PAGE企業(yè)衛(wèi)生間使用管理制度一、總則1.目的為加強企業(yè)衛(wèi)生間的管理，保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生、設施完好，為員工提供一個良好的工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有衛(wèi)生間，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的衛(wèi)生間。3.管理職責行政部門負責衛(wèi)生間的日常管理、監(jiān)督和檢查，定期安排清潔人員進行清掃和維護。各部門負責人負責督促本部門員工遵守衛(wèi)生間使用管理制度，對違反制度的行為進行糾正和教育。全體員工應自覺遵守本制度，愛護衛(wèi)生間設施，保持衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生。二、衛(wèi)生間使用規(guī)范1.使用時間衛(wèi)生間開放時間與企業(yè)正常工作時間一致，如有特殊情況需要調(diào)整，行政部門將提前通知。非工作時間，原則上不允許使用衛(wèi)生間，如有特殊情況需經(jīng)行政部門批準。2.使用人員企業(yè)員工可使用本企業(yè)內(nèi)指定的衛(wèi)生間。外來訪客需在接待人員的陪同下使用指定的衛(wèi)生間。3.文明使用保持衛(wèi)生間內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。愛護衛(wèi)生間設施，不得隨意損壞、涂鴉。節(jié)約用水，用完后及時關閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。節(jié)約用紙，合理使用衛(wèi)生紙，避免浪費。便后及時沖洗，保持馬桶清潔。不得在衛(wèi)生間內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔垃圾。不得在衛(wèi)生間內(nèi)進行與使用目的無關的活動，如洗衣服、洗漱等。三、衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生管理1.清潔標準地面：無污漬、水漬、雜物，保持干凈整潔。墻面：無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)，保持潔白。洗手臺：臺面干凈，無積水、污漬，水龍頭、鏡子光亮。便器：內(nèi)外清潔，無污垢、異味，沖水良好。垃圾桶：及時清理，無垃圾溢出，周圍地面干凈。門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門框無污漬。2.清潔頻次日常清潔：每天上班前、午休期間、下班后各進行一次全面清潔。定期消毒：每周至少進行一次全面消毒，消毒方式應符合相關衛(wèi)生標準。特殊情況清潔：如遇衛(wèi)生間內(nèi)有污漬、異味等特殊情況，應及時進行清潔處理。3.清潔流程準備清潔工具和清潔劑，如掃帚、拖把、抹布、消毒液等。清理地面垃圾，用掃帚掃凈地面雜物，然后用拖把拖凈地面。擦拭洗手臺，先用濕布擦拭臺面，去除污漬，再用干布擦干，最后用清潔劑擦拭水龍頭和鏡子。清潔便器，先用刷子刷洗便器內(nèi)外，去除污垢，然后沖水沖洗干凈。清理垃圾桶，將垃圾桶內(nèi)的垃圾倒入垃圾袋，扎緊袋口，更換新的垃圾袋。消毒衛(wèi)生間，按照消毒液的使用說明，對衛(wèi)生間地面、墻面、便器等進行消毒。檢查清潔效果，確保衛(wèi)生間各項設施干凈整潔，無異味。四、衛(wèi)生間設施管理1.設施維護行政部門定期對衛(wèi)生間設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。員工在使用過程中如發(fā)現(xiàn)設施損壞，應及時向行政部門報告。2.設施報修員工發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間設施損壞后，可通過以下方式報修：填寫維修申請表，交至行政部門。在企業(yè)內(nèi)部辦公系統(tǒng)中提交維修申請。行政部門接到報修申請后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.設施更換對于損壞嚴重、無法維修的設施，行政部門應及時進行更換。更換設施時，應選擇符合質量標準的產(chǎn)品，并確保安裝牢固、使用正常。五、衛(wèi)生間安全管理1.防滑措施衛(wèi)生間地面應保持干燥，清潔人員在清潔后應及時清理地面水漬，防止滑倒。在衛(wèi)生間內(nèi)設置防滑標識，提醒員工注意安全。2.用電安全衛(wèi)生間內(nèi)的電器設備應定期檢查，確保安全使用。員工不得私自拆卸、改裝衛(wèi)生間內(nèi)的電器設備。如發(fā)現(xiàn)電器設備有漏電、短路等異常情況，應立即停止使用，并通知行政部門維修。3.通風換氣衛(wèi)生間應保持良好的通風換氣，定期檢查通風設備，確保正常運行。如遇通風設備故障，應及時維修，以保證衛(wèi)生間內(nèi)空氣清新。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門定期對衛(wèi)生間的使用情況、清潔衛(wèi)生情況、設施管理情況等進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查可采用日常巡查、定期檢查、不定期抽查等方式。2.考核標準對違反衛(wèi)生間使用管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應的考核：首次違反，給予口頭警告。再次違反，給予書面警告，并扣除當月績效分[X]分。多次違反且拒不改正的，給予通報批評，并扣除當月績效分[X]分，同時可根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定進行進一步處理。對在衛(wèi)生間管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，給予表彰和獎勵。3.考核結果應用考核結果與員工的績效獎金