PAGE事業(yè)單位辦公室衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、有序的辦公環(huán)境，保障工作人員的身體健康，提高工作效率，特制定本辦公室衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于本事業(yè)單位內(nèi)所有辦公室區(qū)域。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室全體工作人員均有維護辦公區(qū)域衛(wèi)生的責任和義務(wù)。2.定期檢查原則：定期對辦公室衛(wèi)生進行檢查和評估，確保制度的有效執(zhí)行。3.獎懲分明原則：對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反制度的行為進行相應(yīng)處罰。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公桌面1.保持桌面整潔，文件、資料、辦公用品等擺放整齊有序。2.電腦、電話等設(shè)備表面無灰塵，定期擦拭。3.桌面不得堆放與工作無關(guān)的雜物，如零食、飲料瓶等。（二）辦公椅1.椅子擺放整齊，保持椅背、椅面干凈，無污漬、灰塵。2.不得在椅子上隨意懸掛衣物或堆放物品。（三）地面1.地面保持干凈，無紙屑、果皮、痰跡等垃圾。2.定期進行清掃，如有污漬及時清理。（四）門窗1.門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。2.門框、窗框擦拭干凈，無積塵。3.定期檢查門窗是否關(guān)閉完好，確保安全。（五）文件柜1.文件柜表面清潔，無灰塵、污漬。2.文件分類存放，標識清晰，便于查找。3.定期整理文件柜，清理過期、無用文件。（六）公共區(qū)域1.會議室、接待室等公共區(qū)域保持整潔，桌椅擺放整齊。2.飲水機、咖啡機等設(shè)備定期清潔，確保衛(wèi)生。3.公共區(qū)域的垃圾桶及時清理，保持周圍環(huán)境干凈。三、衛(wèi)生責任劃分（一）個人辦公區(qū)域每位工作人員負責自己辦公桌椅、電腦設(shè)備及周邊區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔。具體要求如下：1.每天上班前擦拭桌面、電腦、電話等設(shè)備，清理垃圾。2.下班前整理好文件資料，將椅子歸位，清理地面垃圾。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯等公共區(qū)域由保潔人員負責日常清掃。2.會議室、接待室等公共區(qū)域在使用后，使用人員應(yīng)協(xié)助保潔人員進行清理，保持整潔。（三）共享設(shè)備區(qū)域打印機、復(fù)印機、傳真機等共享設(shè)備區(qū)域由使用人員在使用后及時清理，保持設(shè)備干凈，并定期通知專業(yè)人員進行維護保養(yǎng)。四、衛(wèi)生清掃與消毒（一）日常清掃1.每日上班前，工作人員對個人辦公區(qū)域進行簡單清掃，包括清理桌面垃圾、擦拭設(shè)備等。2.保潔人員每天定時對公共區(qū)域進行全面清掃，包括地面清掃、門窗擦拭、垃圾桶清理等。（二）定期大掃除1.每周五下午為辦公室定期大掃除時間，全體工作人員共同參與。2.大掃除內(nèi)容包括：對辦公區(qū)域進行全面清潔，包括文件柜整理、窗戶深度清潔、地面打蠟等。3.定期對辦公區(qū)域的衛(wèi)生死角進行清理，如墻角、天花板等。（三）消毒工作1.對于人員密集的辦公區(qū)域，如會議室、接待室等，每周至少進行一次消毒。2.對電腦鍵盤、鼠標等經(jīng)常接觸的設(shè)備，每月進行一次消毒。3.消毒方式可采用專業(yè)消毒劑擦拭或噴霧消毒，確保消毒效果符合衛(wèi)生標準。五、檢查與考核（一）檢查方式1.成立辦公室衛(wèi)生檢查小組，由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人組成。2.檢查小組定期對辦公室衛(wèi)生進行檢查，檢查頻率為每周一次。3.檢查采用實地查看、現(xiàn)場評分的方式進行。（二）評分標準1.辦公桌面整潔度（30分）：桌面物品擺放整齊、無雜物得2030分；擺放較整齊、有少量雜物得1019分；擺放雜亂得09分。2.辦公椅整潔度（10分）：椅子干凈、擺放整齊得810分；有輕微污漬、擺放較整齊得47分；有明顯污漬、擺放雜亂得03分。3.地面清潔度（20分）：地面干凈無垃圾得1520分；有少量垃圾得1014分；垃圾較多得09分。4.門窗清潔度（15分）：門窗玻璃明亮、無灰塵得1015分；有輕微灰塵得59分；灰塵較多得04分。5.文件柜整潔度（10分）：文件柜表面清潔、文件分類存放得810分；有少量灰塵、文件擺放較整齊得47分；灰塵較多、文件雜亂得03分。6.公共區(qū)域整潔度（15分）：公共區(qū)域干凈、設(shè)備完好得1015分；有輕微污漬、設(shè)備正常得59分；污漬較多、設(shè)備損壞得04分。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將每次檢查結(jié)果進行記錄，并在單位內(nèi)部進行通報。2.對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、給予一定的物質(zhì)獎勵等。3.對衛(wèi)生不達標的部門和個人進行督促整改，連續(xù)兩次不達標的部門或個人，將進行批評教育，并與績效考核掛鉤。六、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出“衛(wèi)生優(yōu)秀辦公室”，給予該辦公室一定的經(jīng)費獎勵，用于購買綠植或辦公用品等。2.對在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個人，在年度評優(yōu)評先中予以優(yōu)先考慮，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。（二）懲罰1.對衛(wèi)生不達標的辦公室，責令限期整改，整改期間取消該辦公室當月的評優(yōu)資格。