美容院勞動(dòng)合同示范文本前言本勞動(dòng)合同示范文本（以下簡稱“本合同”）依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合美容行業(yè)的特點(diǎn)，由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同條款，充分理解其含義及相應(yīng)的法律后果，并自愿遵守執(zhí)行。一、合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：_________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________________________注冊地址：_________________________經(jīng)營地址（實(shí)際工作地點(diǎn)）：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_____居民身份證號(hào)碼：_________________________戶籍所在地地址：_________________________經(jīng)常居住地地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________緊急聯(lián)系人及電話：_________________________二、合同期限（一）合同期限類型甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期工資為人民幣_(tái)________元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.無固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期工資為人民幣_(tái)________元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（注：本項(xiàng)僅適用于可明確界定工作任務(wù)的特殊情況）（二）試用期約定1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同?！颁浻脳l件”包括但不限于：乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德、儀容儀表、服務(wù)意識(shí)、對甲方規(guī)章制度的遵守程度等，具體可參照甲方《員工手冊》或崗位職責(zé)說明書。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三日通知對方解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。具體崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》（若有，可作為附件）。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。雙方就崗位調(diào)整無法達(dá)成一致的，甲方有權(quán)安排乙方從事與其技能相適應(yīng)的其他工作。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的主要工作地點(diǎn)為：_________________________________。2.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。若雙方無法就新的工作地點(diǎn)達(dá)成一致，甲方可依據(jù)客觀情況解除合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因工作需要，乙方可能需在甲方指定的其他分支機(jī)構(gòu)或合作場所提供服務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)及支付1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣_(tái)________元/月（大寫：_________________________元整）。工資組成包括：基本工資_________元，崗位工資_________元，績效工資_________元（或其他形式，請具體說明）。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、技能水平、崗位職責(zé)以及甲方的經(jīng)營效益，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。3.甲方每月_____日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按不低于本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按不低于本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。4.加班工資的計(jì)算基數(shù)，雙方約定為：□本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)□當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)□基本工資（請選擇并在□內(nèi)打√）。若未明確約定，則以本合同約定的正常工作時(shí)間月工資為計(jì)算基數(shù)。（三）提成與獎(jiǎng)金1.乙方若涉及銷售產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目，甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績情況，按照甲方制定的《提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（可作為附件）支付提成。該辦法發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)提前告知乙方。2.甲方根據(jù)經(jīng)營效益及乙方的貢獻(xiàn)，可設(shè)立年終獎(jiǎng)或其他專項(xiàng)獎(jiǎng)金，具體辦法由甲方制定并告知乙方。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。鑒于美容行業(yè)特性，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，乙方同意實(shí)行以下第_____種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行以_____（周/月/季/年）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3.不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.具體的排班制度及休假申請流程，參照甲方《員工手冊》或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方按國家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方應(yīng)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)材料，若因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)無法正常辦理或補(bǔ)繳的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和員工貢獻(xiàn)，可提供如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)福利、體檢福利等（具體參照甲方規(guī)定）。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。3.乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查（尤其是接觸美容產(chǎn)品的崗位）。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)訂意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。2.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、技術(shù)信息、未公開的價(jià)格體系、員工薪酬信息等。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。（二）競業(yè)限制（如適用）1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心商業(yè)秘密，雙方約定，乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_____年內(nèi)（不超過二年），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_____%（不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)），支付期限與競業(yè)限制期限一致。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元（該違約金數(shù)額應(yīng)合理，一般不超過甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的三倍），并賠償由此給甲方造成的損失。4.競業(yè)限制不適用于甲方的普通崗位員工，僅適用于負(fù)有保密義務(wù)的特定崗位員工，如高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員及其他知悉甲方核心商業(yè)秘密的人員。十、培訓(xùn)服務(wù)期與違約金（如適用）1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.服務(wù)期約定：乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)滿_____年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用包括：甲方為乙方支付的學(xué)雜費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)及其他與培訓(xùn)相關(guān)的直接費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)爭議處理期間，雙方不得采取過激行為，應(yīng)維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。十二、其他事項(xiàng)1.甲方依法制定的《員工手冊》、各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方確認(rèn)其提供的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、通知的送達(dá)地址。如地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方自行承擔(dān)。4.本合同附件包括：（1）《崗位說明書》（若有）（2）《員工手冊》或主要規(guī)章制度摘要（3）《提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（若有）（4）_________________________（5）_________________________5.本合同一式兩份，甲乙雙方