交通行業(yè)鐵路司機安全駕駛與效率考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分行車安全事故發(fā)生次數(shù)40%0次未發(fā)生事故得滿分，發(fā)生輕微事故扣10分，發(fā)生一般事故扣30分，發(fā)生重大事故扣100分。違規(guī)操作次數(shù)0次未發(fā)生違規(guī)操作得滿分，發(fā)生1次違規(guī)操作扣5分，發(fā)生2次違規(guī)操作扣15分，發(fā)生3次及以上違規(guī)操作扣30分。正點率95%正點率≥95%得滿分，正點率在90%-94%之間按比例得分，正點率低于90%不得分。瞭望距離≥1000米瞭望距離≥1000米得滿分，瞭望距離在800-999米之間按比例得分，瞭望距離低于800米不得分。制動距離控制≤300米制動距離≤300米得滿分，制動距離在301-350米之間按比例得分，制動距離超過350米不得分。運輸效率列車準(zhǔn)點率30%98%準(zhǔn)點率≥98%得滿分，準(zhǔn)點率在95%-97%之間按比例得分，準(zhǔn)點率低于95%不得分。列車滿載率≥85%滿載率≥85%得滿分，滿載率在80%-84%之間按比例得分，滿載率低于80%不得分。能耗控制≤行業(yè)平均水平能耗低于行業(yè)平均水平得滿分，能耗在行業(yè)平均水平±10%范圍內(nèi)按比例得分，能耗超過行業(yè)平均水平±10%不得分。線路利用率≥90%線路利用率≥90%得滿分，線路利用率在85%-89%之間按比例得分，線路利用率低于85%不得分。維修響應(yīng)時間≤2小時響應(yīng)時間≤2小時得滿分，響應(yīng)時間在2-4小時之間按比例得分，響應(yīng)時間超過4小時不得分。應(yīng)急處置緊急情況處理成功率20%100%成功處理所有緊急情況得滿分，處理失敗1次扣10分，處理失敗2次扣30分。應(yīng)急預(yù)案掌握程度100%完全掌握所有應(yīng)急預(yù)案得滿分，掌握80%-99%扣5分，掌握60%-79%扣15分，掌握低于60%不得分。故障排除效率≤1小時排除故障時間≤1小時得滿分，排除故障時間在1-3小時之間按比例得分，排除故障時間超過3小時不得分。團隊協(xié)作能力優(yōu)秀協(xié)作能力被評為優(yōu)秀得滿分，被評為良好扣5分，被評為一般扣15分。事故后復(fù)盤參與度100%完全參與所有事故復(fù)盤得滿分，參與80%-99%扣5分，參與60%-79%扣15分，參與低于60%不得分。合規(guī)與培訓(xùn)規(guī)章制度遵守情況10%100%完全遵守所有規(guī)章制度得滿分，違反1項規(guī)章制度扣5分，違反2項及以上規(guī)章制度扣15分。安全培訓(xùn)完成率100%完成所有安全培訓(xùn)得滿分，完成80%-99%扣5分，完成60%-79%扣15分，完成低于60%不得分。技能提升參與度100%完全參與所有技能提升活動得滿分，參與80%-99%扣5分，參與60%-79%扣15分，參與低于60%不得分。班組安全文化建設(shè)優(yōu)秀在班組安全文化建設(shè)中表現(xiàn)優(yōu)秀得滿分，表現(xiàn)良好扣5分，表現(xiàn)一般扣15分。安全知識考核成績90分及以上考核成績90分及以上得滿分，考核成績在80-89分之間按比例得分，考核成績低于80分不得分。本考核表旨在全面評估鐵路司機在安全駕駛和運輸效率方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實際完成情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分，最終計算綜合得分?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：