PAGE職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)與管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)與管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及員工，涉及職業(yè)衛(wèi)生相關的活動、場所、設備設施、人員等均受本制度約束。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到預防措施到位，治理措施有效，確保員工職業(yè)健康與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展。3.分類管理、綜合治理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實施分類管理，采取綜合措施，有效治理職業(yè)病危害。4.員工健康第一原則：始終將員工的職業(yè)健康放在首位，保障員工在職業(yè)活動中的合法權(quán)益，確保員工身體健康和生命安全。二、職責分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組1.全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的決策、領導和協(xié)調(diào)。2.審定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、目標及措施，并監(jiān)督實施。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）安全管理部門1.負責制定、修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。3.負責職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)督檢查，督促各部門落實職業(yè)衛(wèi)生措施，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。4.組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。5.負責職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施，并向上級主管部門報告。（三）各部門1.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工自我保護意識。3.負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，采取有效措施控制職業(yè)病危害因素，確保本部門職業(yè)衛(wèi)生達標。4.配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關工作，如職業(yè)病危害因素檢測、評價、員工健康監(jiān)護等。（四）員工1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)與管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告。3.配合公司做好職業(yè)病診斷、治療、康復等工作，如實提供個人職業(yè)史等相關信息。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.安全管理部門定期組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行識別，包括化學因素、物理因素、生物因素等。2.根據(jù)識別結(jié)果，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，確定危害程度和防護措施的有效性。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果，編制職業(yè)病危害因素檢測與評價報告，明確職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況及防護措施的效果等，并提出改進建議。（二）職業(yè)病危害防護設施1.按照職業(yè)病防治的要求，設計、安裝和使用有效的職業(yè)病危害防護設施，如通風設施、排毒設備、除塵設備、降噪設備等。2.定期對職業(yè)病危害防護設施進行維護、檢修，確保其正常運行，防護效果符合國家標準和行業(yè)要求。3.在新建、改建、擴建項目時，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害預評價和控制效果評價制度，確保項目的職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（三）個人防護用品配備與使用1.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素情況，為員工配備符合國家標準和行業(yè)要求的個人勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。2.制定個人勞動防護用品管理制度，明確配備標準、發(fā)放周期、使用要求等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.定期對個人勞動防護用品進行質(zhì)量檢查和更新，確保其防護性能良好，滿足員工的工作需求。（四）作業(yè)場所管理1.合理布局生產(chǎn)作業(yè)場所，按照工藝流程和職業(yè)病危害因素的特點，劃分不同的作業(yè)區(qū)域，采取有效的隔離、通風、排毒等措施，減少職業(yè)病危害因素的擴散。2.保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒，及時清理廢棄物，防止職業(yè)病危害因素的滋生和傳播。3.在作業(yè)場所設置明顯的職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，告知員工作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素、防護措施及應急處置方法等。（五）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.安全管理部門制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，培訓內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、操作規(guī)程、個人防護用品使用等。2.新員工入職時，必須進行職業(yè)衛(wèi)生三級培訓教育，即公司級、部門級和班組級培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進行在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我保護意識。4.鼓勵員工參加各類職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，不斷提高員工的職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)。（六）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.職業(yè)健康檢查由具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，檢查項目和周期按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定妥善處理。4.根據(jù)員工的職業(yè)健康狀況，合理安排工作崗位，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時調(diào)整工作崗位，并妥善安置。四、應急救援與事故處理（一）應急救援預案制定1.安全管理部門根據(jù)公司實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、救援措施及保障措施等。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援設施配備1.在作業(yè)場所配備必要的應急救援設施，如消防器材、急救藥品、沖洗設備、通風設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。2.在可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的區(qū)域設置警示標識和應急撤離通道，確保員工在緊急情況下能夠迅速撤離。（三）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。2.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織救援力量進行救援，同時向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。3.職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生后，應及時組織事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，提出處理意見和防范措施，對事故責任單位和責任人依法依規(guī)進行處理。五、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設施運行情況、個人防護用品配備與使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤復查整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）獎懲1.對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，