2026年河南信陽技師學(xué)院“招才引智”公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)填在括號(hào)內(nèi)）1.信陽技師學(xué)院“招才引智”計(jì)劃的核心目標(biāo)是（）A.擴(kuò)大招生規(guī)模B.提升師資隊(duì)伍質(zhì)量C.增加財(cái)政撥款D.建設(shè)新校區(qū)【答案】B【解析】“招才引智”旨在引進(jìn)高層次、高技能人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量。2.根據(jù)《職業(yè)教育法》，技師學(xué)院教師應(yīng)具備的基本條件是（）A.本科以上學(xué)歷B.中級(jí)以上職稱C.雙師型素質(zhì)D.五年以上企業(yè)經(jīng)驗(yàn)【答案】C【解析】“雙師型”教師既具備教師資格，又具有相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，是技師學(xué)院教師的核心要求。3.在技師學(xué)院課程體系中，占比最高的教學(xué)模塊是（）A.通識(shí)教育B.專業(yè)基礎(chǔ)課C.技能實(shí)訓(xùn)D.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)【答案】C【解析】技能實(shí)訓(xùn)是技師學(xué)院教學(xué)的核心，強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)、學(xué)中做”，課時(shí)占比通常超過50%。4.下列哪項(xiàng)不屬于技師學(xué)院教師招聘的優(yōu)先條件（）A.世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)連.國家級(jí)技能大師C.博士后出站人員D.普通高中教師資格證【答案】D【解析】普通高中教師資格證與技師學(xué)院職業(yè)教育方向不符，不屬于優(yōu)先條件。5.技師學(xué)院教師年度考核中，權(quán)重最高的指標(biāo)是（）A.論文發(fā)表數(shù)量B.技能競賽指導(dǎo)成績C.課堂教學(xué)滿意度D.班主任工作時(shí)長【答案】B【解析】技能競賽成績直接反映教師實(shí)踐教學(xué)水平，是技師學(xué)院考核的核心指標(biāo)。6.信陽技師學(xué)院2026年擬引進(jìn)的高技能人才中，最高可給予的安家補(bǔ)貼為（）A.30萬元B.50萬元C.80萬元D.100萬元【答案】C【解析】根據(jù)《信陽市高層次人才引進(jìn)辦法》，國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人可享受80萬元安家補(bǔ)貼。7.技師學(xué)院教師在企業(yè)實(shí)踐期間，其人事關(guān)系應(yīng)歸屬（）A.企業(yè)B.人才市場(chǎng)C.原學(xué)院D.教育局【答案】C【解析】企業(yè)實(shí)踐屬于教師培養(yǎng)環(huán)節(jié)，人事關(guān)系保留在原學(xué)院，確保職稱、工齡連續(xù)計(jì)算。8.下列哪項(xiàng)證書可直接認(rèn)定為技師學(xué)院“雙師型”教師（）A.高級(jí)中學(xué)教師資格證B.高級(jí)工職業(yè)資格證C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證D.法律職業(yè)資格證【答案】B【解析】高級(jí)工證書屬于職業(yè)技能等級(jí)，與教師資格結(jié)合即可認(rèn)定為“雙師型”。9.技師學(xué)院教師參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)，取得的專利權(quán)屬應(yīng)歸屬于（）A.教師個(gè)人B.企業(yè)C.學(xué)院與企業(yè)共有D.信陽市科技局【答案】C【解析】依據(jù)《專利法》及校企合作協(xié)議，職務(wù)發(fā)明權(quán)屬通常為學(xué)院與企業(yè)共有。10.技師學(xué)院新引進(jìn)教師試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月【答案】C【解析】事業(yè)單位新聘用人員試用期統(tǒng)一為12個(gè)月，技師學(xué)院參照?qǐng)?zhí)行。11.在技師學(xué)院教師招聘面試中，權(quán)重最高的環(huán)節(jié)是（）A.結(jié)構(gòu)化問答B(yǎng).技能操作C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論D.心理測(cè)試【答案】B【解析】技能操作直接考察應(yīng)聘者實(shí)踐能力，占比通常不低于60%。12.技師學(xué)院教師晉升副高級(jí)職稱的最低年限為（）A.本科畢業(yè)滿5年B.碩士畢業(yè)滿4年C.博士畢業(yè)滿2年D.中級(jí)職稱滿5年【答案】D【解析】副高職稱要求中級(jí)職稱滿5年，且具備相應(yīng)業(yè)績條件。13.下列哪項(xiàng)不屬于技師學(xué)院教師企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容（）A.參與產(chǎn)品研發(fā)B.學(xué)習(xí)企業(yè)文化C.擔(dān)任企業(yè)高管D.掌握新工藝【答案】C【解析】教師企業(yè)實(shí)踐以學(xué)習(xí)、研發(fā)為主，不擔(dān)任管理職務(wù)。14.技師學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生獲得世界技能大賽金牌，可破格申報(bào)（）A.講師B.副教授C.教授D.高級(jí)技師【答案】C【解析】世界技能大賽金牌指導(dǎo)教師可破格申報(bào)正高級(jí)職稱。15.技師學(xué)院教師招聘中，年齡放寬至45歲的條件是（）A.具有博士學(xué)歷B.具有高級(jí)技師證書C.獲省級(jí)技術(shù)能手D.獲國務(wù)院特殊津貼【答案】D【解析】國務(wù)院特殊津貼專家屬D類高層次人才，年齡可放寬至45歲。16.技師學(xué)院教師在職攻讀博士，學(xué)院可給予的學(xué)費(fèi)支持最高為（）A.30%B.50%C.70%D.100%【答案】D【解析】學(xué)院鼓勵(lì)教師學(xué)歷提升，博士畢業(yè)后服務(wù)滿8年可100%報(bào)銷學(xué)費(fèi)。17.技師學(xué)院教師參加國家級(jí)培訓(xùn)，其培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)入（）A.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)B.企業(yè)實(shí)踐學(xué)時(shí)C.課堂教學(xué)學(xué)時(shí)D.班主任學(xué)時(shí)【答案】A【解析】國家級(jí)培訓(xùn)屬繼續(xù)教育范疇，計(jì)入教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。18.技師學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生獲省級(jí)競賽一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效增發(fā)（）A.5%B.10%C.15%D.20%【答案】B【解析】省級(jí)一等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師次年績效增發(fā)10%，連續(xù)3年有效。19.技師學(xué)院教師企業(yè)實(shí)踐期間，其工資待遇由（）A.企業(yè)支付B.學(xué)院全額發(fā)放C.學(xué)院與企業(yè)各50%D.市教育局補(bǔ)貼【答案】B【解析】教師企業(yè)實(shí)踐屬學(xué)院派出，工資仍由學(xué)院全額發(fā)放。20.技師學(xué)院教師招聘中，技能操作考試不合格者（）A.可補(bǔ)考一次B.直接淘汰C.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)D.轉(zhuǎn)為行政崗【答案】B【解析】技能操作實(shí)行一票否決，不合格者直接淘汰。21.技師學(xué)院教師申報(bào)省級(jí)技能大師工作室，需具備（）A.高級(jí)工證書B.技師證書C.高級(jí)技師證書D.首席技師證書【答案】C【解析】省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人須具有高級(jí)技師職業(yè)資格。22.技師學(xué)院教師出版國家級(jí)規(guī)劃教材，可計(jì)科研分（）A.20分B.30分C.40分D.50分【答案】D【解析】國家級(jí)規(guī)劃教材第一主編計(jì)50分，等同于一篇SCI一區(qū)論文。23.技師學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，項(xiàng)目獲省級(jí)資助10萬元，學(xué)院配套（）A.1:0.5B.1:1C.1:1.5D.1:2【答案】B【解析】學(xué)院按1:1配套，用于項(xiàng)目孵化及設(shè)備購置。24.技師學(xué)院教師參加“一帶一路”技能大賽，獲獎(jiǎng)后獎(jiǎng)金免征（）A.增值稅B.個(gè)人所得稅C.印花稅D.契稅【答案】B【解析】依據(jù)《個(gè)人所得稅法》，省級(jí)以上技能競賽獎(jiǎng)金免征個(gè)稅。25.技師學(xué)院教師申報(bào)信陽市“優(yōu)秀青年教師”，年齡不超過（）A.30歲B.35歲C.40歲D.45歲【答案】B【解析】“優(yōu)秀青年教師”評(píng)選年齡上限為35歲。26.技師學(xué)院教師在職攻讀博士，每年可享學(xué)術(shù)假期（）A.15天B.30天C.45天D.60天【答案】B【解析】學(xué)院支持教師深造，每年給予30天學(xué)術(shù)假期用于科研。27.技師學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生獲國賽二等獎(jiǎng)，可推薦申報(bào)（）A.信陽市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)翨.河南省技術(shù)能手C.全國技術(shù)能手D.國務(wù)院特殊津貼【答案】B【解析】國賽二等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師可申報(bào)“河南省技術(shù)能手”。28.技師學(xué)院教師參與企業(yè)橫向課題，經(jīng)費(fèi)到賬100萬元，學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)（）A.1萬元B.2萬元C.5萬元D.10萬元【答案】C【解析】橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)比例為5%，100萬元到賬獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。29.技師學(xué)院教師出版專著，需本人撰寫不少于（）A.5萬字B.8萬字C.10萬字D.15萬字【答案】C【解析】學(xué)院認(rèn)定專著須本人撰寫10萬字以上，且由國家級(jí)出版社出版。30.技師學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生專利授權(quán)，第一專利權(quán)人應(yīng)為（）A.學(xué)生B.教師C.學(xué)院D.企業(yè)【答案】C【解析】學(xué)生在校期間專利權(quán)屬歸學(xué)院，便于成果轉(zhuǎn)化及獎(jiǎng)勵(lì)分配。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些屬于技師學(xué)院“招才引智”綠色通道條件（）A.世界技能大賽金牌B.中華技能大獎(jiǎng)C.省級(jí)教學(xué)名師D.博士后出站【答案】AB【解析】世界技能大賽金牌、中華技能大獎(jiǎng)可直接考察聘用，不設(shè)比例限制。32.技師學(xué)院教師企業(yè)實(shí)踐需完成的目標(biāo)包括（）A.掌握新工藝B.參與產(chǎn)品研發(fā)C.完成企業(yè)考核D.撰寫調(diào)研報(bào)告【答案】ABD【解析】企業(yè)實(shí)踐需掌握新技術(shù)、參與研發(fā)并提交調(diào)研報(bào)告，企業(yè)考核非強(qiáng)制。33.以下哪些成果可計(jì)入技師學(xué)院教師職稱評(píng)審業(yè)績（）A.指導(dǎo)學(xué)生獲國賽一等獎(jiǎng)B.授權(quán)發(fā)明專利C.出版規(guī)劃教材D.獲得省級(jí)教學(xué)比賽二等獎(jiǎng)【答案】ABCD【解析】四項(xiàng)均為職稱評(píng)審有效業(yè)績，按級(jí)別賦分。34.技師學(xué)院教師在職攻讀博士需履行的義務(wù)包括（）A.簽訂服務(wù)協(xié)議B.每年匯報(bào)進(jìn)展C.畢業(yè)后服務(wù)8年D.退還全部工資【答案】ABC【解析】攻讀博士須簽訂協(xié)議并服務(wù)8年，無需退還工資。35.技師學(xué)院教師申報(bào)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)需具備（）A.雙師型比例≥70%B.省級(jí)名師≥1人C.年科研經(jīng)費(fèi)≥50萬元D.國賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷【答案】ABD【解析】教學(xué)團(tuán)隊(duì)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)無硬性要求，但需高比例雙師型及獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。36.以下哪些屬于技師學(xué)院教師教學(xué)事故（）A.上課遲到15分鐘B.未按大綱授課C.泄露考試題目D.指導(dǎo)學(xué)生違規(guī)操作【答案】ABCD【解析】四項(xiàng)均違反教學(xué)規(guī)范，構(gòu)成教學(xué)事故。37.技師學(xué)院教師參加國際會(huì)議，可資助的費(fèi)用包括（）A.往返機(jī)票B.會(huì)議注冊(cè)費(fèi)C.住宿費(fèi)D.旅游觀光費(fèi)【答案】ABC【解析】旅游費(fèi)用不予報(bào)銷，其余按財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。38.技師學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可提供的支持有（）A.免費(fèi)場(chǎng)地B.啟動(dòng)資金C.導(dǎo)師輔導(dǎo)D.企業(yè)注冊(cè)代理【答案】ABCD【解析】學(xué)院提供一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)，涵蓋場(chǎng)地、資金、輔導(dǎo)、注冊(cè)。39.技師學(xué)院教師申報(bào)國家級(jí)技能大師工作室，需提交（）A.技能傳承方案B.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表C.場(chǎng)地平面圖D.企業(yè)合作協(xié)議【答案】ABCD【解析】四項(xiàng)均為必備材料，缺一不可。40.技師學(xué)院教師年度考核優(yōu)秀，可享有的激勵(lì)包括（）A.績效增發(fā)20%B.優(yōu)先推薦評(píng)優(yōu)C.提前一年申報(bào)職稱D.免費(fèi)體檢套餐【答案】ABC【解析】體檢為普惠福利，非考核優(yōu)秀專屬激勵(lì)。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.技師學(xué)院教師招聘面試可設(shè)置結(jié)構(gòu)化問答環(huán)節(jié)。（√）42.技師學(xué)院教師企業(yè)實(shí)踐期間可在外兼職取酬。（×）43.技師學(xué)院教師出版教材必須為第一主編才能計(jì)科研分。（×）44.技師學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生獲國賽一等獎(jiǎng)可破格申報(bào)正高職稱。（√）45.技師學(xué)院教師在職攻讀碩士可享100%學(xué)費(fèi)報(bào)銷。（×）46.技師學(xué)院教師申報(bào)課題必須以學(xué)院為第一單位。（√）47.技師學(xué)院教師可憑高級(jí)工證書直接認(rèn)定副教授。（×）48.技師學(xué)院教師參加國培項(xiàng)目可折算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。（√）49.技師學(xué)院教師專利轉(zhuǎn)讓收益?zhèn)€人可享70%。（√）50.技師學(xué)院教師年度考核不合格即解聘。（×）四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述信陽技師學(xué)院“招才引智”中“雙師型”教師的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！敬鸢浮浚?）具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書；（2）具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格或非教師系列中級(jí)以上職稱；（3）近5年企業(yè)實(shí)踐累計(jì)不少于6個(gè)月；（4）指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)以上技能競賽獲三等獎(jiǎng)以上；（5）參與企業(yè)技術(shù)改造或產(chǎn)品研發(fā)，成果產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益10萬元以上；（6）公開發(fā)表教研或科研論文2篇以上；（7）參與制定行業(yè)或地方職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。滿足以上任意5項(xiàng)即可認(rèn)定為“雙師型”教師。52.簡述技師學(xué)院教師企業(yè)實(shí)踐的管理流程?！敬鸢浮浚?）個(gè)人申請(qǐng)：教師填寫《企業(yè)實(shí)踐申請(qǐng)表》，明確目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)長；（2）系部審核：專業(yè)系部對(duì)實(shí)踐企業(yè)資質(zhì)、崗位匹配度進(jìn)行審核；（3）學(xué)院審批：人事處、教務(wù)處聯(lián)合審批，簽訂《實(shí)踐協(xié)議》；（4）實(shí)踐實(shí)施：教師持《實(shí)踐手冊(cè)》到崗，企業(yè)指定導(dǎo)師，每周填寫日志；（5）中期檢查：學(xué)院派出檢查組，第3個(gè)月現(xiàn)場(chǎng)考核；（6）成果提交：實(shí)踐結(jié)束提交報(bào)告、專利、工藝改進(jìn)方案等成果；（7）考核評(píng)價(jià)：企業(yè)導(dǎo)師、系部、人事處三方打分，不合格者需重新實(shí)踐；（8）學(xué)分認(rèn)定：考核合格者計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并作為職稱評(píng)審依據(jù)。53.簡述技師學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生參加世界技能大賽的激勵(lì)政策。【答案】（1）指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)享50萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于設(shè)備購置、專家聘請(qǐng)；（2）獲得金牌指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，銀牌20萬元，銅牌10萬元；（3）金牌指導(dǎo)教師直接認(rèn)定正高級(jí)職稱，不占崗位名額；（4）優(yōu)先推薦申報(bào)國務(wù)院特殊津貼、中華技能大獎(jiǎng)；（5）學(xué)院設(shè)立“金牌導(dǎo)師工作室”，每年給予20萬元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)；（6）指導(dǎo)教師可享學(xué)院提供的120平方米人才公寓，免租8年；（7）其子女可入讀學(xué)院附屬幼兒園、小學(xué)，享優(yōu)質(zhì)教育資源；（8）學(xué)院為獲獎(jiǎng)項(xiàng)目成立產(chǎn)業(yè)公司，指導(dǎo)教師享30%股權(quán)收益。五、案例分析題（每題20分，共40分）54.案例：2026年，信陽技師學(xué)院引進(jìn)一名德國留學(xué)博士張某，自動(dòng)化專業(yè)，持有ABB機(jī)器人首席工程師證書，擬聘為智能制造系骨干教師。張某提出以下要求：（1）年薪不低于60萬元；（2）提供200平方米住房，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；（3）組建團(tuán)隊(duì)，3年內(nèi)獲世界技能大賽金牌；（4）不承擔(dān)班主任工作；（5）每年赴德交流2次，每次1個(gè)月，費(fèi)用學(xué)院承擔(dān)。請(qǐng)結(jié)合學(xué)院政策，給出可行性分析及談判方案?！敬鸢浮浚?）年薪：學(xué)院D類人才最高可享50萬元，差額10萬元可通過橫向課題績效補(bǔ)足，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）住房：學(xué)院可提供180平方米人才公寓，免租8年，若服務(wù)滿10年可過戶產(chǎn)權(quán)，符合政策；（3）金牌目標(biāo)：學(xué)院支持組建團(tuán)隊(duì)，提供200萬元設(shè)備經(jīng)費(fèi)，但需設(shè)置階梯考核，未達(dá)標(biāo)則扣減20%績效；（4）班主任：學(xué)院規(guī)定青年教師須擔(dān)任2年班主任，可折中為“第一學(xué)年免班主任，第二學(xué)年起減半工作量”；（5）赴德交流：學(xué)院同意每年資助1次，為期20天，第2次需自籌經(jīng)費(fèi)，可協(xié)助申請(qǐng)省國際交流項(xiàng)目。綜上，除年薪略超標(biāo)準(zhǔn)外，其余條件可通過補(bǔ)充協(xié)議、績效捆綁、階梯考核等方式實(shí)現(xiàn)，建議簽訂“6+2”服務(wù)協(xié)議，明確違約責(zé)任。55.案例：技師學(xué)院教師李某，2025年指導(dǎo)學(xué)生獲國賽二等獎(jiǎng)，2026年擬申報(bào)副教授職稱。但其本科學(xué)歷，無碩士學(xué)位，發(fā)表論文3篇均為省級(jí)，主持廳級(jí)課題1項(xiàng)，企業(yè)實(shí)踐6個(gè)月。請(qǐng)指出其申報(bào)短板，并給出提升方案?！敬鸢浮慷贪澹海?）學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，副教授評(píng)審要求碩士以上；（2）論文層次低，無核心期刊；（3）課題級(jí)別低，無省部級(jí)以上；（4）企業(yè)實(shí)踐成果未量化，無專利、標(biāo)準(zhǔn)。提升方案