2026年員工咨詢合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供員工咨詢服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供專業(yè)的員工咨詢服務(wù)，包括但不限于員工招聘咨詢、員工培訓(xùn)與發(fā)展咨詢、員工績效管理咨詢、員工關(guān)系咨詢、員工福利與激勵咨詢等。乙方應(yīng)嚴格按照甲方提出的具體需求，提供定制化的咨詢服務(wù)方案，并確保所提供的服務(wù)內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。乙方應(yīng)配備具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的服務(wù)團隊，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)進展，并根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整服務(wù)方案。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供員工咨詢服務(wù)的地點：__________________。

2、具體服務(wù)范圍包括：根據(jù)甲方需求提供員工招聘策略咨詢，協(xié)助甲方制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；提供員工培訓(xùn)方案設(shè)計，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)效果評估等；提供員工績效管理體系設(shè)計，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估方法、績效反饋機制等；提供員工關(guān)系咨詢服務(wù)，包括員工沖突調(diào)解、員工溝通機制建設(shè)、員工滿意度調(diào)查等；提供員工福利與激勵方案設(shè)計，包括福利政策制定、激勵機制設(shè)計、福利效果評估等。

3、乙方承諾為甲方提供專業(yè)的員工咨詢服務(wù)，確保服務(wù)團隊具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗。乙方應(yīng)向甲方提供服務(wù)團隊人員名單及簡歷，并確保所有服務(wù)人員均具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)經(jīng)驗。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的背景信息，包括公司基本情況、組織架構(gòu)、員工規(guī)模、員工需求等，以便乙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。

2、甲方應(yīng)積極配合乙方開展員工咨詢服務(wù)，提供必要的工作條件和支持，包括提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料、場地等。

3、甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查、提出改進意見。乙方接到改進意見后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

5、甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，如有特殊情況需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實施員工咨詢業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗。

2、乙方提供的所有服務(wù)人員均應(yīng)是其合法正式的員工，并與服務(wù)人員簽訂正式的勞動合同，負責(zé)辦理服務(wù)人員的意外傷害保險，并按月向服務(wù)人員支付報酬。

3、乙方服務(wù)人員需接受過專業(yè)培訓(xùn)，確保具備專業(yè)的服務(wù)技能和素質(zhì)。乙方應(yīng)定期組織服務(wù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提升服務(wù)團隊的專業(yè)能力。

4、乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息。乙方應(yīng)采取有效措施保護甲方和員工的信息安全。

5、乙方的服務(wù)人員應(yīng)盡職盡責(zé)，文明服務(wù)，著裝統(tǒng)一整齊，并配備執(zhí)勤所需的工具和資料。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)咨詢服務(wù)范圍內(nèi)存在員工問題或隱患，應(yīng)以書面形式向甲方提出改進建議。甲方接到乙方的改進建議后，應(yīng)及時予以書面回復(fù)或采取改進措施。

四、咨詢服務(wù)費及支付方式

1、咨詢服務(wù)費實行預(yù)付制，乙方每季度為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

2、咨詢服務(wù)費含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），全年含稅金額合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個月的服務(wù)費。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付咨詢服務(wù)費的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期三個月仍未支付咨詢服務(wù)費，乙方有權(quán)解除合同。

3、因服務(wù)人員的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址