動漫設計師創(chuàng)作速度與質量績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分創(chuàng)意構思能力原創(chuàng)創(chuàng)意方案質量30%提交的方案中至少80%被采納根據(jù)方案的新穎性、完整性及實用性進行評分，每被采納一個方案得3分，滿分15分概念設計完成度每月完成至少10個高質量概念設計每個設計按完成度打分，完整且細節(jié)豐富的得3分，否則減分風格一致性設計作品風格統(tǒng)一性評分不低于8/10由評審團根據(jù)風格統(tǒng)一性打分，滿分10分設計迭代效率接到需求后24小時內提交初稿按時提交初稿得3分，延遲1小時扣0.5分，最低不得低于1分創(chuàng)意提案表達能力提案清晰度評分不低于7/10根據(jù)提案PPT的邏輯性、清晰度和說服力打分，滿分10分技術執(zhí)行能力線條繪制精度25%線條錯誤率低于5%隨機抽取10頁作品，每頁每條錯誤線條扣0.5分，最低不得低于20分色彩運用準確性色彩搭配符合主題要求，準確率達90%以上評審團根據(jù)色彩搭配的和諧度、主題契合度打分，滿分10分特效制作質量特效動畫流暢度評分不低于8/10根據(jù)特效的流暢性、創(chuàng)意性和完成度打分，滿分10分技術規(guī)范符合度作品完全符合公司技術規(guī)范每項不符合規(guī)范扣2分，最低不得低于0分軟件操作熟練度使用專業(yè)軟件完成作品的時間縮短20%對比上月或基線數(shù)據(jù)，效率提升比例越高得分越高，滿分10分工作速度與效率任務按時完成率25%每月任務按時完成率不低于90%每完成一項任務得1分，延遲完成扣0.5分，滿分為當月任務總數(shù)單日產出數(shù)量日均產出設計稿2頁以上根據(jù)實際產出頁數(shù)計算，每頁得0.5分，滿分10分需求響應速度接到需求后2小時內確認并開始執(zhí)行每提前半小時得0.5分，最多得2分修改采納率修改意見采納率不低于85%每被采納一條修改意見得1分，滿分20分團隊協(xié)作配合度跨部門協(xié)作任務完成率100%根據(jù)協(xié)作記錄和反饋打分，滿分10分作品影響力與反饋作品獲贊率20%作品在內部或社交媒體獲贊率不低于15%根據(jù)公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計點贊、評論等互動量計算，滿分10分客戶滿意度客戶滿意度調查評分不低于8/10根據(jù)客戶反饋打分，滿分10分作品被采納度作品被采納用于正式項目的比例不低于70%每被采納一個項目得3分，滿分15分同行認可度至少獲得1次同行或行業(yè)內部認可根據(jù)媒體報道、獎項等記錄打分，滿分5分作品改進建議有效性根據(jù)反饋提出改進方案后作品質量提升20%對比改進前后的評分差異，提升比例越高得分越高，滿分5分本考核表用于評估動漫設計師在創(chuàng)意構思、技術執(zhí)行、工作速度及作品影響力四個維度的表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的評分標準進行打分，最終得分乘以權重后求和得到總分?？己酥芷跒橐粋€月，請確保數(shù)據(jù)來源可靠。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：