幼兒園園長(zhǎng)聘用合同甲方（聘用單位）：[幼兒園全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（受聘人員）：[姓名]性別：[男/女]居民身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[郵箱地址]鑒于：甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)，致力于為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的保育和教育服務(wù)。乙方具備擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)所需的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的任職資格。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、聘用期限1.本合同聘用期限為【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2.試用期：本合同約定試用期為【】個(gè)月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。試用期工資按本合同第四條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的【百分比】%發(fā)放。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等方面進(jìn)行綜合考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。二、工作崗位與職責(zé)1.崗位名稱：乙方受聘擔(dān)任甲方【幼兒園園長(zhǎng)】職務(wù)。2.工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作，確保幼兒園各項(xiàng)工作的正常、有序、高效運(yùn)行。其主要職責(zé)包括但不限于：*全面貫徹國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示和決定，堅(jiān)持正確的辦園方向。*負(fù)責(zé)制定和實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織落實(shí)。*領(lǐng)導(dǎo)和管理幼兒園的教育教學(xué)工作，確保保教質(zhì)量的穩(wěn)步提升；負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍的建設(shè)與專業(yè)發(fā)展，組織教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。*負(fù)責(zé)幼兒園的行政管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理（在授權(quán)范圍內(nèi)）、后勤保障及安全保衛(wèi)工作。*負(fù)責(zé)幼兒園的招生宣傳、家長(zhǎng)溝通與社區(qū)聯(lián)系工作，營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。*定期向甲方董事會(huì)（或舉辦者）匯報(bào)工作，接受其監(jiān)督和指導(dǎo)。*履行法律法規(guī)規(guī)定及甲方授權(quán)的其他與園長(zhǎng)職責(zé)相關(guān)的工作。3.乙方應(yīng)恪盡職守，勤勉工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和良好聲譽(yù)。具體崗位職責(zé)可由甲方另行制定《園長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書》作為本合同的附件。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方幼兒園【注冊(cè)地址】。因工作需要，乙方可能需到甲方指定的其他地點(diǎn)執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間原則上遵循國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。鑒于園長(zhǎng)崗位的特殊性，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園管理工作需要及乙方職責(zé)特點(diǎn)，實(shí)行彈性工作制度，但乙方應(yīng)確保幼兒園各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和突發(fā)事件的及時(shí)處理。甲方保障乙方合理的休息休假權(quán)利。3.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班報(bào)酬，具體按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：*乙方在試用期滿后，年薪（或月薪）為人民幣【具體金額】元（大寫：【中文大寫金額】）。該薪酬包含基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等。具體薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法由甲方根據(jù)幼兒園薪酬制度確定，并可根據(jù)乙方年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。*甲方每月【具體日期】前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方可根據(jù)幼兒園年度經(jīng)營(yíng)效益及乙方工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，向乙方發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體辦法另行制定。3.福利待遇：*甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金（若有）。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。*乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。*甲方根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，可為乙方提供其他福利，如【例如：年度體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利等，具體由甲方確定】。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作設(shè)施、辦公設(shè)備，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)幼兒園工作特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：*對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。*根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。*在本合同約定范圍內(nèi)，根據(jù)幼兒園發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整（需與乙方協(xié)商一致）。2.義務(wù)：*按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。*為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。*支持乙方依法依規(guī)開展工作，保障乙方正常履行職責(zé)的權(quán)利。*建立健全幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示。*為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：*按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。*獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。*對(duì)幼兒園的管理工作提出意見(jiàn)和建議。*參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力。*依法解除本合同的權(quán)利。2.義務(wù)：*遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，廉潔自律。*勤勉盡責(zé)，忠實(shí)履行園長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)甲方的整體利益和聲譽(yù)。*執(zhí)行甲方的工作安排和決策，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。*保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、教學(xué)方案、生源信息等未公開信息。*不得利用職務(wù)之便謀取私利，或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。*遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作調(diào)配（在合同約定范圍內(nèi)）。*定期向甲方董事會(huì)（或舉辦者）匯報(bào)工作情況。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.合同的變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更。變更后的合同文本或附件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同的解除：*雙方協(xié)商一致：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。*甲方單方解除：*乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依據(jù)上述第（七）、（八）、（九）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。*乙方單方解除：*乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。*甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同的終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同的續(xù)訂：本合同期滿前三十日內(nèi)，如雙方均有續(xù)訂意愿，應(yīng)協(xié)商辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。八、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在職期間及與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的教學(xué)計(jì)劃和方法、技術(shù)資料等。2.競(jìng)業(yè)限制：如雙方另行約定競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間，因履行工作職責(zé)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按規(guī)定予以補(bǔ)發(fā)或賠償。2.乙方違約責(zé)任：*乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。*乙方因個(gè)人原因擅自離職或違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的（包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因崗位空缺造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等），應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。*乙方在工作中因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。*乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)甲方指出后仍不改正的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方也可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核辦法等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。3.本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.本合同所稱“重大損害”、“不能勝任工作”等具體情形，甲方可在相關(guān)規(guī)章制度中進(jìn)一步明確。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：[幼兒園公章]法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：__________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________________日期：______年______月______日