下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院《項(xiàng)目時(shí)間管理》
2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、對(duì)于一家服務(wù)型企業(yè),想要提高客戶忠誠(chéng)度,以下哪種客戶關(guān)系管理策略效果最為顯著?()A.個(gè)性化服務(wù)B.會(huì)員制度C.定期回訪D.增值服務(wù)2、在組織變革的過(guò)程中,以下哪種變革推動(dòng)者更能有效地獲得員工的支持?()A.外部顧問(wèn)B.高層管理者C.基層員工D.跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)3、在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理中,以下哪種行為最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)環(huán)境責(zé)任的履行?()A.減少能源消耗和廢棄物排放B.參與公益慈善活動(dòng)C.為員工提供良好的工作環(huán)境D.依法納稅4、在創(chuàng)業(yè)管理中,創(chuàng)業(yè)者需要具備多種能力和素質(zhì)。以下哪項(xiàng)是創(chuàng)業(yè)者最重要的素質(zhì)之一?()A.豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B.強(qiáng)大的資金支持C.敏銳的市場(chǎng)洞察力D.穩(wěn)定的家庭背景5、在組織設(shè)計(jì)方面,一個(gè)新成立的創(chuàng)業(yè)公司需要確定組織結(jié)構(gòu)。以下哪種組織結(jié)構(gòu)更適合創(chuàng)業(yè)初期,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化和靈活決策?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)型組織6、對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,企業(yè)可以采用多種方法。以下哪種方法更適合識(shí)別潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)?()A.頭腦風(fēng)暴法B.德?tīng)柗品–.故障樹(shù)分析法D.情景分析法7、在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略中,品牌定位是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一家新成立的運(yùn)動(dòng)服裝公司想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,以下哪種品牌定位策略較為合適?()A.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的高性能和專(zhuān)業(yè)性B.突出產(chǎn)品的時(shí)尚設(shè)計(jì)和潮流感C.注重產(chǎn)品的高性?xún)r(jià)比D.主打環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念8、在危機(jī)管理中,一家企業(yè)突然面臨產(chǎn)品質(zhì)量丑聞,引起了公眾的廣泛關(guān)注和質(zhì)疑。此時(shí),企業(yè)應(yīng)采取的首要措施是?()A.發(fā)布道歉聲明B.召回問(wèn)題產(chǎn)品C.調(diào)查原因,追究責(zé)任D.加強(qiáng)公關(guān)宣傳,挽回企業(yè)形象9、在組織設(shè)計(jì)中,部門(mén)化的方式有多種。以下哪種部門(mén)化方式是按照產(chǎn)品或服務(wù)的類(lèi)型來(lái)劃分部門(mén)的?()A.職能部門(mén)化B.產(chǎn)品部門(mén)化C.地域部門(mén)化D.顧客部門(mén)化10、在人力資源績(jī)效管理中,績(jī)效反饋對(duì)于員工的績(jī)效提升非常重要。以下哪種績(jī)效反饋方式更能讓員工接受并愿意改進(jìn)?()A.批評(píng)式反饋B.表?yè)P(yáng)式反饋C.三明治式反饋D.無(wú)反饋11、在成本管理中,以下哪種成本核算方法更適合于單件、小批量生產(chǎn)的企業(yè)?()A.品種法B.分批法C.分步法D.作業(yè)成本法12、在組織文化建設(shè)中,以下哪種方式對(duì)于塑造積極、創(chuàng)新的組織文化最為有效?()A.領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用B.制定詳細(xì)的文化手冊(cè)C.舉辦文化活動(dòng)D.獎(jiǎng)勵(lì)符合文化價(jià)值觀的行為13、在企業(yè)的成本管理中,以下哪種成本控制方法更有助于從源頭上降低成本?()A.標(biāo)準(zhǔn)成本法B.作業(yè)成本法C.目標(biāo)成本法D.生命周期成本法14、在人力資源績(jī)效管理中,企業(yè)通常采用多種績(jī)效評(píng)估方法。以下哪種績(jī)效評(píng)估方法更側(cè)重于評(píng)估員工的工作行為?()A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度評(píng)估法C.目標(biāo)管理法D.平衡計(jì)分卡法15、在企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道沖突管理中,以下哪種沖突類(lèi)型對(duì)渠道效率的影響最大?()A.水平渠道沖突B.垂直渠道沖突C.多渠道沖突D.交叉渠道沖突16、在項(xiàng)目管理的進(jìn)度控制中,以下哪種工具或技術(shù)最常用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度?()A.甘特圖B.頭腦風(fēng)暴法C.德?tīng)柗品―.魚(yú)刺圖17、在運(yùn)營(yíng)管理中,優(yōu)化流程可以提高效率和降低成本。以下哪種方法對(duì)流程優(yōu)化最有幫助?()A.對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行小幅度調(diào)整,不做深入分析B.全面重新設(shè)計(jì)流程,不考慮現(xiàn)有流程的優(yōu)點(diǎn)C.對(duì)流程進(jìn)行詳細(xì)的價(jià)值流分析,去除不增值環(huán)節(jié)D.模仿其他企業(yè)的流程,不考慮自身特點(diǎn)18、在團(tuán)隊(duì)管理中,激勵(lì)機(jī)制對(duì)于提高員工績(jī)效起著關(guān)鍵作用。以下哪種激勵(lì)措施可能最能激發(fā)員工的積極性?()A.提供高額的固定工資,不考慮工作表現(xiàn)B.偶爾給予隨機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)C.設(shè)立明確的績(jī)效獎(jiǎng)金制度,與工作成果掛鉤D.承諾未來(lái)可能的獎(jiǎng)勵(lì),但沒(méi)有具體的兌現(xiàn)計(jì)劃19、在人力資源薪酬管理中,績(jī)效薪酬的設(shè)計(jì)需要考慮多個(gè)因素。以下哪個(gè)因素對(duì)績(jī)效薪酬的激勵(lì)效果影響最大?()A.績(jī)效評(píng)估的準(zhǔn)確性B.績(jī)效薪酬的比例C.績(jī)效目標(biāo)的難度D.企業(yè)的盈利能力20、某企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),決定降低產(chǎn)品價(jià)格以吸引更多客戶。但降價(jià)可能會(huì)影響企業(yè)的利潤(rùn)。以下哪種成本控制方法能在降價(jià)的同時(shí)保持一定的利潤(rùn)空間?()A.降低原材料采購(gòu)成本B.減少營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用C.優(yōu)化生產(chǎn)流程降低生產(chǎn)成本D.裁減部分員工降低人力成本二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)分析技術(shù)環(huán)境的發(fā)展對(duì)企業(yè)創(chuàng)新管理的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,探討企業(yè)如何利用新技術(shù)推動(dòng)創(chuàng)新。2、(本題5分)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)于展示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況具有重要作用,請(qǐng)分析社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容和編制方法,以及如何提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量和透明度?3、(本題5分)簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的基本原理和主要步驟,并分析其在企業(yè)管理中的優(yōu)勢(shì)和可能面臨的挑戰(zhàn)。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某制造業(yè)企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)管理模式時(shí),員工對(duì)新的工作方式不適應(yīng),導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通,推動(dòng)精益生產(chǎn)的有效實(shí)施?2、(本題5分)一家電商企業(yè)在客戶關(guān)系管理方面不夠完善,無(wú)法有效挖掘客戶價(jià)值。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何提升客戶關(guān)系管理水平?3、(本題5分)某電商平臺(tái)的用戶活躍度下降,用戶留存率低。從用戶體驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)策略和平臺(tái)功能等方面,分析原因并提出改進(jìn)方案。4、(本題5分)一家房地產(chǎn)企業(yè)在開(kāi)發(fā)一個(gè)大型項(xiàng)目時(shí),因?qū)κ袌?chǎng)需求判斷失誤,導(dǎo)致項(xiàng)目銷(xiāo)售不佳,資金回籠困難。請(qǐng)?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何重新評(píng)估市場(chǎng)需求,調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的順利銷(xiāo)售?5、(本題5分)一家體育用品企業(yè)的市場(chǎng)份額被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手逐漸蠶食,產(chǎn)品創(chuàng)新不足。研究如何提升創(chuàng)新能力,重新奪回市場(chǎng)份額。四、論述題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理對(duì)于
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥理麻醉藥試題及答案
- 衛(wèi)生部醫(yī)院藥事管理制度
- 醫(yī)院衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度
- 衛(wèi)生部病人管理制度
- 肝移植術(shù)后AKI的CRRT酸堿方案
- 使用控件制作交互性課件
- 深度解析(2026)《SYT 6156-2017氣槍震源使用技術(shù)規(guī)范》
- 聯(lián)合用藥FIH試驗(yàn)劑量遞推
- 職場(chǎng)健康管理:“治未病”的企業(yè)溝通策略
- 公安藍(lán)色培訓(xùn)課件
- 2026年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的參考題庫(kù)附答案
- 水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)手冊(cè)
- 2025年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)吸塑、注塑行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 物流金融理論與實(shí)務(wù)課件
- 海內(nèi)外云廠商發(fā)展與現(xiàn)狀(三):資本開(kāi)支壓力與海外云廠需求情況拆解-國(guó)信證券
- 2025年社區(qū)網(wǎng)格員招錄考試真題庫(kù)(含答案)
- GB/T 46510-2025玩具水基材料中游離甲醛的測(cè)定高效液相色譜法
- 溴化鋰清洗施工方案
- 第四方支付業(yè)務(wù)合規(guī)指引
- 手勢(shì)舞基本功課件
- 人教版七年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)全冊(cè)語(yǔ)法知識(shí)點(diǎn)梳理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論