交通運輸行業(yè)列車駕駛員運行安全與準時性績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分運行安全重大安全事故發(fā)生次數(shù)40%0發(fā)生重大安全事故，該項得分為0；未發(fā)生重大安全事故，得滿分。一般安全事故發(fā)生次數(shù)0發(fā)生1次一般安全事故，扣10分；未發(fā)生一般安全事故，得滿分。違規(guī)操作次數(shù)0發(fā)生1次違規(guī)操作，扣5分；未發(fā)生違規(guī)操作，得滿分。安全培訓及考核通過率100%培訓及考核通過率低于95%，每低1%，扣5分；通過率100%，得滿分。安全檢查執(zhí)行率100%安全檢查執(zhí)行率低于95%，每低1%，扣5分；執(zhí)行率100%，得滿分。運行準時性列車正點發(fā)車率35%95%正點發(fā)車率低于95%，每低1%，扣5分；正點發(fā)車率100%，得滿分。列車正點到達率95%正點到達率低于95%，每低1%，扣5分；正點到達率100%，得滿分。因個人原因導致的延誤次數(shù)0因個人原因導致列車延誤1次，扣10分；未發(fā)生延誤，得滿分。準點率達標天數(shù)30準點率達標天數(shù)少于30天，每少1天，扣3分；達標天數(shù)30天，得滿分。旅客投訴率低于1%旅客投訴率超過1%，每高0.1%，扣5分；投訴率低于1%，得滿分。應急處置能力突發(fā)事件處理效率15%90分鐘突發(fā)事件處理時間超過90分鐘，每超10分鐘，扣5分；在90分鐘內完成處理，得滿分。應急演練參與及考核通過率100%演練參與率或考核通過率低于95%，每低1%，扣5分；通過率100%，得滿分。故障報告準確率100%故障報告準確率低于95%，每低1%，扣5分；準確率100%，得滿分。緊急制動操作合格率100%緊急制動操作合格率低于95%，每低1%，扣5分；合格率100%，得滿分。旅客安撫能力95分旅客滿意度調查得分低于95分，每低1分，扣5分；得分95分，得滿分。規(guī)章遵守情況行車規(guī)章遵守率10%100%行車規(guī)章遵守率低于95%，每低1%，扣5分；遵守率100%，得滿分。調度指令執(zhí)行準確率100%調度指令執(zhí)行準確率低于95%，每低1%，扣5分；準確率100%，得滿分。出勤及班次遵守情況100%遲到、早退或班次違反1次，扣5分；無違反，得滿分。記錄填寫完整率100%記錄填寫完整率低于95%，每低1%，扣5分；完整率100%，得滿分。勞動紀律遵守情況100%違反勞動紀律1次，扣10分；無違反，得滿分。本考核表用于評估交通運輸行業(yè)列車駕駛員在運行安全、準時性、應急處置能力及規(guī)章遵守情況等方面的表現(xiàn)。請根據(jù)駕駛員的實際工作表現(xiàn)，對照各項指標進行評分。權重分配為：運行安全40%，運行準時性35%，應急處置能力15%，規(guī)章遵守情況10%?？己私Y果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：