PAGE人宿舍衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強員工宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，特制定本衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。3.管理原則遵循“以人為本、規(guī)范管理、共同維護”的原則，確保宿舍衛(wèi)生管理工作有序進行，提高員工生活質量。二、宿舍衛(wèi)生管理職責1.行政部門職責負責制定和完善員工宿舍衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查和評估，對違反制度的行為進行處理。協(xié)調解決宿舍衛(wèi)生管理過程中出現(xiàn)的問題，如設施維修、環(huán)境衛(wèi)生改善等。2.宿舍管理員職責每日對所負責的宿舍區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不衛(wèi)生行為。督促員工做好宿舍內的日常清潔工作，保持宿舍整潔。負責宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）的衛(wèi)生清掃和消毒工作。對員工反映的宿舍衛(wèi)生問題及時記錄并上報行政部門。3.員工職責自覺遵守宿舍衛(wèi)生管理制度，保持個人物品擺放整齊，宿舍內干凈整潔。定期對自己居住的宿舍進行清掃和整理，包括地面清掃、床鋪整理、桌面擦拭等。按照規(guī)定的時間和要求，配合宿舍管理員做好公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃和消毒工作。愛護宿舍內的公共設施和環(huán)境衛(wèi)生，不隨意丟棄垃圾，不破壞公共衛(wèi)生設施。三、宿舍衛(wèi)生標準1.個人區(qū)域衛(wèi)生標準床鋪：床單、被套應保持干凈整潔，定期更換；被子疊放整齊，放置在床鋪一端；枕頭擺放端正。衣物：衣物應掛放整齊或疊放在衣柜內，不得隨意亂扔。桌面：桌面應保持清潔，無雜物堆積，書籍、文具等擺放整齊。地面：地面應清掃干凈，無垃圾、污漬，保持干燥。門窗：門窗玻璃應擦拭干凈，窗臺無灰塵，窗簾定期清洗。2.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊和樓梯：地面干凈無雜物，扶手無灰塵，墻壁無污漬。衛(wèi)生間：便池、洗手池應每日清潔消毒，無異味；地面無積水、污漬；垃圾桶及時清理，周圍無垃圾散落。衛(wèi)生紙、洗手液等用品擺放整齊。洗漱間：洗漱臺干凈整潔，水龍頭無水垢；地面無積水；鏡子明亮；洗漱用品擺放有序。公共區(qū)域垃圾桶：垃圾桶應及時清理，垃圾不得外溢，定期進行消毒。3.宿舍整體衛(wèi)生標準宿舍內整體環(huán)境應整潔、舒適，無異味。物品擺放有序，不得在宿舍內亂拉電線、亂堆雜物。宿舍通風良好，保持空氣清新。四、衛(wèi)生清掃與消毒1.日常清掃員工應每日對自己的宿舍進行清掃，保持個人區(qū)域衛(wèi)生。宿舍管理員應每日對公共區(qū)域進行清掃，確保公共區(qū)域干凈整潔。2.定期消毒衛(wèi)生間、洗漱間等公共區(qū)域每周至少進行一次全面消毒，可使用含氯消毒劑按照規(guī)定比例進行噴灑或擦拭。在傳染病高發(fā)季節(jié)，應增加消毒頻次，加強對公共區(qū)域和宿舍內重點部位的消毒。員工可根據(jù)需要對自己的宿舍進行消毒，如使用消毒水擦拭桌面、地面等。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式行政部門定期組織對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查，檢查人員包括行政人員和宿舍管理員。檢查可采用定期檢查和不定期抽查相結合的方式。2.檢查內容按照宿舍衛(wèi)生標準，對個人區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查。檢查宿舍內物品擺放是否整齊，有無亂拉電線、亂堆雜物等現(xiàn)象。3.考核標準衛(wèi)生檢查結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：宿舍整體衛(wèi)生狀況良好，各項衛(wèi)生標準均達到要求，物品擺放整齊有序，無違規(guī)行為。良好：宿舍衛(wèi)生基本達標，部分區(qū)域存在輕微瑕疵，但不影響整體環(huán)境。合格：宿舍衛(wèi)生存在一些明顯問題，如部分區(qū)域未達到衛(wèi)生標準，物品擺放較混亂等。不合格：宿舍衛(wèi)生狀況較差，存在較多違反衛(wèi)生標準的行為，如垃圾堆積、公共區(qū)域嚴重臟污等。4.考核結果應用對于衛(wèi)生檢查結果為優(yōu)秀的宿舍，給予一定的獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、給予物質獎勵等。對于衛(wèi)生檢查結果為合格的宿舍，責令限期整改，并對相關員工進行批評教育。對于衛(wèi)生檢查結果為不合格的宿舍，給予相應的處罰，如扣除當月宿舍衛(wèi)生考核分數(shù)，取消該宿舍當月評優(yōu)資格等。同時，要求宿舍全體成員進行整改，直至達到衛(wèi)生標準。六、違規(guī)處理1.對于違反宿舍衛(wèi)生管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予以下處理：首次違規(guī)：給予口頭警告，責令其立即整改。再次違規(guī)：給予書面警告，并扣除當月宿舍衛(wèi)生考核分數(shù)[X]分。多次違規(guī)且拒不整改：給予通報批評，扣除當月績效獎金[X]%，并取消該員工當年評優(yōu)資格。2.對于故意破壞宿舍衛(wèi)生設施或公共財物的員工，除責令其恢復原狀或照價賠償外，給予嚴肅批評教育，并根據(jù)公司相關規(guī)定進行進一步處理。3.對于在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表揚和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予晉升機會等。七、投訴與建議1.員工如對宿舍衛(wèi)生管理工作有任何意見或建議，可通過以下方式反映：直接向宿舍管理員提出。向行政部門提交書面投訴或建議。通過公司內部郵箱或辦公系統(tǒng)反饋。2.行政部門應及時受理員工的投訴和建議，并在[X]個工作日內給予回復。對于合理的建議，應及時采納并實施；對于投訴的問題，應及時調查處理，并將處理結果反饋給投訴人。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如