人力資源管理獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)獵頭實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日，我在XX人力資源獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任獵頭實(shí)習(xí)生，主要負(fù)責(zé)人才尋訪與簡(jiǎn)歷篩選工作。通過(guò)8周實(shí)習(xí)，累計(jì)完成簡(jiǎn)歷篩選300份，參與組織12場(chǎng)候選人面試，成功推薦5名候選人進(jìn)入客戶面試環(huán)節(jié)，其中2人最終簽約。熟練運(yùn)用LinkedIn、智聯(lián)招聘等平臺(tái)進(jìn)行人才搜索，掌握STAR法則進(jìn)行面試問(wèn)題設(shè)計(jì)，并獨(dú)立完成3份人才尋訪報(bào)告。提煉出“關(guān)鍵詞精準(zhǔn)匹配”與“多渠道聯(lián)動(dòng)”的可復(fù)用方法論，顯著提升候選人觸達(dá)效率。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程1.實(shí)習(xí)目的想著能摸摸真實(shí)的獵頭業(yè)務(wù)，看看HR這個(gè)領(lǐng)域具體是啥樣，就來(lái)了這家機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)。就是想學(xué)點(diǎn)東西，知道以后想干這行得具備啥能力。2.實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介這家機(jī)構(gòu)不大，也就二三十號(hào)人，但做行業(yè)獵頭挺專注，主要服務(wù)幾個(gè)特定領(lǐng)域，像互聯(lián)網(wǎng)、金融啥的。老板挺懂行，手下那幫顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)都挺足。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與過(guò)程開(kāi)始就是熟悉市場(chǎng)，了解幾個(gè)主流招聘網(wǎng)站和社交平臺(tái)怎么用。帶我的顧問(wèn)給我發(fā)了份名單，說(shuō)幫我練手，要在一周內(nèi)把里面可能符合要求的簡(jiǎn)歷過(guò)一遍。我每天早上打開(kāi)智聯(lián)和LinkedIn，看到職位描述就對(duì)照簡(jiǎn)歷，篩到每天大概一百來(lái)份。下午開(kāi)會(huì)，大家一起復(fù)盤，我犯了不少錯(cuò)誤，比如把應(yīng)屆生當(dāng)資深人士推薦，或者沒(méi)注意到候選人年齡要求。后來(lái)就被指出來(lái)，慢慢就準(zhǔn)了點(diǎn)。再后來(lái)開(kāi)始接觸活源，就是幫顧問(wèn)做人才地圖，在行業(yè)里挖人。有個(gè)項(xiàng)目是幫一家做AI的公司找算法工程師，要求很高，得有三年以上大廠經(jīng)驗(yàn)。我試了三天，用到的LinkedInRecruiter，篩選了200多份簡(jiǎn)歷，只找到5個(gè)初步符合的，最后送過(guò)去3個(gè)，有1個(gè)進(jìn)了二面。整個(gè)過(guò)程就是不斷地學(xué)，不斷地試錯(cuò)。4.實(shí)習(xí)成果與收獲八周里，我獨(dú)立負(fù)責(zé)了2個(gè)項(xiàng)目的人才尋訪，送出候選人7個(gè)，最終2個(gè)簽約。最大的收獲是學(xué)會(huì)了怎么用結(jié)構(gòu)化面試法，帶我的顧問(wèn)教我用STAR法則，問(wèn)候選人過(guò)往經(jīng)歷時(shí)，讓他講具體場(chǎng)景，反而問(wèn)到點(diǎn)子上了。還有就是認(rèn)識(shí)到人脈的重要性，有些候選人不是在網(wǎng)上能搜到的，得靠顧問(wèn)的積累。對(duì)市場(chǎng)行情也有了個(gè)大概了解，知道同類崗位大概的薪酬范圍。最大的轉(zhuǎn)變是覺(jué)得這活兒比想象中累，但挺人的鍛煉。5.問(wèn)題與建議實(shí)習(xí)過(guò)程中，感覺(jué)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)有點(diǎn)欠缺，剛來(lái)時(shí)沒(méi)人系統(tǒng)地講業(yè)務(wù)流程，全靠帶我的顧問(wèn)手把手教，效率有點(diǎn)低。另外，活源分配上，有時(shí)候任務(wù)突然，沒(méi)時(shí)間做前期準(zhǔn)備，導(dǎo)致效果一般。建議可以搞個(gè)新人手冊(cè)，把標(biāo)準(zhǔn)操作流程寫清楚，至少讓我知道每天該干啥，怎么干?；钤捶峙渖夏懿荒芴崆皫滋焱ㄖ?，我好有時(shí)間做功課。還有就是崗位匹配度這塊，有時(shí)候客戶需求太模糊，顧問(wèn)自己也說(shuō)不清，導(dǎo)致我找的人跟實(shí)際要求差得挺遠(yuǎn)，溝通起來(lái)費(fèi)勁。如果能客戶提供更明確的JD，或者顧問(wèn)在分配任務(wù)前再捋一遍需求，效果可能會(huì)好點(diǎn)。三、總結(jié)與體會(huì)1.實(shí)習(xí)價(jià)值閉環(huán)這八周，從7月1號(hào)到8月31號(hào)，感覺(jué)像是把書本里那些人力資源的理論，真真切切地落到了地上。一開(kāi)始對(duì)獵頭這行挺模糊的，覺(jué)得不就是找個(gè)人嗎？去了之后才知道，里面的水很深，得懂行業(yè)、懂業(yè)務(wù)、還得會(huì)溝通。我?guī)椭Y選了300多份簡(jiǎn)歷，雖然數(shù)量不多，但每份都讓我知道市場(chǎng)對(duì)人才的要求有多細(xì)。記得有個(gè)AI算法工程師的職位，要求列了十來(lái)?xiàng)l，我花了一天時(shí)間才搞明白這些技能點(diǎn)具體是啥意思。最后送出去的3個(gè)候選人，能有2個(gè)進(jìn)到客戶手里，這讓我覺(jué)得，學(xué)的東西真的能派上用場(chǎng)。從零開(kāi)始做人才地圖，到后來(lái)能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)小項(xiàng)目，這過(guò)程挺快的，但也挺實(shí)的。感覺(jué)自己像個(gè)空瓶子，來(lái)的時(shí)候啥也沒(méi)有，現(xiàn)在被倒進(jìn)了不少東西，至少知道以后想干這行，得往哪方面鉆。2.職業(yè)規(guī)劃聯(lián)結(jié)這次實(shí)習(xí)讓我更清楚自己想干啥了。以前覺(jué)得HR挺廣泛的，現(xiàn)在看，獵頭這方向挺對(duì)胃口，尤其是人才尋訪這塊，感覺(jué)挺有成就感。之前在學(xué)校學(xué)的東西，像勞動(dòng)法、組織行為學(xué)，雖然用得不多，但基礎(chǔ)還是有的，不然那堆簡(jiǎn)歷我根本看不懂。實(shí)習(xí)也讓我意識(shí)到，光有理論不行，得有實(shí)操能力。比如跟候選人打電話，第一次挺緊張的，后來(lái)多了幾次就習(xí)慣了。我打算接下來(lái)把面試技巧再學(xué)深點(diǎn)，順便考個(gè)相關(guān)的證書，比如那個(gè)獵頭從業(yè)資格證啥的，雖然現(xiàn)在好像沒(méi)啥用，但至少是個(gè)證明。以后找工作，或者想往這個(gè)方向發(fā)展，手里有張證總比沒(méi)強(qiáng)。3.行業(yè)趨勢(shì)展望在機(jī)構(gòu)待的那段時(shí)間，感覺(jué)獵頭行業(yè)也在變。以前可能更多靠人脈，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)工具用得越來(lái)越多了，像LinkedInRecruiter這種，效率高多了。但人脈這塊兒，我看帶我的顧問(wèn)，好多都是靠多年積累才有的資源，這塊兒是硬道理。同時(shí)，客戶對(duì)獵頭的要求也越來(lái)越高，不再滿足于簡(jiǎn)單匹配，而是希望獵頭能提供人才解決方案，給出市場(chǎng)分析、薪酬建議啥的。這就要求我們不光會(huì)挖人，還得懂行業(yè)，會(huì)數(shù)據(jù)分析。我在幫那個(gè)AI公司找人時(shí)，就特意去查了幾個(gè)頭部公司的薪酬，才給候選人報(bào)價(jià)，客戶還挺認(rèn)可。未來(lái)，我覺(jué)得獵頭這個(gè)行業(yè)，光會(huì)“找”人肯定不行，還得懂點(diǎn)“經(jīng)營(yíng)”，得能跟客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系，提供持續(xù)的價(jià)值。4.心態(tài)轉(zhuǎn)變與未來(lái)行動(dòng)最大的變化可能就是心態(tài)了。以前在學(xué)校，做項(xiàng)目、寫報(bào)告，犯錯(cuò)也沒(méi)啥大不了的，大不了重做。來(lái)了實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)任務(wù)都挺具體的，客戶等著用人，你送不出人，那可就真耽誤事了。責(zé)任感一下子就重了，每天下班前都要跟帶我的顧問(wèn)匯報(bào)當(dāng)天進(jìn)度，還得反復(fù)檢查自己的工作，生怕出點(diǎn)錯(cuò)。這八周下來(lái)，抗壓能力確實(shí)強(qiáng)了不少。未來(lái)，肯定要把這次實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)好好利用起來(lái)。先把面試那套流程再捋順，多練練；其次，把行業(yè)知識(shí)補(bǔ)補(bǔ)，特別是我想去的互聯(lián)網(wǎng)和金融領(lǐng)域；最后，就是得靜下心來(lái)學(xué)點(diǎn)新東西，比如數(shù)據(jù)分析工具，現(xiàn)在用得越來(lái)越普遍了?？倸w一句話，這次實(shí)習(xí)沒(méi)白來(lái)，至少讓我知道路在哪兒，該干啥了。致謝1.感謝在實(shí)習(xí)期間給予我指導(dǎo)和幫助的機(jī)構(gòu)，讓我有機(jī)