PAGE制鞋業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)制鞋業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)制鞋業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司制鞋生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及的所有員工，包括一線生產(chǎn)工人、管理人員、技術(shù)人員以及其他相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)衛(wèi)生管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，在生產(chǎn)過程中同步實(shí)施防治措施，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效性。3.分類管理原則根據(jù)制鞋業(yè)不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)、崗位存在的職業(yè)危害因素種類、性質(zhì)、危害程度等，實(shí)行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等多種手段，對職業(yè)衛(wèi)生問題進(jìn)行全面治理，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.審定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。4.組織對公司職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行評估，制定改進(jìn)措施，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作持續(xù)改進(jìn)。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并組織實(shí)施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。4.組織開展工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價(jià)，定期向職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告監(jiān)測結(jié)果。5.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、管理和更新，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，及時(shí)向上級主管部門報(bào)告事故情況。7.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等的溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施。（四）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保職業(yè)危害因素控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價(jià)等工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的正確使用和管理，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.采購部門負(fù)責(zé)采購符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料、設(shè)備、防護(hù)用品等，并確保其質(zhì)量合格。索取所采購產(chǎn)品的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料，建立采購檔案，存檔備查。3.質(zhì)量控制部門負(fù)責(zé)對原材料、成品等進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)檢測，確保產(chǎn)品符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價(jià)等工作，提供相關(guān)檢測數(shù)據(jù)。4.人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，組織開展在職員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育工作。按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工工作崗位，避免員工從事接觸職業(yè)危害因素的禁忌作業(yè)。負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。5.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、檢測評價(jià)、培訓(xùn)教育、職業(yè)健康檢查等費(fèi)用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保專款專用。三、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理（一）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)1.根據(jù)制鞋業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和職業(yè)危害因素情況，設(shè)計(jì)和安裝有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣系統(tǒng)、吸塵裝置、排毒設(shè)備、隔音降噪設(shè)施等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)范要求，并與生產(chǎn)工藝、設(shè)備同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步投入使用。3.在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價(jià)、設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的有效性。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理1.制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任人和維護(hù)周期，定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。2.對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行記錄，建立維護(hù)檔案，存檔備查。3.當(dāng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)維修或更換，確保其防護(hù)效果不受影響。維修或更換后的防護(hù)設(shè)施應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可投入使用。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品配備與管理1.根據(jù)不同崗位存在的職業(yè)危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如防護(hù)鞋、防護(hù)手套、口罩、耳塞、護(hù)目鏡等。2.制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，明確發(fā)放周期、發(fā)放數(shù)量和發(fā)放范圍。按照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)為員工發(fā)放防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。3.對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使其掌握正確的使用方法和注意事項(xiàng)，確保員工能夠正確佩戴和使用防護(hù)用品。4.定期對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保其質(zhì)量合格。對過期、損壞或不符合要求的防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)更換或報(bào)廢。四、工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價(jià)（一）監(jiān)測計(jì)劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)根據(jù)制鞋業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、職業(yè)危害因素種類和分布情況，制定年度工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測計(jì)劃。2.監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測方法、監(jiān)測時(shí)間、監(jiān)測點(diǎn)位和監(jiān)測人員等內(nèi)容，并報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）監(jiān)測實(shí)施1.按照監(jiān)測計(jì)劃，定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測。監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)測的組織協(xié)調(diào)工作，配合監(jiān)測機(jī)構(gòu)做好監(jiān)測工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。3.在監(jiān)測過程中，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，直至符合標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）評價(jià)報(bào)告編制與審核1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，編制工作場所職業(yè)危害因素評價(jià)報(bào)告。評價(jià)報(bào)告應(yīng)包括職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、分布情況、接觸人數(shù)、防護(hù)措施效果等內(nèi)容，并對職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行綜合評價(jià)，提出改進(jìn)建議。2.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)組織對評價(jià)報(bào)告進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。評價(jià)報(bào)告應(yīng)作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要依據(jù)，為制定職業(yè)衛(wèi)生管理措施提供科學(xué)依據(jù)。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)檔案建立1.人力資源部門負(fù)責(zé)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)一人一檔，長期保存。員工離職時(shí)，應(yīng)將其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案移交至公司檔案室妥善保管。（二）職業(yè)健康檢查1.按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)定期進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)不同職業(yè)危害因素的接觸情況和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的要求開展檢查工作，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行診斷、治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。同時(shí)，應(yīng)將相關(guān)情況報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取相應(yīng)的措施，保護(hù)員工的合法權(quán)益。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行分類處理。如屬于職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)安排診斷、治療和鑒定，并給予相應(yīng)的待遇。2.對需要復(fù)查的員工，應(yīng)及時(shí)通知其進(jìn)行復(fù)查，并跟蹤復(fù)查結(jié)果。如復(fù)查結(jié)果仍異常，應(yīng)按照上述規(guī)定進(jìn)行處理。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的其他健康問題，應(yīng)根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作崗位、給予治療建議等，確保員工的身體健康。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作實(shí)際情況和員工職業(yè)衛(wèi)生知識需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。2.制鞋業(yè)職業(yè)危害因素的種類、危害及防護(hù)知識，如化學(xué)毒物、粉塵、噪聲等危害因素的防護(hù)方法。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的使用、維護(hù)和管理知識，如通風(fēng)換氣系統(tǒng)、吸塵裝置等設(shè)施的操作方法。4.個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的正確使用方法和注意事項(xiàng)，如防護(hù)鞋、防護(hù)手套、口罩等用品的佩戴方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識，如職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、意義和流程等。6.職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援知識，如事故報(bào)告程序、應(yīng)急處置措施等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請公司內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生管理人員或?qū)＜疫M(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，注重實(shí)用性和針對性。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班或講座，學(xué)習(xí)最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技術(shù)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由職業(yè)衛(wèi)生管理人員或技術(shù)人員對員工進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，如職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的操作演示、個人防護(hù)用品的佩戴指導(dǎo)等。4.宣傳教育：通過發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語、設(shè)置宣傳欄等方式，向員工宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，營造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。（四）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。評估方式可采用考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等多種形式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)根據(jù)制鞋業(yè)可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故類型和危害程度，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備保障、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容，并報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援指揮中心，由總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。指揮中心下設(shè)搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組。2.應(yīng)急救援指揮中心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援工作的指揮和協(xié)調(diào)；制定應(yīng)急救援決策，下達(dá)應(yīng)急救援指令；組織實(shí)施應(yīng)急救援行動，確保救援工作順利進(jìn)行。3.各應(yīng)急救援工作小組職責(zé)：搶險(xiǎn)救援組：負(fù)責(zé)組織實(shí)施事故現(xiàn)場的搶險(xiǎn)救援工作，搶救受傷人員，控制事故危害擴(kuò)大。醫(yī)療救護(hù)組：負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)至醫(yī)院進(jìn)行治療，提供必要的醫(yī)療支持。后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和生活保障，確保救援工作的順利開展。治安保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)現(xiàn)場秩序，防止事故擴(kuò)大和無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場。事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理建議和防范措施。（三）應(yīng)急救援物資和設(shè)備保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、擔(dān)架、消防車、救護(hù)車等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時(shí)可用。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時(shí)間、維護(hù)情況等信息，便于管理和使用。3.根據(jù)應(yīng)急救援工作需要，及時(shí)補(bǔ)充和更新應(yīng)急救援物資和設(shè)備，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。（四）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.定期組織應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急救援程序，掌握應(yīng)急救援技能和自我保護(hù)方法。2.按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報(bào)警、應(yīng)急響應(yīng)、搶險(xiǎn)救援、醫(yī)療救護(hù)、后勤保障、治安保衛(wèi)等環(huán)節(jié)。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，提高應(yīng)急救援預(yù)案的科學(xué)性和實(shí)用性。八、職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)定期對公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和使用情況、工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。（二）考核評價(jià)1.建立職業(yè)衛(wèi)生管理考核評價(jià)制度，對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行年度考核評價(jià)