職業(yè)健康危害防治措施執(zhí)行方案一、總則（一）目的與意義為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)健康危害，保護(hù)勞動者在職業(yè)活動中的身體健康與生命安全，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合本單位實際情況，特制定本方案。本方案旨在構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的職業(yè)健康管理體系，明確各層級職責(zé)，落實各項防治措施，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康績效。（二）適用范圍本方案適用于單位內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的部門及全體從業(yè)人員，包括正式員工、合同工、臨時工及外來作業(yè)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合：將職業(yè)健康危害控制在源頭，優(yōu)先采用工程技術(shù)措施，輔以管理手段和個體防護(hù)。2.以人為本，關(guān)注健康：將勞動者的健康權(quán)益放在首位，確保其獲得安全、健康的工作環(huán)境。3.責(zé)任明確，全員參與：明確管理層、部門及員工的職業(yè)健康責(zé)任，鼓勵全員參與職業(yè)健康管理。4.依法依規(guī)，持續(xù)改進(jìn)：嚴(yán)格遵守國家及地方職業(yè)健康法律法規(guī)，定期評估方案執(zhí)行效果，不斷完善防治措施。二、組織機構(gòu)與職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，成員包括各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。主要職責(zé)：*審定職業(yè)健康管理方針和目標(biāo)；*審批職業(yè)健康危害防治重大措施及經(jīng)費預(yù)算；*協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理中的重大問題；*監(jiān)督本方案的組織實施。（二）管理部門指定專門的職業(yè)健康管理部門（或在現(xiàn)有安全管理部門內(nèi)設(shè)立專職崗位），負(fù)責(zé)日常職業(yè)健康管理工作。主要職責(zé)：*組織開展職業(yè)健康危害因素辨識、評價與申報；*組織制定和修訂職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案；*組織實施職業(yè)健康培訓(xùn)、宣傳教育；*監(jiān)督個體防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和維護(hù)；*組織開展職業(yè)健康檢查及健康檔案管理；*參與職業(yè)健康事故的調(diào)查處理；*定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報職業(yè)健康管理工作情況。（三）相關(guān)部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中落實職業(yè)健康防護(hù)措施，確保設(shè)備設(shè)施的安全運行和防護(hù)裝置的有效；組織本部門員工參與職業(yè)健康培訓(xùn)和應(yīng)急演練。2.技術(shù)部門：在工藝設(shè)計、技術(shù)改造和新材料選用時，優(yōu)先考慮職業(yè)健康危害因素的控制；提供職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)支持。3.人力資源部門：負(fù)責(zé)職業(yè)健康培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)；在員工招聘、錄用、調(diào)崗時，告知職業(yè)健康危害及防護(hù)要求；配合開展職業(yè)健康檢查和工傷處理。4.工會組織：代表勞動者對職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督；參與職業(yè)健康相關(guān)事務(wù)的協(xié)商，維護(hù)勞動者合法權(quán)益；組織開展職業(yè)健康宣傳教育活動。（四）從業(yè)人員職責(zé)1.學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；2.正確佩戴和使用個體防護(hù)用品；3.積極參與職業(yè)健康培訓(xùn)和應(yīng)急演練；4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康隱患或身體不適時，及時報告并采取相應(yīng)措施；5.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、主要防治措施（一）源頭控制與工程技術(shù)措施1.危害因素辨識與評價：定期組織對作業(yè)場所存在的粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（噪聲、振動、高溫、輻射等）進(jìn)行全面辨識、檢測與評價，確定危害程度和重點控制對象。2.工藝改進(jìn)與設(shè)備更新：優(yōu)先采用有利于保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，替代產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)健康危害的落后生產(chǎn)方式和設(shè)備。3.通風(fēng)排毒除塵：針對產(chǎn)生粉塵、有毒有害氣體的作業(yè)點，設(shè)置有效的局部排風(fēng)或全面通風(fēng)系統(tǒng)，控制作業(yè)場所空氣中有害物質(zhì)濃度符合國家職業(yè)接觸限值。4.隔聲降噪減振：對產(chǎn)生噪聲、振動的設(shè)備，采取減振、隔聲、吸聲等措施，降低作業(yè)場所噪聲、振動強度。5.防暑降溫與防寒保暖：針對高溫或低溫作業(yè)環(huán)境，采取合理布置作業(yè)點、安裝空調(diào)或通風(fēng)設(shè)備、提供防暑降溫或防寒保暖用品等措施。6.個體防護(hù)用品（PPE）：為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)、與作業(yè)場所危害因素相適應(yīng)的個體防護(hù)用品，并指導(dǎo)其正確佩戴和使用。建立PPE采購、驗收、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換和報廢的管理制度。（二）管理措施1.規(guī)章制度建設(shè)：制定完善的職業(yè)健康管理制度，包括但不限于：職業(yè)健康培訓(xùn)制度、勞動防護(hù)用品管理制度、職業(yè)健康檢查制度、作業(yè)場所危害因素監(jiān)測及評價制度、職業(yè)健康檔案管理制度、職業(yè)病報告與處理制度等。2.操作規(guī)程：針對不同崗位存在的職業(yè)健康危害，制定清晰、具體的安全操作規(guī)程，明確操作步驟、防護(hù)要求和應(yīng)急處置方法。3.培訓(xùn)與教育：*對全體從業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識，使其了解所從事崗位的職業(yè)健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理方法。*對職業(yè)健康管理人員、接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)和防護(hù)技能。*培訓(xùn)應(yīng)有記錄，并存檔。4.作業(yè)許可管理：對存在高毒物品或嚴(yán)重職業(yè)健康危害的作業(yè)，實行作業(yè)許可管理，嚴(yán)格控制作業(yè)時間、作業(yè)人數(shù)，并采取特殊防護(hù)措施。5.警示標(biāo)識與告知：在產(chǎn)生職業(yè)健康危害的作業(yè)場所設(shè)置醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明，載明危害因素、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等。與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應(yīng)如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)健康危害及其后果、防護(hù)措施等。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：*組織從事接觸職業(yè)健康危害因素作業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。*對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。（三）健康監(jiān)護(hù)與促進(jìn)1.健康檔案管理：為每位接觸職業(yè)健康危害因素的從業(yè)人員建立職業(yè)健康檔案，包括個人基本信息、職業(yè)史、既往病史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料，并妥善保存。2.早期干預(yù)：對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人或有職業(yè)禁忌證者，及時安排診斷、治療和醫(yī)學(xué)觀察，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整工作崗位或采取其他措施。3.健康促進(jìn)活動：組織開展形式多樣的職業(yè)健康促進(jìn)活動，如健康講座、心理咨詢、體育鍛煉等，提高員工健康意識和自我保健能力。（四）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案：制定職業(yè)中毒、中暑等突發(fā)職業(yè)健康事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)、響應(yīng)程序、救援措施和保障等。2.應(yīng)急演練：定期組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。3.醫(yī)療救援：與附近有職業(yè)病診療資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系，確保在發(fā)生職業(yè)健康突發(fā)事件時能得到及時有效的醫(yī)療救治。四、監(jiān)督檢查與評估（一）日常監(jiān)督檢查職業(yè)健康管理部門及各部門安全員應(yīng)定期對作業(yè)場所職業(yè)健康危害因素控制情況、防護(hù)設(shè)施運行狀況、個體防護(hù)用品使用情況、規(guī)章制度執(zhí)行情況等進(jìn)行日常巡查和專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤落實。（二）定期檢測與評價委托具有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)場所職業(yè)健康危害因素進(jìn)行檢測，評價防治措施的有效性。檢測結(jié)果應(yīng)向從業(yè)人員公布，并作為改進(jìn)工作的依據(jù)。（三）方案實施效果評估每年至少組織一次對本方案執(zhí)行情況的全面評估，分析存在的問題和不足，評估職業(yè)健康目標(biāo)的實現(xiàn)程度，并根據(jù)評估結(jié)果和法律法規(guī)變化情況，對本方案進(jìn)行修訂和完善。（四）責(zé)任追究對在職業(yè)健康管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效顯著的部門和個人給予表彰獎勵；對違反本方案規(guī)定，導(dǎo)致職業(yè)健康事故或造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、保障措施（一）經(jīng)費保障設(shè)立職業(yè)健康專項經(jīng)費，保障用于職業(yè)健康危害因素檢測評價、工程防護(hù)設(shè)施改造、個體防護(hù)用品配備、職業(yè)健康培訓(xùn)、健康檢查、應(yīng)急救援物資儲備等方面的支出。（二）人員保障配備足夠數(shù)量且具備相應(yīng)專業(yè)知識和能力的職業(yè)健康管理人員，加強對其業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升職業(yè)健康管理水平。