下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年市場細(xì)分協(xié)議甲方(以下簡稱“甲方”):____________________乙方(以下簡稱“乙方”):____________________簽訂日期:____年____月____日簽訂地點(diǎn):________________第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在2026年市場細(xì)分方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、合作期限及相關(guān)事項(xiàng),以確保雙方合作順利進(jìn)行。第二條定義1.“市場細(xì)分”指根據(jù)市場調(diào)研,將目標(biāo)市場劃分為若干具有相似特征的細(xì)分市場,以實(shí)現(xiàn)對市場的精準(zhǔn)營銷和有效管理。2.“合作期限”指本協(xié)議生效之日起至2026年12月31日止。第三條合作原則1.雙方應(yīng)本著平等互利、誠實(shí)信用的原則,共同推進(jìn)市場細(xì)分工作的實(shí)施。2.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),遵循市場規(guī)則。第二章合作內(nèi)容第四條市場調(diào)研1.甲方負(fù)責(zé)提供目標(biāo)市場的基本信息,包括市場容量、消費(fèi)需求、競爭對手等。2.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的信息,開展市場細(xì)分調(diào)研,并提交市場細(xì)分報(bào)告。第五條市場細(xì)分報(bào)告1.乙方應(yīng)在接到甲方提供的信息后30個(gè)工作日內(nèi)完成市場細(xì)分報(bào)告,并將報(bào)告提交給甲方。2.市場細(xì)分報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容:a.細(xì)分市場概述;b.細(xì)分市場特征分析;c.細(xì)分市場發(fā)展?jié)摿Ψ治觯籨.針對細(xì)分市場的營銷策略建議。第六條合作成果1.市場細(xì)分報(bào)告完成后,乙方有權(quán)對報(bào)告中的研究成果進(jìn)行合理使用。2.甲方有權(quán)根據(jù)市場細(xì)分報(bào)告,制定針對性的市場營銷策略。第三章合作期限與終止第七條合作期限本協(xié)議有效期為一年,自簽訂之日起至2026年12月31日止。第八條合作終止1.任何一方在協(xié)議有效期內(nèi),因故無法繼續(xù)履行協(xié)議的,應(yīng)提前30日書面通知對方。2.發(fā)生以下情況之一,協(xié)議自動終止:a.任何一方違反協(xié)議條款,經(jīng)另一方書面通知后15日內(nèi)仍未糾正;b.發(fā)生不可抗力,導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行;c.本協(xié)議約定的其他終止條件。第四章權(quán)利義務(wù)第九條甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議要求開展市場細(xì)分調(diào)研。2.甲方有權(quán)對乙方提交的市場細(xì)分報(bào)告提出修改意見。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方市場細(xì)分費(fèi)用。第十條乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照協(xié)議要求,開展市場細(xì)分調(diào)研,提交市場細(xì)分報(bào)告。2.乙方應(yīng)保證市場細(xì)分報(bào)告的客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。3.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù),不得向任何第三方泄露市場細(xì)分信息。第五章費(fèi)用及支付第十一條費(fèi)用本協(xié)議的市場細(xì)分費(fèi)用為人民幣____元,甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。第十二條支付方式市場細(xì)分費(fèi)用以人民幣支付,采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。第六章保密條款第十三條保密1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中的市場細(xì)分信息負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中的市場細(xì)分信息。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。2.若一方違反保密條款,泄露市場細(xì)分信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭議解決第十五條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章附則第十六條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十八條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黑龍江2025年黑龍江省科學(xué)院大慶分院招聘博士科研人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 阜陽安徽阜陽阜南縣會龍鎮(zhèn)聶鶴亭紀(jì)念館解說員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)倦怠跨境心理干預(yù)策略
- 職業(yè)健康與員工職業(yè)發(fā)展:醫(yī)療人力資源健康戰(zhàn)略
- 茂名2025年廣東茂名高新區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)傳染病暴露后的預(yù)防用藥方案
- 湖南2025年湖南省自然資源廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘12人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 浙江人民日報(bào)社浙江分社招聘工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 滄州2025年河北滄州孟村回族自治縣行政事業(yè)單位招聘輔助人員66人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 朝陽2025年遼寧北票市招聘教師144人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- web開發(fā)面試題及答案
- 競聘培訓(xùn)教學(xué)課件
- 2026年河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試參考題庫含答案解析
- 2026年揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫含答案解析
- 2026年銅陵安徽耀安控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員2名考試備考題庫及答案解析
- 安全帽使用規(guī)范制度
- 2025年醫(yī)療器械注冊代理協(xié)議
- 廣西壯族自治區(qū)職教高考英語學(xué)科聯(lián)考卷(12月份)和參考答案解析
- 2026年《必背60題》腫瘤內(nèi)科醫(yī)師高頻面試題包含答案
- 電荷轉(zhuǎn)移動力學(xué)模擬-洞察及研究
- 基于表型分型的COPD患者呼吸康復(fù)與營養(yǎng)支持策略優(yōu)化
評論
0/150
提交評論