2026年湖南長(zhǎng)沙市公安局治安管理支隊(duì)招聘3名普通雇員考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但工廠以張某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋，工廠的做法是否合法？()A、合法，未簽訂書面勞動(dòng)合同的，不認(rèn)定為工傷B、合法，工傷認(rèn)定與勞動(dòng)合同形式無(wú)關(guān)C、不合法，工傷認(rèn)定與是否簽訂書面勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)，應(yīng)依法賠償D、不合法，但需先補(bǔ)簽勞動(dòng)合同再進(jìn)行工傷認(rèn)定答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定與是否簽訂書面勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)，只要職工符合工傷認(rèn)定條件，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此，工廠以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷賠償?shù)淖龇ú缓戏ā?．下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利？()A、言論自由B、宗教信仰自由C、勞動(dòng)權(quán)D、選舉權(quán)和被選舉權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)憲法》第三十五條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由。第三十六條條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有宗教信仰自由。第四十二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。第四十六條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。第三十四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。勞動(dòng)權(quán)屬于公民的基本權(quán)利和義務(wù)，而非單純的權(quán)利。因此，勞動(dòng)權(quán)不屬于公民的基本權(quán)利。3．某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)一企業(yè)排放污水超標(biāo)，遂責(zé)令其限期整改。企業(yè)逾期未整改，環(huán)保部門決定對(duì)企業(yè)處以罰款。該環(huán)保部門的做法是否合法？()A、合法，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)超標(biāo)排放行為進(jìn)行處罰B、合法，但需經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)方可處罰C、不合法，未給予企業(yè)陳述申辯的機(jī)會(huì)即處罰D、不合法，罰款金額需由法院裁定答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第四十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。第四十四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。題中，環(huán)保部門在未給予企業(yè)陳述申辯的機(jī)會(huì)即處以罰款，違反了行政處罰程序，做法不合法。因此，C項(xiàng)正確。4．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中包含大量虛構(gòu)情節(jié)。有人指控該小說(shuō)抄襲另一部作品，但無(wú)法提供直接證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，如何認(rèn)定抄襲？()A、以當(dāng)事人主張為準(zhǔn)，主張抄襲即構(gòu)成抄襲B、需經(jīng)法院認(rèn)定，無(wú)法提供直接證據(jù)則不構(gòu)成抄襲C、以相似程度判斷，相似度超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)即構(gòu)成抄襲D、需著作權(quán)行政管理部門認(rèn)定，未認(rèn)定則不構(gòu)成抄襲答案：C解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第五十二條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編其作品的行為，均屬于侵犯著作權(quán)。判斷是否構(gòu)成抄襲，需根據(jù)作品內(nèi)容的相似程度綜合認(rèn)定。若相似度超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)，可推定為抄襲。因此，C項(xiàng)正確。5．某村集體土地被征收，村民李某獲得補(bǔ)償款。后李某發(fā)現(xiàn)補(bǔ)償款低于市場(chǎng)價(jià)，遂要求村集體提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》，李某的要求是否合理？()A、合理，村民有權(quán)要求提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)B、不合理，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由政府統(tǒng)一規(guī)定，村民無(wú)權(quán)要求提高C、合理，但需經(jīng)村民大會(huì)討論決定D、不合理，補(bǔ)償款已由政府審批，不可更改答案：A解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十八條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和農(nóng)村村民住宅等補(bǔ)償費(fèi)用，保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和市場(chǎng)價(jià)格等因素確定。村民有權(quán)要求提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，若補(bǔ)償款低于市場(chǎng)價(jià)，可依法維權(quán)。因此，A項(xiàng)正確。6．某公司員工王某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司以王某未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，公司的做法是否合法？()A、合法，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，不支付工傷保險(xiǎn)待遇B、合法，但需先補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)再支付待遇C、不合法，工傷保險(xiǎn)待遇與是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)關(guān)D、不合法，但需經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)方可支付待遇答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本條例規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期支付；逾期不支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。因此，公司以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的做法不合法。7．某中學(xué)組織學(xué)生參觀博物館，期間學(xué)生張某不慎摔傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，該損失應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？()A、學(xué)校承擔(dān)全部責(zé)任B、博物館承擔(dān)全部責(zé)任C、學(xué)校與博物館承擔(dān)連帶責(zé)任D、學(xué)生自行承擔(dān)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因?qū)W生或者其監(jiān)護(hù)人故意或者重大過(guò)失造成的，不承擔(dān)責(zé)任。題中，學(xué)生張某在學(xué)校參觀期間摔傷，學(xué)校未盡到教育管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，A項(xiàng)正確。8．某作家將其作品授權(quán)給某公司出版，雙方簽訂了書面合同。后作家發(fā)現(xiàn)公司未按合同約定支付稿費(fèi)，遂要求公司支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，該合同屬于哪種合同？()A、實(shí)踐合同B、有償合同C、雙務(wù)合同D、要式合同答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第四百七十條規(guī)定，依法成立的合同受法律保護(hù)。根據(jù)合同性質(zhì)，該合同屬于有償合同，即作家提供作品使用權(quán)，公司支付稿費(fèi)。因此，B項(xiàng)正確。9．某地發(fā)生洪災(zāi)，政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)。期間，村民李某擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域搶收農(nóng)作物，導(dǎo)致受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，李某的損失應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？()A、政府承擔(dān)全部責(zé)任B、李某自行承擔(dān)C、政府與李某按比例承擔(dān)D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十二條規(guī)定，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。危險(xiǎn)是自然原因引起的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)民事責(zé)任或者承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。緊急避險(xiǎn)采取措施不當(dāng)造成損害的，緊急避險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。題中，李某擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域搶收農(nóng)作物，屬于自身重大過(guò)失，應(yīng)自行承擔(dān)損失。因此，B項(xiàng)正確。10．某公司員工張某在休假期間接到公司電話，要求其立即返回公司處理緊急事務(wù)。張某拒絕，公司遂以其曠工為由扣發(fā)工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，公司的做法是否合法？()A、合法，公司有權(quán)要求員工隨時(shí)返回工作B、合法，但需支付加班費(fèi)方可扣發(fā)工資C、不合法，公司未與張某協(xié)商即扣發(fā)工資D、不合法，休假期間公司不得要求員工返回工作答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。題中，公司要求張某在休假期間立即返回工作，未與張某協(xié)商即扣發(fā)工資，違反了勞動(dòng)法規(guī)定。因此，C項(xiàng)正確。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)鍛煉、注意通風(fēng)、接種流感疫苗以預(yù)防疾病傳播。根據(jù)傳染病預(yù)防措施，以下哪項(xiàng)屬于控制傳染源的措施？()A、加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔B、對(duì)疑似病例進(jìn)行隔離治療C、推廣使用空氣凈化器D、提高居民疫苗接種率答案：B解析：控制傳染源的措施是指將傳染源控制在最小范圍內(nèi)，防止其進(jìn)一步擴(kuò)散。隔離治療是將已經(jīng)感染疾病的病人或攜帶者與易感人群分開(kāi)，從而阻斷傳染途徑。加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔屬于切斷傳播途徑，推廣使用空氣凈化器和提高疫苗接種率屬于保護(hù)易感人群。因此，B項(xiàng)屬于控制傳染源的措施。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格機(jī)制通過(guò)調(diào)節(jié)資源配置發(fā)揮重要作用。以下哪種情況會(huì)導(dǎo)致某種商品價(jià)格大幅上漲？()A、該商品生產(chǎn)技術(shù)大幅提升B、消費(fèi)者對(duì)該商品的需求持續(xù)增長(zhǎng)C、該商品原材料價(jià)格大幅下降D、政府對(duì)該商品實(shí)施限價(jià)政策答案：B解析：價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制之一，通過(guò)供求關(guān)系影響商品價(jià)格。當(dāng)消費(fèi)者對(duì)某種商品的需求持續(xù)增長(zhǎng)，而供給量不變或增長(zhǎng)緩慢時(shí)，會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格上漲。生產(chǎn)技術(shù)提升和原材料價(jià)格下降通常會(huì)降低成本，從而抑制價(jià)格上漲。政府限價(jià)政策則是人為干預(yù)市場(chǎng)價(jià)格，與市場(chǎng)供求關(guān)系調(diào)節(jié)價(jià)格的作用相反。因此，B項(xiàng)會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格大幅上漲。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪種行為可能構(gòu)成對(duì)他人名譽(yù)權(quán)的侵害？()A、在公共場(chǎng)合公開(kāi)他人真實(shí)身份信息B、發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的小道消息損害他人聲譽(yù)C、未經(jīng)他人同意使用其照片進(jìn)行商業(yè)宣傳D、因意外事故導(dǎo)致他人受傷并依法賠償答案：B解析：名譽(yù)權(quán)是指自然人享有維護(hù)其名譽(yù)不受侵害的權(quán)利。發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的小道消息損害他人聲譽(yù)，屬于惡意傳播虛假信息，可能降低他人社會(huì)評(píng)價(jià)，構(gòu)成對(duì)名譽(yù)權(quán)的侵害。公開(kāi)他人真實(shí)身份信息屬于隱私權(quán)范疇，未經(jīng)同意使用他人照片進(jìn)行商業(yè)宣傳屬于侵犯肖像權(quán)，意外事故導(dǎo)致他人受傷并依法賠償屬于侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)，與名譽(yù)權(quán)無(wú)關(guān)。因此，B項(xiàng)可能構(gòu)成對(duì)他人名譽(yù)權(quán)的侵害。14．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了一系列重大突破，如基因編輯技術(shù)、疫苗研發(fā)技術(shù)等。以下哪項(xiàng)屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域？()A、太陽(yáng)能電池的研發(fā)B、新型合金材料的制備C、農(nóng)作物抗病蟲害基因改良D、高速鐵路信號(hào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)答案：C解析：生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分（如酶、基因等）開(kāi)發(fā)產(chǎn)品或技術(shù)的科學(xué)。農(nóng)作物抗病蟲害基因改良屬于基因工程技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。太陽(yáng)能電池研發(fā)屬于能源技術(shù)，新型合金材料制備屬于材料技術(shù)，高速鐵路信號(hào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)屬于信息技術(shù)。因此，C項(xiàng)屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種政策手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。以下哪種政策屬于財(cái)政政策的主要工具？()A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、變動(dòng)銀行基準(zhǔn)利率C、增發(fā)國(guó)債D、改變外匯儲(chǔ)備規(guī)模答案：C解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整政府收支（稅收和支出）來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。增發(fā)國(guó)債屬于政府支出手段，可以增加市場(chǎng)需求，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。調(diào)整存款準(zhǔn)備金率和變動(dòng)銀行基準(zhǔn)利率屬于貨幣政策（中央銀行手段），改變外匯儲(chǔ)備規(guī)模屬于外匯政策。因此，C項(xiàng)屬于財(cái)政政策的主要工具。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪種情況不屬于法定節(jié)假日？()A、元旦B、春節(jié)C、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)D、國(guó)慶節(jié)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。我國(guó)的法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。國(guó)際勞動(dòng)節(jié)雖然是一個(gè)國(guó)際性節(jié)日，但在中國(guó)不屬于法定節(jié)假日。因此，C項(xiàng)不屬于法定節(jié)假日。17．中國(guó)古代文學(xué)史上，唐詩(shī)和宋詞是兩個(gè)重要的文學(xué)流派。以下哪位詩(shī)人被譽(yù)為“詩(shī)仙”？()A、杜甫B、白居易C、李白D、蘇軾答案：C解析：唐代詩(shī)人李白因其詩(shī)歌風(fēng)格豪放飄逸，想象豐富，被后人譽(yù)為“詩(shī)仙”。杜甫被譽(yù)為“詩(shī)圣”，白居易以詩(shī)歌語(yǔ)言通俗易懂著稱，蘇軾是宋代著名文學(xué)家，與辛棄疾并稱“蘇辛”。因此，C項(xiàng)被譽(yù)為“詩(shī)仙”。18．湖南省位于中國(guó)中部，是長(zhǎng)江中游的重要省份。以下哪項(xiàng)不屬于湖南省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略？()A、長(zhǎng)株潭一體化發(fā)展B、洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)C、張家界世界地質(zhì)公園保護(hù)D、黃河流域生態(tài)治理答案：D解析：湖南省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括長(zhǎng)株潭一體化發(fā)展、洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和張家界世界地質(zhì)公園保護(hù)。黃河流域生態(tài)治理屬于山東省和河南省等黃河流域省份的發(fā)展戰(zhàn)略，與湖南省無(wú)關(guān)。因此，D項(xiàng)不屬于湖南省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。19．中國(guó)古代史中，明朝是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代。以下哪個(gè)事件標(biāo)志著明朝的建立？()A、元朝滅亡B、朱元璋稱帝C、鄭和下西洋D、明朝建立后設(shè)立內(nèi)閣答案：B解析：明朝建立于1368年，由朱元璋推翻元朝后建立。元朝滅亡是明朝建立的歷史背景，鄭和下西洋是明朝永樂(lè)年間的事件，明朝建立后設(shè)立內(nèi)閣是明朝的政治制度。朱元璋稱帝標(biāo)志著明朝的正式建立。因此，B項(xiàng)標(biāo)志著明朝的建立。20．貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。以下哪種措施屬于緊縮性貨幣政策？()A、降低存款準(zhǔn)備金率B、降低銀行基準(zhǔn)利率C、提高存款準(zhǔn)備金率D、增加貨幣發(fā)行量答案：C解析：緊縮性貨幣政策是指中央銀行通過(guò)減少貨幣供應(yīng)量來(lái)抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，防止通貨膨脹。提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)增加商業(yè)銀行的備付金，減少貸款能力，從而減少貨幣供應(yīng)量。降低存款準(zhǔn)備金率和降低銀行基準(zhǔn)利率、增加貨幣發(fā)行量都屬于擴(kuò)張性貨幣政策。因此，C項(xiàng)屬于緊縮性貨幣政策。二、多選題1．某工廠工人李某在加班期間突發(fā)疾病死亡，工廠以李某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇，并聲稱其死亡系自身健康原因所致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、工廠應(yīng)當(dāng)依法為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同B、李某的死亡屬于工傷，工廠應(yīng)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇C、工廠可以以李某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由免除支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任D、李某的死亡與加班是否存在關(guān)聯(lián)，需要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第九十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，工廠應(yīng)當(dāng)依法為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本條例規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。因此，李某的死亡屬于工傷，工廠應(yīng)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。因此，工廠不能以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由免除支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。D項(xiàng)正確，李某的死亡是否與加班存在關(guān)聯(lián)，需要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，以確定是否屬于工傷。故選ABD。2．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者“年齡不超過(guò)28周歲”，并以此為由拒絕了多名符合條件的女性應(yīng)聘者。根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、該公司招聘廣告中的年齡限制構(gòu)成對(duì)女性應(yīng)聘者的就業(yè)歧視B、該公司可以以業(yè)務(wù)需求為由，合理設(shè)置招聘條件C、女性應(yīng)聘者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門投訴該公司的歧視行為D、該公司應(yīng)當(dāng)對(duì)因年齡限制被拒絕的應(yīng)聘者提供合理的解釋答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，用人單位在招用人員、錄用人員時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位招用女職工，不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由，辭退女職工或者降低其工資、福利待遇。因此，該公司招聘廣告中的年齡限制構(gòu)成對(duì)女性應(yīng)聘者的就業(yè)歧視。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司以年齡為由拒絕女性應(yīng)聘者，違反了婦女權(quán)益保障法的規(guī)定，不能以業(yè)務(wù)需求為由設(shè)置不合理?xiàng)l件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。女性應(yīng)聘者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門投訴該公司的歧視行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司無(wú)需對(duì)因年齡限制被拒絕的應(yīng)聘者提供解釋，但其行為已經(jīng)違反了法律規(guī)定。故選AC。3．某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一件服裝，回家后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以“已過(guò)七天無(wú)理由退貨期”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、如果該服裝屬于“三無(wú)產(chǎn)品”，消費(fèi)者可以隨時(shí)退貨B、消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利不受商品類型限制C、如果消費(fèi)者同意退回商品并已收到退款，則商場(chǎng)不得再以任何理由拒絕D、商場(chǎng)可以以商品已包裝為由，拒絕消費(fèi)者的無(wú)理由退貨要求答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：（一）消費(fèi)者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；（四）交付的報(bào)紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用無(wú)理由退貨。但是，如果該服裝屬于“三無(wú)產(chǎn)品”，即無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)質(zhì)量合格證、無(wú)生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品，則消費(fèi)者可以隨時(shí)退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利受商品類型限制，并非所有商品都適用。C項(xiàng)正確，如果消費(fèi)者同意退回商品并已收到退款，則商場(chǎng)不得再以任何理由拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)不能以商品已包裝為由拒絕消費(fèi)者的無(wú)理由退貨要求，只要商品完好即可退貨。故選AC。4．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但公司以張某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)依法為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同B、張某的工傷保險(xiǎn)待遇由公司承擔(dān)，因?yàn)槲春炗啎鎰趧?dòng)合同是公司的責(zé)任C、如果張某能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇D、公司可以要求張某承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠涫軅枪ぷ髟驅(qū)е碌拇鸢福篈C解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第九十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本條例規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。因此，張某的工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)，而非公司。C項(xiàng)正確，如果張某能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，公司不能以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，不能要求張某承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。故選AC。5．某地發(fā)生洪災(zāi)，政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)。期間，村民李某擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域搶收農(nóng)作物，導(dǎo)致受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、李某的受傷屬于自身重大過(guò)失，政府不承擔(dān)賠償責(zé)任B、如果政府未盡到警示義務(wù)，則可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、李某的受傷與政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)的行為存在因果關(guān)系，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、政府可以要求李某賠償因其行為造成的公共財(cái)產(chǎn)損失答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。李某擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域搶收農(nóng)作物，屬于自身重大過(guò)失，政府不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)時(shí)，未盡到警示義務(wù)，可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的受傷與政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)的行為不存在直接因果關(guān)系，政府不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，損害他人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、重作、更換、重作、恢復(fù)原狀或者賠償損失的民事責(zé)任。政府可以要求李某賠償因其行為造成的公共財(cái)產(chǎn)損失。故選ABD。6．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者“年齡不超過(guò)28周歲”，并以此為由拒絕了多名符合條件的女性應(yīng)聘者。根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、該公司招聘廣告中的年齡限制構(gòu)成對(duì)女性應(yīng)聘者的就業(yè)歧視B、該公司可以以業(yè)務(wù)需求為由，合理設(shè)置招聘條件C、女性應(yīng)聘者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門投訴該公司的歧視行為D、該公司應(yīng)當(dāng)對(duì)因年齡限制被拒絕的應(yīng)聘者提供合理的解釋答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，用人單位在招用人員、錄用人員時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位招用女職工，不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由，辭退女職工或者降低其工資、福利待遇。因此，該公司招聘廣告中的年齡限制構(gòu)成對(duì)女性應(yīng)聘者的就業(yè)歧視。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司以年齡為由拒絕女性應(yīng)聘者，違反了婦女權(quán)益保障法的規(guī)定，不能以業(yè)務(wù)需求為由設(shè)置不合理?xiàng)l件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。女性應(yīng)聘者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門投訴該公司的歧視行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司無(wú)需對(duì)因年齡限制被拒絕的應(yīng)聘者提供解釋，但其行為已經(jīng)違反了法律規(guī)定。故選AC。7．某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一件服裝，回家后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以“已過(guò)七天無(wú)理由退貨期”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、如果該服裝屬于“三無(wú)產(chǎn)品”，消費(fèi)者可以隨時(shí)退貨B、消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利不受商品類型限制C、如果消費(fèi)者同意退回商品并已收到退款，則商場(chǎng)不得再以任何理由拒絕D、商場(chǎng)可以以商品已包裝為由，拒絕消費(fèi)者的無(wú)理由退貨要求答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：（一）消費(fèi)者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；（四）交付的報(bào)紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用無(wú)理由退貨。但是，如果該服裝屬于“三無(wú)產(chǎn)品”，即無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)質(zhì)量合格證、無(wú)生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品，則消費(fèi)者可以隨時(shí)退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利受商品類型限制，并非所有商品都適用。C項(xiàng)正確，如果消費(fèi)者同意退回商品并已收到退款，則商場(chǎng)不得再以任何理由拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)不能以商品已包裝為由拒絕消費(fèi)者的無(wú)理由退貨要求，只要商品完好即可退貨。故選AC。8．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但公司以張某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)依法為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同B、張某的工傷保險(xiǎn)待遇由公司承擔(dān)，因?yàn)槲春炗啎鎰趧?dòng)合同是公司的責(zé)任C、如果張某能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇D、公司可以要求張某承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠涫軅枪ぷ髟驅(qū)е碌拇鸢福篈C解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第九十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本條例規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。因此，張某的工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)，而非公司。C項(xiàng)正確，如果張某能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，公司不能以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，不能要求張某承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。故選AC。9．某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)一企業(yè)排放污水超標(biāo)，遂責(zé)令其限期整改。企業(yè)逾期未整改，環(huán)保部門決定對(duì)企業(yè)處以罰款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、環(huán)保部門有權(quán)對(duì)超標(biāo)排放行為進(jìn)行處罰B、環(huán)保部門作出罰款決定前，應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)處罰的事實(shí)、理由及依據(jù)C、企業(yè)對(duì)罰款決定不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟D、環(huán)保部門可以因企業(yè)未繳納罰款而直接強(qiáng)制執(zhí)行答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三條規(guī)定，公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。因此，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)超標(biāo)排放行為進(jìn)行處罰。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。因此，環(huán)保部門作出罰款決定前，應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)處罰的事實(shí)、理由及依據(jù)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。因此，企業(yè)對(duì)罰款決定不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人逾期不繳納罰款的，行政機(jī)關(guān)可以每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，加處罰款的數(shù)額不得超出罰款的數(shù)額。行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人逾期不繳納罰款而加處罰款。因此，環(huán)保部門不能因企業(yè)未繳納罰款而直接強(qiáng)制執(zhí)行。故選ABC。10．某公司員工李某因工作需要加班，公司未支付加班費(fèi)。李某向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)，即使未與李某協(xié)商B、李某可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)自身合法權(quán)益C、如果公司拒絕支付加班費(fèi)，李某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由公司自行決定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)，即使未與李某協(xié)商。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行查處。因此，李某可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)自身合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因此，如果公司拒絕支付加班費(fèi)，李某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由法律明確規(guī)定，公司不能自行決定。故選ABC。11．某地發(fā)生洪災(zāi)，政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)。期間，村民李某擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域搶收農(nóng)作物，導(dǎo)致受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、李某的受傷屬于自身重大過(guò)失，政府不承擔(dān)賠償責(zé)任B、如果政府未盡到警示義務(wù)，則可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、李某的受傷與政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)的行為存在因果關(guān)系，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、政府可以要求李某賠償因其行為造成的公共財(cái)產(chǎn)損失答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。李某擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域搶收農(nóng)作物，屬于自身重大過(guò)失，政府不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)時(shí)，未盡到警示義務(wù)，可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的受傷與政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)的行為不存在直接因果關(guān)系，政府不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，損害他人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、重作、更換、重作、恢復(fù)原狀或者賠償損失的民事責(zé)任。政府可以要求李某賠償因其行為造成的公共財(cái)產(chǎn)損失。故選ABD。12．某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一件服裝，回家后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以“已過(guò)七天無(wú)理由退貨期”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、如果該服裝屬于“三無(wú)產(chǎn)品”，消費(fèi)者可以隨時(shí)退貨B、消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利不受商品類型限制C、如果消費(fèi)者同意退回商品并已收到退款，則商場(chǎng)不得再以任何理由拒絕D、商場(chǎng)可以以商品已包裝為由，拒絕消費(fèi)者的無(wú)理由退貨要求答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：（一）消費(fèi)者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；（四）交付的報(bào)紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用無(wú)理由退貨。但是，如果該服裝屬于“三無(wú)產(chǎn)品”，即無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)質(zhì)量合格證、無(wú)生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品，則消費(fèi)者可以隨時(shí)退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利受商品類型限制，并非所有商品都適用。C項(xiàng)正確，如果消費(fèi)者同意退回商品并已收到退款，則商場(chǎng)不得再以任何理由拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)不能以商品已包裝為由拒絕消費(fèi)者的無(wú)理由退貨要求，只要商品完好即可退貨。故選AC。13．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但公司以張某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)依法為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同B、張某的工傷保險(xiǎn)待遇由公司承擔(dān)，因?yàn)槲春炗啎鎰趧?dòng)合同是公司的責(zé)任C、如果張某能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇D、公司可以要求張某承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠涫軅枪ぷ髟驅(qū)е碌拇鸢福篈C解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第九十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本條例規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。因此，張某的工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)，而非公司。C項(xiàng)正確，如果張某能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，公司不能以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，不能要求張某承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。故選AC。14．某公司員工李某因工作需要加班，公司未支付加班費(fèi)。李某向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)，即使未與李某協(xié)商B、李某可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)自身合法權(quán)益C、如果公司拒絕支付加班費(fèi)，李某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由公司自行決定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)，即使未與李某協(xié)商。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行查處。因此，李某可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)自身合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因此，如果公司拒絕支付加班費(fèi)，李某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由法律明確規(guī)定，公司不能自行決定。故選ABC。15．某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一件服裝，回家后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以“已過(guò)七天無(wú)理由退貨期”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、如果該服裝屬于“三無(wú)產(chǎn)品”，消費(fèi)者可以隨時(shí)退貨B、消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利不受商品類型限制C、如果消費(fèi)者同意退回商品并已收到退款，則商場(chǎng)不得再以任何理由拒絕D、商場(chǎng)可以以商品已包裝為由，拒絕消費(fèi)者的無(wú)理由退貨要求答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：（一）消費(fèi)者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；（四）交付的報(bào)紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用無(wú)理由退貨。但是，如果該服裝屬于“三無(wú)產(chǎn)品”，即無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)質(zhì)量合格證、無(wú)生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品，則消費(fèi)者可以隨時(shí)退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利受商品類型限制，并非所有商品都適用。C項(xiàng)正確，如果消費(fèi)者同意退回商品并已收到退款，則商場(chǎng)不得再以任何理由拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)不能以商品已包裝為由拒絕消費(fèi)者的無(wú)理由退貨要求，只要商品完好即可退貨。故選AC。三、判斷題1．在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，擾亂網(wǎng)絡(luò)秩序的行為，不屬于犯罪行為，只需要承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十一條之一規(guī)定，編造、故意傳播虛假信息，或者明知是虛假信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成誹謗罪，屬于犯罪行為，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。因此，題干表述錯(cuò)誤。2．用人單位因員工曠工，可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；……（三）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。曠工不屬于上述情形，用人單位不得以此為由解除勞動(dòng)合同，且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，題干表述錯(cuò)誤。3．公民的隱私權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或個(gè)人都不得非法侵犯。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人的隱私受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、篡改、毀損等方式侵害他人的隱私權(quán)。因此，題干表述正確。4．張某在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言，