PAGE12種職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、崗位以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的人員，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則公司職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，實(shí)行分級(jí)管理、分類(lèi)指導(dǎo)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作落到實(shí)處。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，研究決策職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問(wèn)題，組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)、計(jì)劃和措施，并監(jiān)督實(shí)施。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，配備專(zhuān)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，具體職責(zé)如下：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。2.組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)公司工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的識(shí)別、檢測(cè)、評(píng)價(jià)和申報(bào)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。4.制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)計(jì)劃，確保其正常運(yùn)行，有效控制職業(yè)危害。5.組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、鑒定工作，為員工提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。6.負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急預(yù)案，組織演練，及時(shí)報(bào)告和處理職業(yè)危害事故。7.對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行查處，提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。（三）各部門(mén)職責(zé)1.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新材料的職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)和控制措施的制定，從源頭上預(yù)防職業(yè)危害。3.采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料、設(shè)備和防護(hù)用品，確保其質(zhì)量安全可靠。4.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生管理納入員工培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲體系，組織新員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)做好員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。5.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、檢測(cè)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)教育、防護(hù)用品配備等費(fèi)用的足額投入。三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.公司通過(guò)多種形式開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，如張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料、舉辦專(zhuān)題講座、播放宣傳片等，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。2.在公司內(nèi)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生宣傳欄，定期更新職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理動(dòng)態(tài)，讓員工及時(shí)了解職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息。（二）培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，必須接受職業(yè)衛(wèi)生三級(jí)培訓(xùn)教育，即公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和班組級(jí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.對(duì)在崗員工定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)周期根據(jù)實(shí)際情況確定，但每年不得少于一次。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理要求進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)新工藝、新技術(shù)、新材料應(yīng)用時(shí)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前、在崗期間和離崗時(shí)必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害的危害程度、防護(hù)措施、應(yīng)急處置方法等，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，正確履行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、考核情況等，并將培訓(xùn)記錄存檔保存。四、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素識(shí)別、檢測(cè)與評(píng)價(jià)（一）識(shí)別1.公司定期組織對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行全面識(shí)別，識(shí)別范圍包括生產(chǎn)工藝過(guò)程、設(shè)備設(shè)施、原輔材料、作業(yè)環(huán)境等可能產(chǎn)生職業(yè)危害的環(huán)節(jié)和因素。2.采用現(xiàn)場(chǎng)觀察、工藝流程分析、檢測(cè)檢驗(yàn)、查閱資料等方法，對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別，并確定其種類(lèi)、分布、濃度（強(qiáng)度）等情況。3.根據(jù)職業(yè)危害因素識(shí)別結(jié)果，編制工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素清單，明確各崗位存在的職業(yè)危害因素及其風(fēng)險(xiǎn)程度。（二）檢測(cè)1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)周期根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況確定，但每年不得少于一次。2.檢測(cè)項(xiàng)目應(yīng)涵蓋工作場(chǎng)所存在的所有職業(yè)危害因素，檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。3.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)出具檢測(cè)報(bào)告，檢測(cè)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)反饋檢測(cè)結(jié)果。（三）評(píng)價(jià)1.根據(jù)職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)周期一般為三年。2.職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)應(yīng)全面評(píng)估公司職業(yè)衛(wèi)生管理措施的有效性、職業(yè)危害因素的控制效果、員工的職業(yè)健康狀況等，提出改進(jìn)措施和建議。3.職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)，針對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的問(wèn)題，公司應(yīng)及時(shí)制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，不斷改善職業(yè)衛(wèi)生條件。五、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)（一）防護(hù)設(shè)施建設(shè)1.公司在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施納入建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理，確保防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度（強(qiáng)度）和防護(hù)要求，采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，確保防護(hù)設(shè)施的有效性和可靠性。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目竣工后，應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。驗(yàn)收內(nèi)容包括防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量、運(yùn)行效果、維護(hù)管理等方面。（二）防護(hù)設(shè)施維護(hù)1.制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，確保防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行。2.定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障，確保防護(hù)設(shè)施的性能和效果符合要求。3.對(duì)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)情況進(jìn)行記錄，包括維護(hù)時(shí)間、內(nèi)容、維修更換部件等，并將記錄存檔保存。4.當(dāng)防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障或損壞時(shí)，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時(shí)防護(hù)措施，并及時(shí)組織維修或更換，確保防護(hù)設(shè)施盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。六、個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理（一）配備1.根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度（強(qiáng)度）以及員工的實(shí)際接觸情況，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。2.個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。3.在采購(gòu)個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，并索取產(chǎn)品質(zhì)量證明文件。（二）發(fā)放與使用1.按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，定期為員工發(fā)放個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括發(fā)放時(shí)間、人員名單、防護(hù)用品名稱(chēng)和型號(hào)等信息。2.對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使其了解防護(hù)用品的性能、用途、佩戴方法和注意事項(xiàng)，確保員工正確佩戴和使用防護(hù)用品。3.監(jiān)督員工在作業(yè)過(guò)程中正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，對(duì)違反規(guī)定的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。（三）更換與報(bào)廢1.根據(jù)個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的使用期限和實(shí)際使用情況，及時(shí)為員工更換防護(hù)用品。2.對(duì)損壞、過(guò)期或不符合質(zhì)量要求的個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理，并做好記錄。報(bào)廢處理應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，防止污染環(huán)境。七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和周期應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.在職業(yè)健康檢查前，應(yīng)將檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等信息通知員工，并做好組織協(xié)調(diào)工作。員工應(yīng)按照要求按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人職業(yè)史和健康狀況等相關(guān)信息。（二）健康檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、健康損害與職業(yè)史關(guān)聯(lián)分析、職業(yè)病診療情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，不得隨意涂改、偽造和銷(xiāo)毀。檔案保存期限應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般為員工離職后30年。（三）職業(yè)病診斷與鑒定1.如員工被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排治療、康復(fù)和定期檢查，并妥善處理職業(yè)病待遇等相關(guān)問(wèn)題。2.員工或其近親屬對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。公司應(yīng)積極配合職業(yè)病鑒定工作，提供相關(guān)資料和證明。3.根據(jù)職業(yè)病診斷和鑒定結(jié)果，采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整崗位、進(jìn)行治療康復(fù)、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，保障員工的合法權(quán)益。八、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和可能發(fā)生的職業(yè)危害事故類(lèi)型，每年進(jìn)行修訂和完善，確保預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。3.將職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案，并定期組織員工進(jìn)行演練，演練周期根據(jù)實(shí)際情況確定，但每年不得少于一次。（二）應(yīng)急救援組織與隊(duì)伍1.成立職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)危害事故應(yīng)急救援工作。2.組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，包括搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組的職責(zé)和任務(wù)，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、救援器材、急救藥品、通訊設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確物資和設(shè)備的采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的管理要求，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的有效供應(yīng)。（四）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生職業(yè)危害事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。公司主要負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.積極組織開(kāi)展事故救援工作，采取有效措施，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。3.配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理，如實(shí)提供事故有關(guān)情況和資料，按照事故處理結(jié)果，落實(shí)整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。九、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案與資料（一）檔案管理1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害因素識(shí)別與檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)記錄、個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理記錄、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應(yīng)分類(lèi)歸檔，專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性、真實(shí)性和保密性。檔案保存期限應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般為長(zhǎng)期保存。（二）資料管理1.收集、整理和保存與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的各類(lèi)資料，如法律法規(guī)文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)資料、培訓(xùn)教材、檢測(cè)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告、健康檢查報(bào)告等。2.對(duì)資料進(jìn)行分類(lèi)登記，建立資料索引目錄，便于查閱和使用。資料應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄密。十、職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)定期對(duì)公司各部門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的佩戴使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)情況等。2.采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立職業(yè)衛(wèi)生管理考核評(píng)價(jià)制度，將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門(mén)和員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)完成情況、職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施落