PAGE辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、健康的辦公環(huán)境，加強辦公室衛(wèi)生管理，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公室區(qū)域，包括辦公樓層、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室衛(wèi)生管理是全體員工的共同責(zé)任，每位員工都應(yīng)積極參與，自覺維護辦公環(huán)境的整潔。2.定期檢查原則：建立定期的衛(wèi)生檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題，確保辦公環(huán)境始終保持良好狀態(tài)。3.責(zé)任追究原則：對違反衛(wèi)生管理制度的行為進行責(zé)任追究，督促員工遵守規(guī)定。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：每日清掃，保持干凈，無明顯污漬、腳印。3.電腦及周邊設(shè)備：定期擦拭，保持清潔，電線整理整齊。4.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框干凈。5.墻壁：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，張貼物整齊美觀。6.綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，花盆無污漬。（二）會議室1.桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔干凈。2.會議結(jié)束后，及時清理桌面雜物，將椅子歸位。3.保持會議室內(nèi)空氣清新，定期開窗通風(fēng)。（三）茶水間1.飲水機、咖啡機等設(shè)備定期清潔，周邊無積水、污漬。2.水槽、臺面干凈，無殘渣剩飯，垃圾及時清理。3.茶葉、咖啡等飲品擺放整齊，杯架保持清潔。（四）衛(wèi)生間1.便池、馬桶每日清潔消毒，無異味。2.洗手臺干凈，水龍頭、鏡子無污漬，洗手液、衛(wèi)生紙充足。3.地面干燥，無積水，垃圾桶及時清理，垃圾袋定期更換。三、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）部門負責(zé)人1.負責(zé)本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，組織員工進行日常清潔和維護。2.監(jiān)督本部門員工遵守衛(wèi)生管理制度，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。3.配合公司衛(wèi)生檢查小組的工作，及時整改存在的問題。（二）員工個人1.保持自己辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔，做好個人物品的整理和保管。2.積極參與辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，按照值日安排履行職責(zé)。3.愛護辦公環(huán)境，不隨意丟棄垃圾，不破壞公共衛(wèi)生設(shè)施。（三）行政部門1.制定和完善辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，并負責(zé)組織實施。2.定期組織衛(wèi)生檢查，對各部門的衛(wèi)生情況進行評估和通報。3.負責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生設(shè)施的配備、維修和更換，確保正常使用。4.協(xié)調(diào)解決辦公室衛(wèi)生管理中的重大問題，對違反制度的行為提出處理意見。四、衛(wèi)生清掃與保潔安排（一）日常清掃1.每位員工每天上班前應(yīng)清理自己辦公區(qū)域的桌面、地面，將垃圾放入指定垃圾桶。2.各部門安排專人負責(zé)本部門公共區(qū)域（如走廊、過道等）的每日清掃工作，在上班前完成清掃任務(wù)。（二）定期大掃除1.每周五下午為辦公室定期大掃除時間，全體員工共同參與。2.大掃除內(nèi)容包括：全面清掃辦公區(qū)域的地面、桌面、門窗、墻壁等；擦拭電腦、打印機等設(shè)備；清理茶水間、衛(wèi)生間的衛(wèi)生死角。（三）保潔服務(wù)1.公司聘請專業(yè)保潔人員負責(zé)衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域的日常保潔工作，包括地面清潔、垃圾清運、消毒等。2.保潔人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和標準進行作業(yè)，確保公共區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量。五、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.公司成立衛(wèi)生檢查小組，由行政部門人員及各部門代表組成，定期對辦公室衛(wèi)生情況進行檢查。2.檢查小組采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，全面了解辦公室衛(wèi)生狀況。（二）檢查標準按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準與要求進行檢查，對各區(qū)域的衛(wèi)生情況進行量化評分。（三）考核辦法1.每次檢查結(jié)果進行記錄和通報，對衛(wèi)生狀況良好的部門和個人進行表揚，對存在問題的部門提出整改要求。2.將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門績效考核體系，對于連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的部門，扣減相應(yīng)的績效考核分數(shù)。六、衛(wèi)生問題整改與跟蹤（一）整改要求1.各部門接到衛(wèi)生檢查小組的整改通知后，應(yīng)立即組織人員對存在的問題進行整改，明確整改責(zé)任人，規(guī)定整改期限。2.整改措施應(yīng)具體可行，確保問題得到有效解決，達到衛(wèi)生標準要求。（二）跟蹤機制1.行政部門負責(zé)對各部門的整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。2.對于整改不力或拒不整改的部門，行政部門有權(quán)采取進一步的措施，如通報批評、經(jīng)濟處罰等。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于在辦公室衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.表現(xiàn)突出的部門和個人包括：衛(wèi)生保持良好，多次在檢查中獲得高分；積極參與衛(wèi)生管理創(chuàng)新，提出有效改進措施并取得顯著成效等。（二）處罰1.對于違反辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：初次違反且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并責(zé)令立即整改。多次違反或情節(jié)嚴重的，給予書面警告，并處以一定的經(jīng)濟罰款。對拒不整改或造成惡劣影響的，給予