2025年中共臨海市委組織部選調(diào)考試練習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.黨的二十大報告指出，從現(xiàn)在起，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，以（）全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。A.中國特色社會主義道路B.中國式現(xiàn)代化C.改革開放D.科技創(chuàng)新答案：B解析：黨的二十大報告明確提出從現(xiàn)在起，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。2.2025年中央一號文件聚焦的主題是（）。A.全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興B.加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化C.保障國家糧食安全D.鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果答案：A解析：2025年中央一號文件繼續(xù)聚焦全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，對新一年“三農(nóng)”工作作出全面部署。3.臨海作為歷史文化名城，以下哪個古跡不屬于臨海（）。A.江南長城B.國清寺C.紫陽古街D.桃渚古城答案：B解析：國清寺位于浙江天臺，而江南長城、紫陽古街、桃渚古城都在臨海。4.組織工作的核心是（）。A.干部工作B.人才工作C.黨的組織體系建設(shè)D.以上都是答案：D解析：組織工作涵蓋干部工作、人才工作以及黨的組織體系建設(shè)等多方面，它們相互關(guān)聯(lián)、相輔相成，共同構(gòu)成組織工作的核心內(nèi)容。5.干部選拔任用工作中，必須堅(jiān)持的首要原則是（）。A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.五湖四海、任人唯賢C.事業(yè)為上、人崗相適D.黨管干部答案：D解析：黨管干部原則是干部選拔任用工作中必須堅(jiān)持的首要原則，確保黨對干部工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。6.以下哪種干部考核方式更側(cè)重于對干部日常工作表現(xiàn)的了解（）。A.年度考核B.平時考核C.專項(xiàng)考核D.任期考核答案：B解析：平時考核主要是對干部日常工作表現(xiàn)進(jìn)行動態(tài)了解和評價，能夠及時發(fā)現(xiàn)干部的工作狀態(tài)和問題。7.黨員教育管理工作的首要政治任務(wù)是（）。A.增強(qiáng)黨性B.提高素質(zhì)C.堅(jiān)定理想信念D.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想答案：D解析：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨員教育管理工作的首要政治任務(wù)，確保黨員在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。8.下列關(guān)于人才工作的說法，錯誤的是（）。A.人才是第一資源B.要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才C.只需要引進(jìn)高層次人才，不需要關(guān)注本土人才培養(yǎng)D.營造識才愛才敬才用才的環(huán)境答案：C解析：人才工作既要引進(jìn)高層次人才，也要重視本土人才的培養(yǎng)，二者相輔相成，共同推動地區(qū)發(fā)展。9.黨的基層組織建設(shè)要以提升（）為重點(diǎn)，突出政治功能。A.組織力B.凝聚力C.戰(zhàn)斗力D.影響力答案：A解析：黨的基層組織建設(shè)要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。10.臨海提出的“三城”建設(shè)目標(biāo)中不包括（）。A.歷史文化名城B.現(xiàn)代宜居城市C.國際旅游名城D.創(chuàng)新活力新城答案：C解析：臨海提出的“三城”建設(shè)目標(biāo)是歷史文化名城、現(xiàn)代宜居城市、創(chuàng)新活力新城。11.干部教育培訓(xùn)的主渠道是（）。A.黨校（行政學(xué)院）B.干部學(xué)院C.高校D.社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)答案：A解析：黨校（行政學(xué)院）是干部教育培訓(xùn)的主渠道，承擔(dān)著培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的重要任務(wù)。12.黨員的黨齡從（）算起。A.支部大會通過其為預(yù)備黨員之日B.上級黨委批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員之日C.預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日D.填寫入黨志愿書之日答案：C解析：黨員的黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。13.以下屬于黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)的是（）。A.黨的各級委員會B.黨的各級紀(jì)律檢查委員會C.黨的各級組織部門D.黨的各級宣傳部門答案：B解析：黨的各級紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。14.干部選拔任用工作中，考察對象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，這體現(xiàn)了（）原則。A.競爭上崗B.差額考察C.民主推薦D.公開選拔答案：B解析：差額考察是指考察對象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，通過比較和篩選，選拔出更合適的干部。15.人才評價機(jī)制改革要遵循（）規(guī)律。A.人才成長B.科技創(chuàng)新C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.社會治理答案：A解析：人才評價機(jī)制改革要遵循人才成長規(guī)律，建立科學(xué)合理的人才評價體系。16.黨的組織生活最基本的形式是（）。A.“三會一課”B.民主生活會C.組織生活會D.談心談話答案：A解析：“三會一課”是黨的組織生活最基本的形式，包括支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課。17.干部交流的重點(diǎn)是（）干部。A.縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員B.縣級以上黨委和政府工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部D.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部答案：A解析：干部交流的重點(diǎn)是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，通過交流豐富干部閱歷，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。18.以下關(guān)于黨費(fèi)的說法，正確的是（）。A.黨費(fèi)可以用于黨員教育活動B.黨費(fèi)只能用于黨組織建設(shè)C.黨費(fèi)可以由個人保管D.黨費(fèi)的收繳標(biāo)準(zhǔn)可以隨意調(diào)整答案：A解析：黨費(fèi)可以用于黨員教育活動、黨組織建設(shè)等方面，但要嚴(yán)格按照規(guī)定使用，不能由個人保管，收繳標(biāo)準(zhǔn)也不能隨意調(diào)整。19.組織部門在干部監(jiān)督工作中承擔(dān)著（）職責(zé)。A.全面監(jiān)督B.專責(zé)監(jiān)督C.業(yè)務(wù)監(jiān)督D.配合監(jiān)督答案：A解析：組織部門在干部監(jiān)督工作中承擔(dān)著全面監(jiān)督職責(zé)，涵蓋干部選拔任用、日常管理等各個方面。20.人才工作的“第一資源”理念強(qiáng)調(diào)（）。A.人才數(shù)量越多越好B.人才質(zhì)量比數(shù)量更重要C.人才要為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)D.人才是推動發(fā)展的關(guān)鍵因素答案：D解析：人才工作的“第一資源”理念強(qiáng)調(diào)人才是推動發(fā)展的關(guān)鍵因素，要充分發(fā)揮人才的作用。21.黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵是（）。A.全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證B.堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)C.加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘D.培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聚天下英才而用之答案：A解析：黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵全面體現(xiàn)了在新時代組織工作的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)任務(wù)和目標(biāo)要求。22.干部選拔任用工作中，民主推薦結(jié)果在（）內(nèi)有效。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B解析：民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效，確保推薦結(jié)果的時效性和準(zhǔn)確性。23.黨員教育培訓(xùn)要堅(jiān)持（），按需施教，根據(jù)不同對象特點(diǎn)和需求開展教育培訓(xùn)。A.分類分級B.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C.全面覆蓋D.重點(diǎn)突出答案：A解析：黨員教育培訓(xùn)要堅(jiān)持分類分級原則，根據(jù)黨員的不同類型、層次和崗位需求開展有針對性的教育培訓(xùn)。24.人才項(xiàng)目評審中，要注重（），避免唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)傾向。A.實(shí)際貢獻(xiàn)B.學(xué)術(shù)頭銜C.科研成果數(shù)量D.論文發(fā)表刊物級別答案：A解析：人才項(xiàng)目評審要注重實(shí)際貢獻(xiàn)，綜合評價人才的能力和業(yè)績，打破“四唯”傾向。25.黨的基層委員會每屆任期一般為（）。A.兩年B.三年C.五年D.七年答案：C解析：黨的基層委員會每屆任期一般為五年。26.干部檔案管理工作要遵循（）原則，確保檔案的真實(shí)、完整和安全。A.集中統(tǒng)一、分級負(fù)責(zé)B.分散管理、各自負(fù)責(zé)C.集中管理、統(tǒng)一負(fù)責(zé)D.分級管理、分級負(fù)責(zé)答案：A解析：干部檔案管理工作要遵循集中統(tǒng)一、分級負(fù)責(zé)原則，規(guī)范檔案管理流程。27.組織工作信息化建設(shè)的目標(biāo)是（）。A.提高工作效率B.提升管理水平C.增強(qiáng)服務(wù)能力D.以上都是答案：D解析：組織工作信息化建設(shè)的目標(biāo)是提高工作效率、提升管理水平、增強(qiáng)服務(wù)能力，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。28.人才流動要遵循（）規(guī)律，促進(jìn)人才合理配置。A.市場B.計(jì)劃C.行政指令D.個人意愿答案：A解析：人才流動要遵循市場規(guī)律，通過市場機(jī)制實(shí)現(xiàn)人才的合理配置。29.干部監(jiān)督工作要突出（）監(jiān)督，確保干部正確行使權(quán)力。A.工作時間B.八小時以外C.權(quán)力運(yùn)行D.生活作風(fēng)答案：C解析：干部監(jiān)督工作要突出權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。30.黨員發(fā)展工作要堅(jiān)持（）原則，成熟一個，發(fā)展一個。A.質(zhì)量第一B.數(shù)量優(yōu)先C.全面覆蓋D.重點(diǎn)培養(yǎng)答案：A解析：黨員發(fā)展工作要堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義包括（）。A.堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義B.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢C.以人民為中心D.全面深化改革答案：ABC解析：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，深刻體現(xiàn)了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和以人民為中心的發(fā)展思想。全面深化改革是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要舉措。2.干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則有（）。A.黨管干部B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.民主、公開、競爭、擇優(yōu)D.依法辦事答案：ABCD解析：干部選拔任用工作要堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、民主、公開、競爭、擇優(yōu)以及依法辦事等原則。3.黨員教育管理工作的主要方式有（）。A.集中培訓(xùn)B.個人自學(xué)C.實(shí)踐鍛煉D.線上學(xué)習(xí)答案：ABCD解析：黨員教育管理工作可以通過集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、實(shí)踐鍛煉和線上學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。4.人才工作的主要任務(wù)包括（）。A.培養(yǎng)人才B.引進(jìn)人才C.用好人才D.留住人才答案：ABCD解析：人才工作的主要任務(wù)是全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好和留住人才，形成良好的人才生態(tài)。5.黨的基層組織的基本任務(wù)包括（）。A.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策B.組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論和基本知識C.對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)D.密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作答案：ABCD解析：黨的基層組織的基本任務(wù)涵蓋宣傳政策、組織學(xué)習(xí)、管理黨員和聯(lián)系群眾等多個方面。6.干部考核工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。A.黨管干部B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)D.客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)答案：ABCD解析：干部考核工作要遵循黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)以及客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)等原則。7.以下屬于組織工作創(chuàng)新舉措的有（）。A.數(shù)字化組織管理平臺B.干部“積分制”管理C.人才“飛地”模式D.黨員“政治生日”活動答案：ABCD解析：數(shù)字化組織管理平臺、干部“積分制”管理、人才“飛地”模式和黨員“政治生日”活動等都是組織工作的創(chuàng)新舉措。8.加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要做到（）。A.政治上絕對可靠B.對黨絕對忠誠C.業(yè)務(wù)上精湛過硬D.作風(fēng)上公道正派答案：ABCD解析：加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要在政治、忠誠、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面嚴(yán)格要求，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠、業(yè)務(wù)上精湛過硬、作風(fēng)上公道正派。9.干部選拔任用工作中，考察內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE解析：干部選拔任用考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，全面了解干部的綜合素質(zhì)。10.人才評價的主要維度有（）。A.品德B.能力C.業(yè)績D.創(chuàng)新答案：ABCD解析：人才評價要從品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新等多個維度進(jìn)行，建立科學(xué)的評價體系。三、判斷題（每題1分，共10分）1.黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。（）答案：正確解析：這是對黨的領(lǐng)導(dǎo)重要地位的準(zhǔn)確表述，中國特色社會主義事業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。2.干部選拔任用工作中，只要民主推薦票數(shù)高就一定能被任用。（）答案：錯誤解析：民主推薦票數(shù)是干部選拔任用的參考之一，但不是唯一依據(jù)，還要綜合考慮干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績等多方面因素。3.黨員教育管理工作只需要關(guān)注黨員的理論學(xué)習(xí)，不需要注重實(shí)踐鍛煉。（）答案：錯誤解析：黨員教育管理工作既要注重理論學(xué)習(xí)，也要通過實(shí)踐鍛煉提高黨員的綜合素質(zhì)和能力。4.人才工作只需要關(guān)注高端人才，普通人才對地方發(fā)展作用不大。（）答案：錯誤解析：人才工作要統(tǒng)籌兼顧高端人才和普通人才，不同層次的人才都對地方發(fā)展具有重要作用。5.黨的基層組織建設(shè)只需要加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)，農(nóng)村黨組織建設(shè)不重要。（）答案：錯誤解析：黨的基層組織建設(shè)涵蓋城市和農(nóng)村等各個領(lǐng)域，農(nóng)村黨組織建設(shè)同樣重要，是推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵力量。6.干部考核結(jié)果可以不與干部的獎懲、晉升掛鉤。（）答案：錯誤解析：干部考核結(jié)果要與干部的獎懲、晉升等掛鉤，以激勵干部積極工作，提高工作績效。7.組織工作信息化建設(shè)只是簡單地將工作搬到線上，不需要進(jìn)行流程優(yōu)化。（）答案：錯誤解析：組織工作信息化建設(shè)不僅是將工作搬到線上，更重要的是通過信息化手段優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。8.黨員發(fā)展工作可以不經(jīng)過政治審查。（）答案：錯誤解析：政治審查是黨員發(fā)展工作的重要環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格進(jìn)行，確保新發(fā)展黨員的政治素質(zhì)。9.人才流動不利于地方人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，應(yīng)該限制人才流動。（）答案：錯誤解析：合理的人才流動有利于優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，不應(yīng)限制，而應(yīng)引導(dǎo)和規(guī)范。10.干部教育培訓(xùn)只需要關(guān)注干部的業(yè)務(wù)能力提升，不需要進(jìn)行黨性教育。（）答案：錯誤解析：干部教育培訓(xùn)既要提升業(yè)務(wù)能力，也要加強(qiáng)黨性教育，確保干部政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述新時代組織工作的重要意義。新時代組織工作具有極其重要的意義，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，為黨的全面領(lǐng)導(dǎo)提供組織保障。組織工作通過建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織體系，確保黨對各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。黨的各級組織是黨的領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，只有加強(qiáng)組織建設(shè)，才能使黨的路線、方針、政策得到有效貫徹執(zhí)行，保證黨對國家事務(wù)和社會事務(wù)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。其次，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。干部是黨的事業(yè)的骨干力量，組織工作負(fù)責(zé)干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用。通過科學(xué)的干部工作機(jī)制，選拔出政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。再次，集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。在當(dāng)今激烈的國際競爭中，人才是第一資源。組織工作通過制定和實(shí)施人才政策，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引和集聚各類優(yōu)秀人才，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強(qiáng)大動力。最后，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，組織工作加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，能夠增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。2.請闡述如何做好干部選拔任用工作中的考察環(huán)節(jié)。做好干部選拔任用工作中的考察環(huán)節(jié)，需要從以下幾個方面入手：一是明確考察內(nèi)容。全面考察干部的德、能、勤、績、廉等方面。在德方面，重點(diǎn)考察政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，確保干部政治立場堅(jiān)定、品德高尚。能方面，考察干部的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力等。勤方面，了解干部的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。績方面，考察干部的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)。廉方面，重點(diǎn)考察干部的廉潔自律情況，防止出現(xiàn)腐敗問題。二是選擇合適的考察方式?？梢圆捎脗€別談話、民主測評、實(shí)地走訪、查閱資料等多種方式進(jìn)行考察。個別談話要選擇不同層次、不同崗位的人員，廣泛聽取對考察對象的評價和意見。民主測評要設(shè)計(jì)科學(xué)合理的測評指標(biāo)，確保測評結(jié)果客觀公正。實(shí)地走訪可以深入了解考察對象的工作實(shí)際情況。查閱資料可以了解考察對象的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)情況等。三是嚴(yán)格考察程序。按照規(guī)定的程序進(jìn)行考察，確?？疾旃ぷ鞯囊?guī)范性和嚴(yán)肅性?？疾烨耙贫ㄔ敿?xì)的考察方案，明確考察任務(wù)和要求?？疾爝^程中要認(rèn)真做好記錄，對考察情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的分析和評價。考察結(jié)束后，要及時形成考察報告，提出任用建議。四是注重考察結(jié)果的運(yùn)用。考察結(jié)果要作為干部選拔任用的重要依據(jù)，對于考察優(yōu)秀的干部要及時任用，對于存在問題的干部要進(jìn)行相應(yīng)的處理。同時，要將考察結(jié)果反饋給考察對象，幫助其認(rèn)識自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，促進(jìn)干部的成長和發(fā)展。五、論述題（每題20分，共20分）結(jié)合臨海實(shí)際，談?wù)勅绾伟l(fā)揮組織部門職能作用，為臨海“三城”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。臨海提出的“三城”建設(shè)目標(biāo)，即歷史文化名城、現(xiàn)代宜居城市、創(chuàng)新活力新城，為城市的發(fā)展指明了方向。組織部門作為黨的重要職能部門，應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，為“三城”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為“三城”建設(shè)提供人才支撐1.精準(zhǔn)選拔干部。組織部門要圍繞“三城”建設(shè)的需求，制定科學(xué)合理的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)。在選拔過程中，注重選拔具有歷史文化保護(hù)意識、城市建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新發(fā)展能力的干部。通過公開選拔、競爭上崗等方式，拓寬選人用人渠道，選拔出一批政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的干部充實(shí)到“三城”建設(shè)的各個崗位。2.加強(qiáng)干部培訓(xùn)。針對“三城”建設(shè)的不同領(lǐng)域和需求，開展有針對性的干部培訓(xùn)。對于歷史文化名城建設(shè)，組織干部學(xué)習(xí)歷史文化知識和保護(hù)技術(shù)；對于現(xiàn)代宜居城市建設(shè)，培訓(xùn)干部城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保等方面的知識；對于創(chuàng)新活力新城建設(shè)，加強(qiáng)干部科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。3.激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。建立健全干部激勵機(jī)制，對在“三城”建設(shè)中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵。同時，建立容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)干部的日常管理和監(jiān)督，確保干部在“三城”建設(shè)中廉潔奉公、務(wù)實(shí)高效。二、推進(jìn)人才工作創(chuàng)新，為“三城”建設(shè)注入創(chuàng)新活力1.加大人才引進(jìn)力度。組織部門要制定優(yōu)惠的人才政策，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來臨海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。針對歷史文化研究、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，引進(jìn)一批高層次人才和專業(yè)技術(shù)人才。建立人才“飛地”等模式，突破地域限制，吸引更多人才為“三城”建設(shè)服務(wù)。2.加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)。重視本土人才的培養(yǎng)和使用，通過設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金、開展技能培訓(xùn)等方式，提高本土人才的素質(zhì)和能力。建立人才激勵機(jī)制，鼓勵本土人才在“三城”建設(shè)中發(fā)揮更大作用，形成本土人才與引進(jìn)人才相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。3.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。營造尊重人才、關(guān)愛人才的社會氛圍，為人才提供良好的工作和生活條件。加