[學校名稱]教師考勤管理辦法總則1.為加強學校師資隊伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，保障教育教學工作有序開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及教育主管部門的政策要求，結(jié)合本校實際情況，特制定本辦法。2.本辦法適用于本校全體在編教師、聘用教師及其他從事教學相關(guān)工作的教職員工（以下統(tǒng)稱“教師”）?？记谥荚诙酱俳處煱磿r出勤，恪守工作職責，提升工作效率，營造嚴謹、高效的教學氛圍?？记诜秶肮ぷ鲿r間（一）考勤范圍涵蓋教師在校內(nèi)的日常教學活動、備課教研、會議培訓、監(jiān)考閱卷、學生輔導(dǎo)以及學校安排的臨時性任務(wù)等；校外活動若為學校公派，如外出學習交流、帶隊參賽等，同樣納入考勤范疇。（二）工作時間1.依據(jù)學校教學作息安排，工作日教學時間為每日[起始時間]至[結(jié)束時間]，課間休息、午休時間不計入授課時長，但需保證教師在崗履職，隨時應(yīng)對學生突發(fā)情況；非教學日若有行政安排、教研活動等，教師應(yīng)按通知時間準時到崗。2.教師因課程設(shè)置或教學任務(wù)需要，早上有早自習、晚間有晚自習輔導(dǎo)的，應(yīng)嚴格遵循對應(yīng)時段安排，不得擅自離崗?？记诜绞?.學校采用多元化考勤手段相結(jié)合，日常以上下班打卡為主，于校門或教學樓指定打卡區(qū)域設(shè)置智能考勤機，教師需在規(guī)定時間內(nèi)刷臉、指紋或刷卡簽到、簽退；遇打卡設(shè)備故障，及時向教務(wù)處報備，采用手工簽到作為替代方式，手工簽到表需詳細記錄日期、姓名、到崗離崗時間及事由。2.教學巡查為輔，教務(wù)處、年級組定期巡查課堂教學情況，如實記錄教師授課狀態(tài)、是否按時到崗等信息；開展教研活動、集中會議時，組織部門負責現(xiàn)場點名考勤，留存書面記錄，與打卡數(shù)據(jù)相互印證，確?？记诮Y(jié)果精準、完整。請假制度（一）請假類別1.病假：教師因病無法正常履職，需憑縣級及以上正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明請假，病假期間薪資待遇依學校人事規(guī)定及相關(guān)醫(yī)保政策執(zhí)行；突發(fā)急病未能及時開具證明的，應(yīng)于事后[X]個工作日內(nèi)補齊手續(xù)。2.事假：教師因個人事務(wù)確需請假處理的，應(yīng)提前申請，事假原則上一學期累計不得超過[X]天；超過規(guī)定天數(shù)，按學?？冃Э荚u相關(guān)細則扣減績效分數(shù)，甚至影響年度評優(yōu)評先、職稱晉升。3.公假：因參加教育行政部門組織的培訓、會議、學術(shù)研討、比賽評審，或執(zhí)行學校安排的外出招生、家訪等公務(wù)活動，憑主辦方通知或?qū)W校派遣函準假，公假期間視為正常出勤，教師應(yīng)妥善安排校內(nèi)教學任務(wù)交接，保障教學連貫性。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，教師依國家法律法規(guī)規(guī)定的時長申請休假，休假期間薪資福利按學校配套政策落實，提前規(guī)劃教學任務(wù)，確保休假不影響教學進度。（二）請假流程1.教師請假需提前填寫《教師請假申請表》，注明請假事由、起止時間、課程安排及臨時工作交接情況；請假[X]天以內(nèi)，由年級組長審批，報教務(wù)處備案；請假[X]-[X]天，經(jīng)年級組長、教務(wù)處依次審核后，交分管副校長審批；請假超過[X]天，由校長辦公會集體研究決定。2.獲批后的請假申請表一式兩份，一份交教務(wù)處調(diào)整教學安排、記錄考勤；一份留存教師所在年級組，以備日常核查；緊急情況無法提前書面申請的，可先口頭向相關(guān)負責人請假，事后[X]個工作日內(nèi)補齊正式手續(xù)?？记诮Y(jié)果運用1.全勤獎勵：每學期設(shè)立全勤獎，對無遲到、早退、曠工及請假未超規(guī)定天數(shù)的教師給予物質(zhì)獎勵，獎金[X]元，同時在學期末績效考核、年度評優(yōu)中優(yōu)先考量，全勤情況作為優(yōu)秀教師、骨干教師評選的關(guān)鍵指標之一。2.缺勤扣罰：遲到、早退每次扣減當月績效工資[X]元；曠工半天扣減[X]元，曠工一天扣減[X]元，并全校通報批評；事假超期、病假手續(xù)不全按曠工論處；一學期累計曠工達[X]天，取消當學期評優(yōu)評先資格，年度累計曠工超[X]天，依規(guī)給予警告、降職等處分。3.教學任務(wù)調(diào)整：教師長期請假或頻繁缺勤影響教學秩序時，教務(wù)處有權(quán)調(diào)整其教學任務(wù)安排，必要時聘請代課教師，代課費用從缺勤教師績效工資中合理扣除，確保教學不受嚴重干擾。監(jiān)督與申訴1.成立考勤監(jiān)督小組，成員涵蓋學校領(lǐng)導(dǎo)、工會代表、教師代表，定期審查考勤記錄，接受師生舉報，核實處理違規(guī)考勤行為；對疑似虛假打卡、代打卡現(xiàn)象嚴肅查處，涉事人員第一次警告并扣當月績效[X]元，再次違規(guī)加倍處罰，情節(jié)嚴重者移交學校紀律委員會處理。2.教師如對考勤結(jié)果存異議，可在結(jié)果公示后[X]個工作日內(nèi)向教務(wù)處提交書面申訴材料，詳細說明情況；教務(wù)處聯(lián)合相關(guān)部門于[X]個工作日內(nèi)復(fù)查、反饋，確屬誤判及時更正，保障教師合法權(quán)益。附則1.本辦法自發(fā)布之日起施行，以往學校制定的與教師考勤相關(guān)規(guī)定若與本辦法沖突，