2026河北地質(zhì)大學(xué)選聘30人參考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品價(jià)格標(biāo)簽與實(shí)際價(jià)格不符，遂向超市提出退貨。超市以張某已離開超市為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某在()內(nèi)仍可要求退貨。A、1日B、3日C、7日D、15日答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)制交易行為。張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品價(jià)格標(biāo)簽與實(shí)際價(jià)格不符，屬于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的情形，張某在7日內(nèi)仍可要求退貨。故選C。2．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該公司應(yīng)當(dāng)支付李某的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼，直至勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)不得低于勞動(dòng)者本人在職時(shí)月工資的60%。李某為一級(jí)傷殘，該公司應(yīng)當(dāng)支付李某的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%。故選B。3．甲公司向乙公司訂購一批設(shè)備，合同約定乙公司在2026年1月1日前交付設(shè)備。乙公司因故未能按時(shí)交付，導(dǎo)致甲公司損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，乙公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、繼續(xù)履行合同B、賠償損失C、支付違約金D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙公司未能按時(shí)交付設(shè)備，屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行合同、賠償損失等違約責(zé)任。故選D。4．張某在公園散步時(shí)，被一匹脫韁的馬驚嚇?biāo)さ故軅?。根?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，馬的飼養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、無責(zé)任B、減輕責(zé)任C、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D、部分承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百四條規(guī)定，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。張某被脫韁的馬驚嚇?biāo)さ故軅?，馬的飼養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選C。5．李某在閱讀一本古典文學(xué)著作時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中存在錯(cuò)別字。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，李某對(duì)著作權(quán)的行使受到以下哪種限制？()A、必須獲得著作權(quán)人的許可B、只能在個(gè)人學(xué)習(xí)、研究時(shí)使用C、可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，少量復(fù)制供個(gè)人學(xué)習(xí)、研究使用D、需要支付復(fù)制費(fèi)用答案：C解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：(一)為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品；(二)為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在必要范圍內(nèi)引用已經(jīng)發(fā)表的作品。李某對(duì)著作權(quán)的行使受到的限制是可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，少量復(fù)制供個(gè)人學(xué)習(xí)、研究使用。故選C。6．某地發(fā)現(xiàn)一處古代遺址，經(jīng)過考古發(fā)掘，證實(shí)該遺址屬于新石器時(shí)代。根據(jù)中國(guó)歷史分期，新石器時(shí)代約相當(dāng)于()。A、原始社會(huì)B、奴隸社會(huì)C、封建社會(huì)D、資本主義社會(huì)答案：A解析：中國(guó)歷史分期將新石器時(shí)代約相當(dāng)于原始社會(huì)。新石器時(shí)代是人類社會(huì)發(fā)展的重要階段，以使用磨制石器為特征，標(biāo)志著人類文明的進(jìn)步。故選A。7．文藝復(fù)興時(shí)期，但丁的《神曲》被認(rèn)為是歐洲文學(xué)史上的重要作品。下列關(guān)于《神曲》的說法，正確的是()。A、全詩共分為三部分，分別為《地獄》《煉獄》《天堂》B、但丁是英國(guó)文藝復(fù)興時(shí)期的代表人物C、《神曲》中但丁的原型是詩人彼特拉克D、全詩采用五步抑揚(yáng)格的詩歌形式答案：A解析：《神曲》是意大利詩人但丁的代表作，全詩共分為三部分，分別為《地獄》《煉獄》《天堂》。但丁是意大利文藝復(fù)興時(shí)期的代表人物，彼特拉克是但丁的朋友和導(dǎo)師，但《神曲》中但丁的原型是但丁本人。全詩采用五步抑揚(yáng)格的詩歌形式。故選A。8．我國(guó)近年來在航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功發(fā)射了“天問一號(hào)”探測(cè)器，實(shí)現(xiàn)了對(duì)火星的首次探測(cè)。該探測(cè)器的主要科學(xué)目標(biāo)包括()。A、探測(cè)火星大氣成分B、尋找火星生命跡象C、建立火星基地D、以上都是答案：A解析：“天問一號(hào)”探測(cè)器是我國(guó)首次自主火星探測(cè)任務(wù)，其主要科學(xué)目標(biāo)包括探測(cè)火星大氣成分、地表形貌特征、物理場(chǎng)和內(nèi)部結(jié)構(gòu)等。目前我國(guó)尚未建立火星基地，尋找火星生命跡象仍是未來任務(wù)的目標(biāo)之一。故選A。9．河北省地處華北地區(qū)，其地理特征包括()。A、山地、平原、高原、盆地等多種地形B、黃河、海河兩大水系流經(jīng)C、冬季寒冷干燥，夏季炎熱多雨D、以上都是答案：D解析：河北省地處華北地區(qū)，地理特征包括山地、平原、高原、盆地等多種地形，黃河、海河兩大水系流經(jīng)，冬季寒冷干燥，夏季炎熱多雨。故選D。10．張某與李某簽訂了一份租賃合同，約定張某租賃李某的房屋用于經(jīng)營(yíng)商鋪。租賃期間，張某發(fā)現(xiàn)房屋存在結(jié)構(gòu)安全隱患。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，張某可以采取的措施是()。A、立即解除合同并要求賠償B、要求李某維修房屋C、減少租金D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第七百一十一條規(guī)定，租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時(shí)明知該租賃物質(zhì)量不合格，承租人仍然可以隨時(shí)解除合同。第七百一十二條規(guī)定，出租人應(yīng)當(dāng)履行租賃物的維修義務(wù)，但是當(dāng)事人另有約定的除外。第七百一十四條規(guī)定，承租人按照約定支付租金的，即使房屋存在質(zhì)量問題，出租人不得要求承租人減租或者解除合同。張某發(fā)現(xiàn)房屋存在結(jié)構(gòu)安全隱患，可以要求李某維修房屋，立即解除合同并要求賠償，或者減少租金。故選D。11．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品價(jià)格標(biāo)簽與實(shí)際價(jià)格不符，遂向超市提出退貨。超市以張某已離開超市為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某在()內(nèi)仍可要求退貨。A、1日B、3日C、7日D、15日答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)制交易行為。張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品價(jià)格標(biāo)簽與實(shí)際價(jià)格不符，屬于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的情形，張某在7日內(nèi)仍可要求退貨。故選C。12．李某在閱讀一本古典文學(xué)著作時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中存在錯(cuò)別字。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，李某對(duì)著作權(quán)的行使受到以下哪種限制？()A、必須獲得著作權(quán)人的許可B、只能在個(gè)人學(xué)習(xí)、研究時(shí)使用C、可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，少量復(fù)制供個(gè)人學(xué)習(xí)、研究使用D、需要支付復(fù)制費(fèi)用答案：C解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：(一)為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品；(二)為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在必要范圍內(nèi)引用已經(jīng)發(fā)表的作品。李某對(duì)著作權(quán)的行使受到的限制是可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，少量復(fù)制供個(gè)人學(xué)習(xí)、研究使用。故選C。13．某地發(fā)現(xiàn)一處古代遺址，經(jīng)過考古發(fā)掘，證實(shí)該遺址屬于新石器時(shí)代。根據(jù)中國(guó)歷史分期，新石器時(shí)代約相當(dāng)于()。A、原始社會(huì)B、奴隸社會(huì)C、封建社會(huì)D、資本主義社會(huì)答案：A解析：中國(guó)歷史分期將新石器時(shí)代約相當(dāng)于原始社會(huì)。新石器時(shí)代是人類社會(huì)發(fā)展的重要階段，以使用磨制石器為特征，標(biāo)志著人類文明的進(jìn)步。故選A。14．文藝復(fù)興時(shí)期，但丁的《神曲》被認(rèn)為是歐洲文學(xué)史上的重要作品。下列關(guān)于《神曲》的說法，正確的是()。A、全詩共分為三部分，分別為《地獄》《煉獄》《天堂》B、但丁是英國(guó)文藝復(fù)興時(shí)期的代表人物C、《神曲》中但丁的原型是詩人彼特拉克D、全詩采用五步抑揚(yáng)格的詩歌形式答案：A解析：《神曲》是意大利詩人但丁的代表作，全詩共分為三部分，分別為《地獄》《煉獄》《天堂》。但丁是意大利文藝復(fù)興時(shí)期的代表人物，彼特拉克是但丁的朋友和導(dǎo)師，但《神曲》中但丁的原型是但丁本人。全詩采用五步抑揚(yáng)格的詩歌形式。故選A。15．張某與李某簽訂了一份租賃合同，約定張某租賃李某的房屋用于經(jīng)營(yíng)商鋪。租賃期間，張某發(fā)現(xiàn)房屋存在結(jié)構(gòu)安全隱患。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，張某可以采取的措施是()。A、立即解除合同并要求賠償B、要求李某維修房屋C、減少租金D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第七百一十一條規(guī)定，租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時(shí)明知該租賃物質(zhì)量不合格，承租人仍然可以隨時(shí)解除合同。第七百一十二條規(guī)定，出租人應(yīng)當(dāng)履行租賃物的維修義務(wù)，但是當(dāng)事人另有約定的除外。第七百一十四條規(guī)定，承租人按照約定支付租金的，即使房屋存在質(zhì)量問題，出租人不得要求承租人減租或者解除合同。張某發(fā)現(xiàn)房屋存在結(jié)構(gòu)安全隱患，可以要求李某維修房屋，立即解除合同并要求賠償，或者減少租金。故選D。16．我國(guó)近年來在航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功發(fā)射了“天問一號(hào)”探測(cè)器，實(shí)現(xiàn)了對(duì)火星的首次探測(cè)。該探測(cè)器的主要科學(xué)目標(biāo)包括()。A、探測(cè)火星大氣成分B、尋找火星生命跡象C、建立火星基地D、以上都是答案：A解析：“天問一號(hào)”探測(cè)器是我國(guó)首次自主火星探測(cè)任務(wù)，其主要科學(xué)目標(biāo)包括探測(cè)火星大氣成分、地表形貌特征、物理場(chǎng)和內(nèi)部結(jié)構(gòu)等。目前我國(guó)尚未建立火星基地，尋找火星生命跡象仍是未來任務(wù)的目標(biāo)之一。故選A。17．河北省地處華北地區(qū)，其地理特征包括()。A、山地、平原、高原、盆地等多種地形B、黃河、海河兩大水系流經(jīng)C、冬季寒冷干燥，夏季炎熱多雨D、以上都是答案：D解析：河北省地處華北地區(qū)，地理特征包括山地、平原、高原、盆地等多種地形，黃河、海河兩大水系流經(jīng)，冬季寒冷干燥，夏季炎熱多雨。故選D。18．李某因身體不適前往醫(yī)院就診，醫(yī)生開具了處方藥。根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》，李某在服用該藥品前應(yīng)當(dāng)()。A、自行判斷是否需要服藥B、聽取醫(yī)生的建議并按照說明書服用C、拒絕服用任何藥品D、向藥店工作人員咨詢是否需要服藥答案：B解析：《中華人民共和國(guó)藥品管理法》第六十二條規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)向患者說明藥品的用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)，并按照規(guī)定開具處方?；颊邞?yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照醫(yī)師的指示用藥，不得自行增減劑量或者改變用法。李某在服用該藥品前應(yīng)當(dāng)聽取醫(yī)生的建議并按照說明書服用。故選B。19．張某經(jīng)營(yíng)一家小型企業(yè)，近年來面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的困境。為應(yīng)對(duì)危機(jī)，張某決定采取以下措施：調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、降低成本、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本原理，張某采取的措施中，最能體現(xiàn)市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用的是()。A、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)B、降低成本C、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷D、以上都是答案：D解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本原理表明，市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用主要體現(xiàn)在企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求變化調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以提高效率和競(jìng)爭(zhēng)力。張某采取的措施中，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、降低成本、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷都是企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求變化調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體體現(xiàn)，因此都能體現(xiàn)市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用。故選D。20．為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，政府決定增加財(cái)政支出，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，政府采取該措施的主要目的是()。A、增加稅收收入B、刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、控制通貨膨脹D、減少失業(yè)率答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理表明，政府通過增加財(cái)政支出，可以刺激總需求，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。政府決定增加財(cái)政支出，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要目的是刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。故選B。二、多選題1．張某經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為提高銷售額，在促銷活動(dòng)中承諾顧客購物滿100元贈(zèng)送一瓶飲料?；顒?dòng)期間，李某購買商品共99元，但在結(jié)賬時(shí)，收銀員錯(cuò)誤地將李某的商品總價(jià)按滿100元計(jì)算，并贈(zèng)送了飲料。事后，張某以李某未滿促銷條件為由要求返還飲料，遭到李某拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以下說法正確的有()。A．李某有權(quán)要求張某按照實(shí)際購物金額支付飲料B．張某有權(quán)要求李某返還飲料C．張某的促銷活動(dòng)屬于格式條款，應(yīng)遵循公平原則D．李某未滿促銷條件，其要求贈(zèng)送飲料的主張沒有法律依據(jù)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十九條規(guī)定，當(dāng)事人就合同條款約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，適用本法第五條、第六條的規(guī)定。第五條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持公心，履行約定義務(wù)。在本案中，張某的促銷活動(dòng)雖然承諾滿100元贈(zèng)送飲料，但收銀員的錯(cuò)誤操作導(dǎo)致李某實(shí)際支付99元卻獲得了贈(zèng)品。張某以李某未滿促銷條件為由要求返還飲料，違反了公平原則和誠(chéng)信原則，李某有權(quán)要求張某按照實(shí)際購物金額支付飲料。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的促銷活動(dòng)雖然存在錯(cuò)誤，但其初衷是吸引顧客，且李某已經(jīng)實(shí)際獲得了贈(zèng)品，張某無權(quán)要求李某返還飲料。C項(xiàng)正確，張某的促銷活動(dòng)屬于格式條款，應(yīng)遵循公平原則，即雙方權(quán)利義務(wù)應(yīng)相對(duì)平衡，張某不能以輕微的瑕疵為由剝奪李某的合理權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某雖然未滿促銷條件，但收銀員的錯(cuò)誤操作導(dǎo)致其獲得了贈(zèng)品，張某無權(quán)要求李某返還飲料。故選AC。2．李某在一家工廠工作，該工廠為降低生產(chǎn)成本，要求所有員工每周工作120小時(shí)，并拒絕支付加班費(fèi)。李某認(rèn)為該要求違反了勞動(dòng)法規(guī)定，遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下說法正確的有()。A．該工廠的做法違反了勞動(dòng)法關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定B．李某有權(quán)要求該工廠支付加班費(fèi)C．勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對(duì)該工廠進(jìn)行查處D．李某只能通過勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。該工廠要求所有員工每周工作120小時(shí)，明顯違反了勞動(dòng)法關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。該工廠拒絕支付加班費(fèi)，違反了勞動(dòng)法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定，李某有權(quán)要求該工廠支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行查處，該工廠違反了勞動(dòng)法關(guān)于工時(shí)制度和加班費(fèi)的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對(duì)該工廠進(jìn)行查處。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。李某可以通過勞動(dòng)仲裁、訴訟或協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，并非只能通過勞動(dòng)仲裁解決。故選ABC。3．王某在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其許可，在其頁面上插入了廣告，并自動(dòng)播放廣告音樂，導(dǎo)致其無法正常瀏覽網(wǎng)頁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》，以下說法正確的有()。A．王某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害其合法權(quán)益B．該網(wǎng)站的行為侵犯了王某的知情權(quán)和選擇權(quán)C．該網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)對(duì)其廣告技術(shù)提供者承擔(dān)連帶責(zé)任D．王某只能通過民事訴訟途徑解決該爭(zhēng)議答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十二條規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)。該網(wǎng)站未經(jīng)王某許可，在其頁面上插入了廣告，并自動(dòng)播放廣告音樂，侵犯了王某的合法權(quán)益，王某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害其合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。該網(wǎng)站在未經(jīng)王某同意的情況下插入廣告并自動(dòng)播放廣告音樂，侵犯了王某的知情權(quán)和選擇權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》并未規(guī)定該網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)對(duì)其廣告技術(shù)提供者承擔(dān)連帶責(zé)任，該網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)對(duì)其自身的違法行為承擔(dān)法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟等方式解決。王某可以通過多種途徑解決該爭(zhēng)議，并非只能通過民事訴訟途徑解決。故選AB。4．張某在一科技公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。5．李某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。6．王某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。7．李某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。8．王某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。9．甲市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，稱乙公司生產(chǎn)的某款兒童玩具存在安全隱患。該局依法對(duì)乙公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)乙公司并未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》，以下說法正確的有()。A．甲市市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)乙公司進(jìn)行查封B．乙公司有權(quán)要求甲市市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行聽證程序C．甲市市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公示D．乙公司可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第八十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的違法行為，可以當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定。違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰。當(dāng)事人有證據(jù)足以證明有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。甲市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)現(xiàn)乙公司并未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，屬于違法行為，有權(quán)對(duì)乙公司進(jìn)行查封。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出較大數(shù)額罰款、沒收較大數(shù)額違法所得或者沒收較大價(jià)值非法財(cái)物以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他較重的行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。乙公司生產(chǎn)兒童玩具存在安全隱患，不屬于較大數(shù)額罰款、沒收較大數(shù)額違法所得或者沒收較大價(jià)值非法財(cái)物的情形，因此不適用聽證程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第四十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作現(xiàn)場(chǎng)筆錄，載明時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人情況、強(qiáng)制措施情況以及執(zhí)法人員身份和職務(wù)等內(nèi)容。現(xiàn)場(chǎng)筆錄由當(dāng)事人和行政執(zhí)法人員簽名或者蓋章。當(dāng)事人拒絕簽名或者蓋章的，應(yīng)當(dāng)在筆錄中注明。甲市市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)制作現(xiàn)場(chǎng)筆錄，但并未規(guī)定需要公示。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十二條條規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。乙公司對(duì)甲市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的具體行政行為不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。故選AD。10．張某在一家醫(yī)院工作，因工作失誤導(dǎo)致患者病情加重?；颊呒覍僖筢t(yī)院賠償損失，醫(yī)院則以張某是個(gè)人行為為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以下說法正確的有()。A．醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B．張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C．醫(yī)院和張某承擔(dān)連帶責(zé)任D．患者家屬可以要求張某個(gè)人賠償全部損失答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)盡到告知說明義務(wù)，并采取必要的措施防范患者受到損害。張某在診療活動(dòng)中因工作失誤導(dǎo)致患者病情加重，屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)未盡到告知說明義務(wù)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的行為屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)未盡到告知說明義務(wù)的后果，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，張某不直接承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十六條規(guī)定，二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。張某在診療活動(dòng)中因工作失誤導(dǎo)致患者病情加重，屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)未盡到告知說明義務(wù)的后果，醫(yī)院和張某承擔(dān)連帶責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償?；颊呒覍倏梢砸筢t(yī)院賠償精神損害，但并非要求張某個(gè)人賠償全部損失。故選AC。11．近年來，我國(guó)大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以下屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點(diǎn)任務(wù)的有()。A．發(fā)展農(nóng)村電商B．改善農(nóng)村人居環(huán)境C．加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D．推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，發(fā)展農(nóng)村電商是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，可以促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品銷售，增加農(nóng)民收入。B項(xiàng)正確，改善農(nóng)村人居環(huán)境是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，可以提高農(nóng)民生活質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展。C項(xiàng)正確，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，可以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。D項(xiàng)正確，推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，可以促進(jìn)城鄉(xiāng)資源要素雙向流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展。故選ABCD。12．李某在一家企業(yè)工作，該企業(yè)要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。13．王某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。14．李某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。15．王某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的有()。A．張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件B．公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全C．張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件D．公司無權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。公司應(yīng)當(dāng)保障張某的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全可靠的電腦和軟件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司有權(quán)要求張某使用其提供的電腦和軟件，但應(yīng)當(dāng)保障其安全可靠。故選BC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的自然人對(duì)其犯罪行為負(fù)全部刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的自然人對(duì)其犯罪行為負(fù)全部刑事責(zé)任。題干表述正確。2．李某在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其許可，在其頁面上插入了廣告，并自動(dòng)播放廣告音樂，導(dǎo)致其無法正常瀏覽網(wǎng)頁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》，李某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害其合法權(quán)益。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十二條規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)。該網(wǎng)站未經(jīng)李某許可，在其頁面上插入了廣告，并自動(dòng)播放廣告音樂，侵犯了李某的合法權(quán)益，李某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害其合法權(quán)益。題干表述正確。3．張某在一家醫(yī)院工作，因工作失誤導(dǎo)致患者病情加重?；颊呒覍僖筢t(yī)院賠償損失，醫(yī)院則以張某是個(gè)人行為為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)盡到告知說明義務(wù)，并采取必要的措施防范患者受到損害。張某在診療活動(dòng)中因工作失誤導(dǎo)致患者病情加重，屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)未盡到告知說明義務(wù)的后果，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干表述正確。4．李某在一家企業(yè)工作，該企業(yè)要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件，但題干表述為“通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件”，但更換軟件并非勞動(dòng)仲裁的救濟(jì)措施，而是可以通過協(xié)商或訴訟解決。題干表述錯(cuò)誤。5．王某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，張某有權(quán)拒絕使用公司提供的電腦和軟件。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，公司提供的電腦和軟件不存在明顯安全隱患，張某無權(quán)拒絕使用。題干表述錯(cuò)誤。6．李某在一家公司工作，該公司要求員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定員工離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該公司不得與員工約定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，可以在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中公司要求員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但并未說明其是否屬于競(jìng)業(yè)限制范圍，且法律規(guī)定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂需要滿足特定條件，并非完全禁止。題干表述錯(cuò)誤。7．張某在一家公司工作，該公司為提高員工工作效率，要求所有員工必須使用公司提供的電腦和軟件。張某認(rèn)為公司提供的軟件存在安全隱患，遂向公司提出更換軟件的要求，但遭到公司拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。張某可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司更換軟件，但更換軟件并非勞動(dòng)仲裁的救濟(jì)措施，而是可以通過協(xié)商或訴訟解決。題干表述錯(cuò)誤。8．李某在一家公司工作，該公司要求員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定員工離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該公司不得與員工約定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)