雇傭合同協(xié)議（2025年遠程辦公雇傭）本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點或電子簽名地]簽訂：甲方（雇主）：[公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]，注冊地址：[公司注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（雇員）：[雇員姓名]，身份證號碼：[雇員身份證號碼]，住址：[雇員住址]。鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需聘請乙方擔任[職位名稱]職務，并同意乙方在遠程辦公模式下履行工作職責；乙方愿意接受甲方的聘請，在遠程辦公模式下為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作內容與地點1.1乙方同意在甲方領導下，根據甲方制定的崗位職責說明書和工作任務安排，遠程完成[具體描述工作職責和任務范圍]等工作內容。1.2乙方的工作地點為遠程辦公，主要辦公地點為乙方自行提供的能夠保證工作效率的場所。乙方應確保其辦公環(huán)境符合甲方合理的工作要求，并具備必要的網絡條件和辦公設備。1.3除非甲方另行安排或要求，乙方無需前往甲方辦公場所或指定地點工作。如因工作需要確需前往甲方辦公場所或其他地點，乙方應遵守甲方的相關規(guī)章制度，并提前告知甲方。第二條工作時間與方式2.1乙方實行[說明工作制，如：標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]，每日工作時間為[具體工作時間，如：上午[具體時間]至下午[具體時間]]，每周工作[具體天數]天。2.2甲方允許乙方在一定范圍內靈活安排工作時間段，但乙方應在保證工作效率的前提下，完成甲方規(guī)定的每周或每月總工作時長[具體時長]，并確保在甲方規(guī)定的核心辦公時間內保持可聯(lián)系狀態(tài)。2.3乙方應通過[具體溝通工具，如：電子郵件、公司即時通訊軟件、電話等]與甲方及同事進行有效溝通，并及時響應甲方的合理工作指令。乙方應積極參加甲方組織的線上會議或其他線上協(xié)作活動。第三條薪酬與福利3.1乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月（稅前），支付周期為每月[具體日期]至每月[具體日期]。3.2甲方將工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[開戶銀行名稱]戶名：[雇員姓名]賬號：[銀行賬號]3.3工資支付日期為每月[具體日期]（遇節(jié)假日順延）。如乙方當月未出全勤或未完成工作任務，甲方將根據公司規(guī)章制度扣除相應工資。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假等假期。具體休假辦法按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休假應提前[具體天數]向直接上級提交申請，經批準后方可休假。3.5甲方為乙方提供[列舉具體福利待遇，如：遠程工作津貼人民幣[具體金額]元/月，用于補貼乙方因遠程辦公產生的合理費用；[其他福利，如：健康保險、補充公積金等]]。第四條技術與設備4.1[選擇一項并刪除另一項]甲方提供乙方履行職責所需的[指定設備清單，如：筆記本電腦、顯示器等]硬件設備以及[指定軟件清單，如：特定辦公軟件、通訊軟件等]軟件，設備/軟件所有權歸甲方所有。乙方在使用期間應妥善保管，并承擔日常維護責任。4.2[或]乙方自行配備履行職責所需的硬件設備（如電腦）和軟件，并確保其符合甲方的工作要求。甲方根據公司政策，可為乙方自備設備提供[具體補貼標準或方式]的補貼。4.3無論由誰提供設備，乙方均需嚴格遵守甲方的信息安全管理制度，包括但不限于數據加密、訪問控制、安全備份等。乙方不得將甲方設備或信息用于任何與甲方業(yè)務無關的活動，并在離開甲方服務時或根據甲方要求，及時歸還所有甲方提供的設備、文件及數據。第五條績效管理與評估5.1甲方將根據乙方的工作職責和目標，設定明確的績效指標（KPIs），并定期對乙方的工作績效進行評估。5.2績效評估周期為[具體周期，如：每月/每季度/每年]，評估方式包括但不限于直接上級的評價、工作成果審核、乙方自評等。甲方將在評估周期結束后[具體天數]內與乙方進行績效面談，并將評估結果書面通知乙方。5.3乙方的績效評估結果將作為薪酬調整、獎金發(fā)放、職位晉升、培訓發(fā)展等的重要依據。第六條保密與知識產權6.1乙方在任職期間及離職后[具體年限]內，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料、財務數據等）承擔嚴格的保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人接觸該等保密信息。6.2乙方在履行職責期間所創(chuàng)作的、或與合作產生的任何工作成果、發(fā)明創(chuàng)造、設計圖紙、報告、數據等知識產權（包括但不限于著作權、專利權等）均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的登記或申請手續(xù)。6.3乙方承諾，其在本協(xié)議有效期內及離職后所從事任何工作，均不會侵犯甲方的任何合法權益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產權等。第七條合同期限與終止7.1本協(xié)議為[選擇一項并刪除另一項]固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[終止日期]止。7.2[或]本協(xié)議為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起履行。7.3在本協(xié)議有效期內，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。7.4甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，可以解除本協(xié)議，并依法支付經濟補償。7.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，且無需支付經濟補償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責任的。7.6乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議，并依法支付經濟補償：(a)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；(b)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難等情形，依照法律規(guī)定裁員時，乙方符合法定優(yōu)先留用條件的；(c)甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方被迫解除本協(xié)議的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；(e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.7本協(xié)議解除或終止后，乙方應在[具體天數]內完成工作交接，并歸還甲方所有屬于甲方的財物、文件、數據等信息資料。甲方將在乙方辦妥交接手續(xù)后[具體天數]內結清乙方所有應得報酬。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。8.2乙方違反本協(xié)議第六條保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3乙方違反本協(xié)議第四條關于設備使用和歸還的約定，造成設備損壞或丟失的，應負責賠償。第九條通知與送達9.1甲乙雙方在本協(xié)議中載明的地址、郵箱或聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前[具體天數]書面通知對方。9.2雙方通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送的通知，一經發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式，即視為送達。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇一項并刪除另一項]甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2[或]任何一方均有權向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議任何條款的修改，均須經甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。11.3本協(xié)議構成甲乙雙方關于本協(xié)議標的的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或