人力資源服務(wù)派遣合同（2026年勞動(dòng)合同）甲方（派遣單位）：_________________________住所地：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（用工單位）：_________________________住所地：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方委托派遣勞動(dòng)者事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣以下崗位的勞動(dòng)者：（1）崗位名稱(chēng)：_________________________，崗位性質(zhì)：_________________________，人數(shù)：______人。（2）崗位名稱(chēng)：_________________________，崗位性質(zhì)：_________________________，人數(shù)：______人。（3）其他需要派遣的崗位：_________________________。1.2派遣崗位的工作地點(diǎn)為：_________________________。第二條派遣期限2.1本合同有效期為_(kāi)_____年______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本合同為派遣臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位的合同，如需長(zhǎng)期派遣，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。第三條勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等基本勞動(dòng)條件，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.2被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的勞動(dòng)管理和工作安排，按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.3被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方及乙方的聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方、乙方利益的活動(dòng)。3.4被派遣勞動(dòng)者享有勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)權(quán)利，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的需求，為乙方招聘、選拔合格的勞動(dòng)者。4.2甲方負(fù)責(zé)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德教育。4.4甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并代扣代繳個(gè)人所得稅。4.5甲方負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.6甲方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。4.7甲方有權(quán)監(jiān)督被派遣勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同及本合同約定的義務(wù)。4.8甲方應(yīng)配合乙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作管理，并根據(jù)乙方反饋及時(shí)調(diào)整被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作組織、指揮、管理和考核。5.2乙方有權(quán)要求被派遣勞動(dòng)者按照崗位要求完成工作任務(wù)，并對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.3乙方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)。5.4乙方應(yīng)配合甲方做好被派遣勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)等工作。5.5乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣給其他單位。5.6乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)反饋。第六條費(fèi)用與支付6.1派遣服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/人/月，支付方式為_(kāi)_____。6.2工資支付：被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方另行約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由甲方按時(shí)足額支付給被派遣勞動(dòng)者。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4其他費(fèi)用：因派遣活動(dòng)產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，由______方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第九條合同變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3本合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。9.4發(fā)生以下情況之一，本合同可以解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本合同的；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的；（3）乙方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的；（4）被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，或依法被追究刑事責(zé)任的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)將被派遣勞動(dòng)者交還乙方，并辦妥相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按照本合同約定派遣勞動(dòng)者，或派遣的勞動(dòng)者不符合乙方要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方未按照本合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地