題目：人力資本投資與可持續(xù)發(fā)展研究摘要人力資本理論認為，人力資本是一種獨特和主觀的資源，是經濟增長的強大動力，是現(xiàn)代高科技工業(yè)發(fā)展和增長的一個決定性因素。技術我們因此，必須對培訓和積累給予應有的重視。資本人類人力資本的形成主要集中在教育上，對教育的投資對于人力資本的形成至關重要。關鍵詞:人力資本，投資，教育，可持續(xù)發(fā)展目錄TOC\o"1-3"\h\u10429第1章前言 第1章前言在經濟、知識、科技和信息全球化的背景下，一個地區(qū)或國家的經濟發(fā)展的核心不再是物質財富的數(shù)量，而是資本的數(shù)量。人道的人力資本理論人力資本是一種獨特的資本資源、一種動態(tài)的主觀資源、一種剩余價值生產的來源以及經濟增長和可持續(xù)發(fā)展的強大動力。第2章人力資本投資的基本理論人力資本投資理論的出現(xiàn)標志著人類社會在理解物質和人際關系方面的一個新階段的到來，以及經濟中可持續(xù)發(fā)展理論的時代的到來。現(xiàn)代的50年代所有生產性投資都被視為投資于資本經濟增長的決定因素還取決于物質投入的質量、勞動力的數(shù)量和數(shù)量，而不考慮知識因素的巨大影響。工人隨著社會的進步，人們越來越認識到工人智慧在提高勞動生產率方面的作用。特別是認識到科學和技術在促進可持續(xù)發(fā)展方面的重要作用生產科學和技術知識在一個國家和一個區(qū)域的國民生產總值中所占的份額有所增加，從20世紀初的5%上升到10%，到1950年代的50%和不同發(fā)達國家的90%以上。今天，隨著知識經濟的出現(xiàn)，人力資本受到特別關注。2.1人力資本的涵義及其特征人力資本是人力能力和素質整合的一個指標，即人類健康、教育和培訓支出所產生的資本。等資本，以其物理形式，是物理力量、健康、經驗、知識和生命體及其精神存量所具備的技能，可以為經濟活動中的相關經濟行為體帶來剩余價值或利潤。未來的總之人力資本有兩個基本特征：它是一種“勞動力”，是一種扎根于人的“勞動力”，是一種“資本”，可以用作利潤的工具。人力資本的特點是增值、動態(tài)和運動增值意味著人力資本具有最大價值的性質，人力資本是人力資本的基本特征，是人力資本的社會屬性。2.2人力資本的價值增值屬性人力資本是由人力資本所有者作為生產過程的一部分生產和創(chuàng)造的，產生的價值高于人力資本本身。2.2.1人力資本自身的增值作用根據盧卡斯的定義（“R.E.LucasReport”），教育的內部作用是“人力資本在個人生產力中的作用”。也就是說，人力資本本身的增值作用。接受教育和培訓是提高資本價值的主要途徑之一。人類工人在教育和培訓方面的投資可以通過勞動力在一段時間內的價值的提高來抵消。一段時間或一段時間后工資更高從專業(yè)翻譯人員、公司、網頁及可自由查看的翻譯庫中學習。價格從零開始的人是在實踐中積累生存本能的人。社會的生產和生活所需的專業(yè)技能和知識可能仍然存在于原始社會正是由于知識的傳播，人類的發(fā)展速度越來越快。獲得教育和培訓是獲得人力資本的最具成本效益的手段。對人力資本的投資可以通過增加工人的生產來抵消。提高勞動力在生產過程中的效率，這是提高勞動價格的物質基礎。2.2.2人力資本對經濟的杠桿作用提升對策根據人力資本“資本”的性質，它必須是“增值資產”，為此，任何資本投資都必須產生更好的收入。怎么樣？衡量人力資本投資收益？1980年代和1990年代，在經濟領域出現(xiàn)了以人力資本與經濟增長之間關系理論為基礎的新的經濟發(fā)展理論。西方的貝克爾和梅菲等經濟學家認為，人力資本的邊際生產率較高，雖然人力資本的邊際收益并沒有減少，但這一假設得到了一些研究人員的證實，因為每個人力資本都考慮到了今天的決定對未來生產條件和福利的影響，因此，這并不是要最大限度地提高時限的效率。但是，為了最大限度地發(fā)揮這些投資在決策時對當前價值的影響，由于對人力資本的投資與對其他有形資本的投資不同，人力資本的特殊性決定了其杠桿效應。也就是說，使用較少的人力資本可產生更大的經濟效益和影響。第3章可持續(xù)發(fā)展的基本理論1972年在斯德哥爾摩舉行的聯(lián)合國環(huán)境問題討論會首次正式討論了可持續(xù)發(fā)展的概念，世界工業(yè)化組織和發(fā)展中國家的代表參加了這次討論會，以便在一個聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展會議上共同界定人權。健康環(huán)境動態(tài).自那時以來在那次會議上，各國努力界定可持續(xù)發(fā)展的范圍，并擬訂了數(shù)百個定義，涵蓋國際、區(qū)域、地方和特別層面。睫毛膏最普遍接受的定義是：世界環(huán)境與發(fā)展委員會1987年發(fā)表的《布特蘭德報告》指出，滿足當代人的需要而不損害子孫后代滿足這些需要的能力的發(fā)展被稱為發(fā)展。持久的這是一個不可分割的系統(tǒng)其目的是發(fā)展經濟和保護自然資源以及人類生存所依賴的環(huán)境，以便后代能夠發(fā)展和繁榮。持久地發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的核心，但是，它要求在嚴格控制人口、提高人口質量、保護環(huán)境和可持續(xù)利用自然資源的基礎上實現(xiàn)經濟和社會發(fā)展。資源發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的必要條件；人是發(fā)展的中心可持續(xù)發(fā)展；長期可持續(xù)發(fā)展是真正的發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展已得到全世界的承認，已成為世界上最常使用的術語之一。迪亞斯這個反映了人類對其早期發(fā)展模式的懷疑和否定，這種模式在過去是不可持續(xù)的，他的遠見和對未來發(fā)展和發(fā)展目標的渴望，前進的道路是發(fā)展?？沙掷m(xù)性人類思考深刻，具有歷史意義。這就是為什么可持續(xù)發(fā)展的概念在全世界得到普遍承認，并擴展到所有社會經濟領域的根本原因。第4章經濟可持續(xù)發(fā)展下人力資本投資的提升對策人力資本的生產力是推動經濟走上可持續(xù)發(fā)展道路的動力，其規(guī)模直接取決于其脆弱性。庫存健康、知識和技能的積累越多，其生產潛力和能量就越大。人力資本的增長是人力資本大量積累的結果，在很大程度上影響和阻礙了可持續(xù)經濟發(fā)展的實現(xiàn)，并且是可持續(xù)經濟發(fā)展的一個關鍵因素。可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行是未來經濟和社會發(fā)展的一項必要條件和不可避免的選擇。中國作為一個主要的發(fā)展中國家，數(shù)十億人民將繼續(xù)是我們思考經濟和社會發(fā)展的根本出發(fā)點，如果不明確了解中國面臨的問題，中國的可持續(xù)發(fā)展就不可能實現(xiàn)。根據中國科學院的一項研究表明，中國的人口問題首先威脅到發(fā)展?？沙掷m(xù)的“人口問題不僅僅是一個簡單的問題”定量的人類的人的動態(tài)在人口方面被忽視，因為人的主導地位被忽視，這不僅對人口的發(fā)展不利，但也可能對經濟發(fā)展產生不利影響經濟的中國的人口問題與人力資本質量和低資本積累有關人類對社會發(fā)展的嚴重影響經濟的這個光學為了實現(xiàn)可持續(xù)的經濟和社會發(fā)展，必須加強人力資本的積累和人力資本的積累。為此，必須采取適當措施，增加對人力資本的投資。4.1加大教育投資力度增加對教育的投資，增加人力資本的知識和技能，為人力資本的發(fā)展和充分利用奠定基礎。提高所有人的科學和文化水平，建設可持續(xù)發(fā)展的能力，可以增加資源和生產力。《中國21世紀議程》指出，“經濟發(fā)展脫貧，主要取決于科學進步和技術進步”?！敖逃龠M發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的關鍵?！薄霸诳沙掷m(xù)發(fā)展方面，教育不再是一項一般的文化或社會事業(yè)，而是一個重要的生殖活動領域?！睘榱藢崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，教育必須是人力資本投資的一個基本組成部分，必須建立健全的教育制度。首先，必須加強基礎教育，重點是提高工人的整體素質。社會二級第三，建立健全的教育體系，優(yōu)化教育結構，大幅度加強基礎教育。應積極促進職業(yè)教育、成人教育和高等教育的發(fā)展，發(fā)展和發(fā)展一系列有遠見、文化、科學和技術的、對環(huán)境無害的技能、優(yōu)秀的管理人員和技術人員，以及一些人才-合格的科學和文化作品。4.2實施全民衛(wèi)生保健普及衛(wèi)生保健和改善人口健康和營養(yǎng)是增加資本的保障人類健康也是資本的重要組成部分人道的布倫特蘭報告“人民也是一種必須由社會加以利用的創(chuàng)造性資源”。為了發(fā)展和加強這些財富，不僅需要對人民進行教育，而且還需要通過改善營養(yǎng)和保健制度來改善他們的健康狀況。4.3建立健全的人力資本利用和配置的市場機制建立健全的市場機制以利用和配置人力資本和健全的人力資本配置對于開發(fā)資本潛力至關重要。人性，一切強調人力資本開發(fā)，強調使用以及人力資本的配置和充分利用資本高質量的人力資本是可持續(xù)經濟發(fā)展的強大動力，只有充分利用，才能發(fā)揮其應有的作用。而且只有在有利的環(huán)境和條件下才能充分利用和適當分配操作在我們目前制度的框架內，還沒有一個合理的分配機制來刺激對人力資本的投資和利用有效的結果一方面，人力資本的低積累，另一方面，人力資本的使用和配置方面的高慣性，導致人力資本的大量浪費。使用在這方面，我們必須深化改革。精簡成本效益關系，建立有效的激勵機制.發(fā)展和完善人才市場，將人力資源引向市場，加強管理，創(chuàng)造有利于獲得公平技能的環(huán)境，公平開放，鼓勵落后，提高弱者的競爭力，使人力資本的使用和配置適應市場經濟社會主義者可持續(xù)發(fā)展需要最大的潛力。4.4完善人才流動管理措施人力資本作為流動資本，其基本目標是幫助迅速調動和發(fā)展國內人力資源，從而促進社會進步和發(fā)展。精簡人力資源的分配，確保其有用和豐富。4.5加大研究開發(fā)的投人，加大人力資本投資對科學技術和人力資本的投資是進步的源泉技術經合組織國家的研究和開發(fā)資金占公共開支的12%，投資者培訓占2.0%。5%國內生產總值因此，建立先進技術創(chuàng)新機制的一個重要組成部分是增加對研究和開發(fā)以及人力資本的投資。4.6加強高校、科研機構與企業(yè)研發(fā)部門的聯(lián)合與合作長期以來，我們的科學研究機構主要以大學和研究機構為基地，工業(yè)研究長期處于崩潰狀態(tài)。日期技術革新進程的框架，大公司建立了自己的研究和開發(fā)中心，在這方面取得了顯著的成果。我們的莊園因此，必須建立機制，確保大學、科學研究機構和企業(yè)研發(fā)部門之間的密切融合。4.7推進技術創(chuàng)新，發(fā)晨真正意義的高科技產業(yè)技術進步取決于技術革新。創(chuàng)新是確定和采用新技術。事實上，高科技工業(yè)是知識經濟時代的特征，如計算機、電子、通信、生物工程。等同時，我們還要強調高科技產業(yè)的發(fā)展和產業(yè)支持服務業(yè)和高科技進口替代產業(yè)。第5章結論鑒于上述情況，現(xiàn)在全世界都認識到，獲得和完成教育是人力資本積累和增長的關鍵因素。經濟的中國在今后20年中繼續(xù)迅速發(fā)展的能力在很大程度上取決于“控制人口，提高人口質量”，將中國沉重的人口負擔轉變?yōu)閷氋F的人力資源，通過科學建設國家的道路，以及實施強權戰(zhàn)略人類，我們因此，我們必須增加我們的投資于教育，加強我們的教育發(fā)展努力，深化教育改革，增加我們的人力資本，有效執(zhí)行“科學和教育國家”和“人才國家”的戰(zhàn)略，以保持持續(xù)、迅速的增長我國經濟穩(wěn)定。參考文獻[1]陳玉濤.人力資本投資視域下的西部民族地區(qū)文化生態(tài)旅游可持續(xù)發(fā)展研究[J].百色學院學報,2018,31(05):119-122.[2]張楠,馬姣姣,溫艷萍.論人力資本投資與大學科技園可持續(xù)發(fā)展[J].中國高?？萍?2016(07)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