑒定費(fèi)用，確保員工能夠得到及時(shí)、有效的診斷和治療。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.公司應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)每年進(jìn)行一次修訂和演練，確保其科學(xué)性、合理性和有效性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.公司成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副總指揮，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮中心的職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作；制定應(yīng)急救援措施，下達(dá)應(yīng)急救援指令；及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事故情況；組織事故調(diào)查處理工作。（三）應(yīng)急救援程序1.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，現(xiàn)場員工應(yīng)立即停止作業(yè)，并迅速撤離事故現(xiàn)場。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告事故情況。2.本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并迅速組織救援人員和應(yīng)急救援物資趕赴事故現(xiàn)場。3.應(yīng)急救援指揮中心應(yīng)在接到事故報(bào)告后，及時(shí)了解事故情況，制定應(yīng)急救援措施，并下達(dá)應(yīng)急救援指令。各應(yīng)急救援小組應(yīng)按照指令迅速開展應(yīng)急救援工作，包括搶救傷員、疏散人員、控制事故現(xiàn)場、消除職業(yè)病危害因素等。4.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事故情況，請求支援。同時(shí)，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，以便進(jìn)行事故調(diào)查處理。（四）應(yīng)急救援措施1.對中毒、窒息等事故，應(yīng)立即將傷員轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好、空氣新鮮的地方，進(jìn)行現(xiàn)場急救，并及時(shí)送往醫(yī)院進(jìn)行治療。2.對火災(zāi)、爆炸等事故，應(yīng)立即組織滅火、疏散人員，并采取措施防止事故擴(kuò)大。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知消防部門進(jìn)行救援。3.對泄漏事故，應(yīng)立即采取措施切斷泄漏源，防止職業(yè)病危害因素進(jìn)一步擴(kuò)散。同時(shí)，應(yīng)使用合適的防護(hù)用品和設(shè)備，對泄漏現(xiàn)場進(jìn)行清理和處置。（五）事故調(diào)查處理1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)