PAGE衛(wèi)生院用水用電管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范衛(wèi)生院用水用電行為，確保用水用電安全、合理、節(jié)約，保障衛(wèi)生院各項工作的正常開展，為患者和醫(yī)護人員提供良好的工作和就醫(yī)環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)所有科室、部門及工作人員，包括但不限于醫(yī)療區(qū)域、辦公區(qū)域、后勤保障區(qū)域等。3.基本原則安全第一原則：始終將用水用電安全放在首位，防止發(fā)生安全事故。合理使用原則：倡導合理用水用電，避免浪費。節(jié)約能源原則：積極推廣節(jié)能措施，降低能源消耗。責任明確原則：明確各部門及人員在用水用電管理中的職責。二、用水管理1.用水設(shè)施管理衛(wèi)生院應(yīng)定期對用水設(shè)施進行檢查和維護，包括水龍頭、水管、水箱、馬桶等。發(fā)現(xiàn)漏水、損壞等問題應(yīng)及時報修，確保設(shè)施正常運行。新增或改造用水設(shè)施時，應(yīng)選用節(jié)水型產(chǎn)品，并符合相關(guān)國家標準和行業(yè)標準。2.日常用水規(guī)范醫(yī)護人員和工作人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，隨手關(guān)閉水龍頭，避免長流水現(xiàn)象。在進行清潔、消毒等用水操作時，應(yīng)合理控制用水量，避免過度浪費。禁止私自改變用水用途，如將醫(yī)療用水用于非醫(yī)療目的。3.特殊科室用水管理檢驗科、口腔科、手術(shù)室等特殊科室，應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排用水時間和用水量。在保證工作質(zhì)量的前提下，盡量減少不必要的用水。特殊科室的用水設(shè)備應(yīng)定期進行維護和消毒，防止交叉污染。三、用電管理1.用電設(shè)備管理衛(wèi)生院應(yīng)建立用電設(shè)備臺賬，詳細記錄設(shè)備名稱、型號、功率、使用部門等信息。定期對用電設(shè)備進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行，避免因設(shè)備故障引發(fā)安全事故。新增或更換用電設(shè)備時，應(yīng)選用節(jié)能型產(chǎn)品，并符合相關(guān)國家標準和行業(yè)標準。2.日常用電規(guī)范工作人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程使用用電設(shè)備，不得違規(guī)操作。離開工作崗位時，應(yīng)及時關(guān)閉用電設(shè)備電源，避免待機耗電。禁止私拉亂接電線，禁止使用大功率電器，如電爐、熱得快等。3.特殊科室用電管理手術(shù)室、重癥監(jiān)護室、急診科等特殊科室，應(yīng)確保用電設(shè)備的不間斷供電，配備應(yīng)急電源或備用發(fā)電機。特殊科室的用電設(shè)備應(yīng)定期進行性能檢測和維護，保證設(shè)備的可靠性和安全性。四、安全管理1.安全檢查衛(wèi)生院應(yīng)定期組織用水用電安全檢查，檢查內(nèi)容包括用水設(shè)施、用電設(shè)備、線路管道等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改完成后，應(yīng)進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。2.安全培訓衛(wèi)生院應(yīng)定期組織用水用電安全培訓，提高工作人員的安全意識和操作技能。培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法等。新入職員工應(yīng)進行專門的用水用電安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.應(yīng)急預案衛(wèi)生院應(yīng)制定用水用電安全應(yīng)急預案，明確應(yīng)急處置流程和責任分工。定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。發(fā)生用水用電安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，采取有效措施進行處置，并及時向上級主管部門報告。五、計量與收費管理1.計量管理衛(wèi)生院應(yīng)安裝用水用電計量裝置，定期抄錄用水量和用電量數(shù)據(jù)。計量裝置應(yīng)定期進行校驗和維護，確保計量準確可靠。2.收費管理用水用電費用應(yīng)按照國家規(guī)定的價格標準進行核算和收取。衛(wèi)生院應(yīng)建立用水用電費用臺賬，詳細記錄費用支出情況。定期對用水用電費用進行分析和評估，查找節(jié)約潛力和存在的問題。六、考核與獎懲1.考核機制衛(wèi)生院應(yīng)建立用水用電管理考核機制，對各科室、部門及工作人員的用水用電情況進行考核。考核內(nèi)容包括用水用電量、節(jié)水節(jié)電措施落實情況、安全管理情況等。2.獎勵措施對在用水用電管理工作中表現(xiàn)突出的科室、部門及個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。3.懲罰措施對違反用水用電管理制度的科室、部門及個人，給予批評教育和相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、扣發(fā)績效獎