人力資源成本會(huì)計(jì)研究-以信和機(jī)電企業(yè)為例摘要與快速發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)、人力資源方面發(fā)揮著越來越重要的作用,而在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷變化的人力資源和人力資源,作為資本,可創(chuàng)造價(jià)值將不可避免地導(dǎo)致某些費(fèi)用,即人力資源費(fèi)用。人力資源的一項(xiàng)重要內(nèi)容是生產(chǎn)、通訊企業(yè)和工業(yè)機(jī)械應(yīng)以良好的費(fèi)用分類和會(huì)計(jì)制度,提供獨(dú)立的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確,反映人力資源方面的投資和收益等與社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來。人類社會(huì)的時(shí)代、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和人力資源的核算了越來越多的經(jīng)濟(jì)增長,并在某種程度上,人力資本已成為經(jīng)濟(jì)增長的一個(gè)重要決定因素,發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)競爭力通訊和機(jī)電企業(yè)。這是第一個(gè)資源，也是通信和機(jī)械公司發(fā)展的第一個(gè)動(dòng)力。通信和機(jī)械工程公司應(yīng)該對人力資源的使用負(fù)責(zé)。在人力資源管理領(lǐng)域?qū)θ肆Y源會(huì)計(jì)進(jìn)行了深入分析。人力資源的一項(xiàng)重要內(nèi)容是生產(chǎn)、通訊企業(yè)和工業(yè)機(jī)械應(yīng)以良好的費(fèi)用分類和會(huì)計(jì)制度,提供獨(dú)立的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確,反映人力資源方面的投資和收益等。因此,人力資源的資本化的科學(xué)方法,建立一套全面的會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)和人力資源成本會(huì)計(jì)和核算措施，以及會(huì)計(jì)和報(bào)告的發(fā)展，是至關(guān)重要的。關(guān)鍵詞：人力資源；成本會(huì)計(jì)；問題；對策目錄TOC\o"1-3"\h\u32604一、緒論 參考文獻(xiàn)[1]張文賢.人力資源會(huì)計(jì)[M].科學(xué)出版社.2017.2[2]魏英軍.人力資源成本會(huì)計(jì)的研究[J].中國商界，2016，(5)：38.[3]馮業(yè)輝.信和機(jī)電企業(yè)人力資源成本控制研究[D].山東財(cái)經(jīng)大學(xué)2015[4]劉淑華，淺談人力資源成本會(huì)計(jì)的研究[期刊論文]-中國經(jīng)貿(mào)2016[5]蔣秀芝.關(guān)淑玲小議信和機(jī)電企業(yè)人力資源成本會(huì)計(jì)的確認(rèn)與核算[期刊論文].2017[6]王新蔚.人力資源管理會(huì)計(jì)探討——人力資源會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀及其局限性[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2014(01)[7]程范濤.淺談人力資源成本會(huì)計(jì)的核算和報(bào)告[J].新課程學(xué)習(xí)(下).2011(06)[8]張文賢.人力資源會(huì)計(jì)[J].新資本.2011(03)[9]魏英軍.人力資源成本會(huì)計(jì)的研究[J].中國商界，2016[10]馮詩琪，覃昊宜.人力資源成本會(huì)計(jì)研究[J].現(xiàn)代商業(yè).2015(0