2026浙江省創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司招聘考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。商場(chǎng)方面承認(rèn)地面濕滑系因其清潔工作疏忽所致。張某要求商場(chǎng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，商場(chǎng)應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任主要是()。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事侵權(quán)責(zé)任D、刑事責(zé)任與民事責(zé)任并罰答案：C解析：《民法典》第1165條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，商場(chǎng)因清潔工作疏忽導(dǎo)致地面濕滑，張某因此摔倒受傷，商場(chǎng)存在明顯過(guò)錯(cuò)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)受的法律制裁，本案中商場(chǎng)的行為不構(gòu)成犯罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)受的處罰，本案中商場(chǎng)的行為不涉及行政違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)只需承擔(dān)民事責(zé)任，無(wú)需承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。2．某企業(yè)為提升產(chǎn)品銷(xiāo)量，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，聲稱(chēng)其“根治失眠”，實(shí)際使用后消費(fèi)者并未見(jiàn)效。部分消費(fèi)者要求企業(yè)退還貨款并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》，該企業(yè)的行為可能面臨的法律后果包括()。A、行政處罰和民事賠償B、刑事責(zé)任和民事賠償C、行政處罰和刑事責(zé)任D、行政拘留和民事賠償答案：A解析：《中華人民共和國(guó)廣告法》第五十八條規(guī)定，發(fā)布虛假?gòu)V告，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，處廣告費(fèi)用一倍以上三倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，處廣告費(fèi)用三倍以上五倍以下的罰款；廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第九十條規(guī)定，廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者違反本法規(guī)定，有本法第五十七條、第五十八條、第五十九條、第六十條、第六十一條規(guī)定行為之一的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，違法廣告費(fèi)用一倍以上三倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、廣告業(yè)務(wù)許可，并由有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)廣告發(fā)布許可。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假?gòu)V告，欺騙消費(fèi)者，依法應(yīng)承擔(dān)行政處罰和民事賠償責(zé)任。故選A。3．李某在公園散步時(shí)，因未注意觀(guān)察，不慎撞倒一名兒童導(dǎo)致其受傷。兒童家長(zhǎng)要求李某賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，李某可能需要承擔(dān)的責(zé)任是()。A、行政拘留B、刑事責(zé)任C、民事侵權(quán)責(zé)任D、勞動(dòng)教養(yǎng)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某因未注意觀(guān)察撞倒兒童，存在過(guò)錯(cuò)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留是行政處罰，本案中李某的行為不構(gòu)成行政違法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任適用于犯罪行為，本案中李某的行為不構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)教養(yǎng)已廢除，不再適用。故選C。4．某公司為完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，在未取得相關(guān)資質(zhì)的情況下，承接了一項(xiàng)建筑工程項(xiàng)目。施工過(guò)程中因技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致工程出現(xiàn)重大安全隱患。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定，該公司可能面臨的法律責(zé)任包括()。A、行政處罰和民事賠償B、刑事責(zé)任和民事賠償C、行政處罰和刑事責(zé)任D、行政拘留和民事賠償答案：A解析：《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，未取得資質(zhì)證書(shū)承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款；有違法所得的，予以沒(méi)收；已經(jīng)違法所得的，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。第六十七條規(guī)定，承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，對(duì)勘察、設(shè)計(jì)單位處合同約定的勘察費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)百分之二十五以上百分之五十以下的罰款；對(duì)施工單位處工程合同價(jià)款百分之零點(diǎn)五以上百分之一以下的罰款；可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。本案中，該公司未取得資質(zhì)證書(shū)承攬工程，依法應(yīng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任；若因違法行為造成他人損失，還需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故選A。5．張某在購(gòu)買(mǎi)某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商家退貨并賠償損失。商家以“已過(guò)保修期”為由拒絕，聲稱(chēng)其行為符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，該商家的說(shuō)法是否成立？()A、成立，商家有權(quán)拒絕退貨B、不成立，商家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C、成立，商家只需賠償部分損失D、不成立，商家無(wú)權(quán)拒絕退貨答案：D解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行。對(duì)商品或者服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨。題干中，商家以“已過(guò)保修期”為由拒絕退貨，不符合法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，商家無(wú)權(quán)拒絕。故選D。6．某小學(xué)為提高學(xué)生成績(jī)，要求所有學(xué)生必須參加額外的輔導(dǎo)班，并收取高額費(fèi)用。部分家長(zhǎng)對(duì)此表示不滿(mǎn)，認(rèn)為學(xué)校的做法侵犯了學(xué)生的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，該小學(xué)的做法是否合法？()A、合法，學(xué)校有權(quán)自主決定教學(xué)安排B、不合法，學(xué)校不得強(qiáng)制學(xué)生參加輔導(dǎo)班C、合法，學(xué)校有權(quán)收取合理費(fèi)用D、不合法，學(xué)校不得收取額外費(fèi)用答案：B解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第二十五條規(guī)定，學(xué)校不得違反國(guó)家規(guī)定收取費(fèi)用，不得以向?qū)W生推銷(xiāo)或者變相推銷(xiāo)商品、服務(wù)等方式謀取利益。第二十九條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障學(xué)生的受教育權(quán)，尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。題干中，小學(xué)強(qiáng)制學(xué)生參加輔導(dǎo)班并收取高額費(fèi)用，違反了義務(wù)教育法的相關(guān)規(guī)定，侵犯了學(xué)生的權(quán)利。故選B。7．李某在乘坐電梯時(shí)，因電梯故障墜落受傷。事后，他要求電梯維保公司賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》，電梯維保公司可能承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、行政拘留B、刑事責(zé)任C、民事賠償責(zé)任D、勞動(dòng)教養(yǎng)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十四條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財(cái)產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷(xiāo)售者要求賠償。屬于產(chǎn)品的生產(chǎn)者的責(zé)任，產(chǎn)品的銷(xiāo)售者賠償?shù)模a(chǎn)品的銷(xiāo)售者有權(quán)向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追償。屬于產(chǎn)品的銷(xiāo)售者的責(zé)任，產(chǎn)品的生產(chǎn)者賠償?shù)?，產(chǎn)品的生產(chǎn)者有權(quán)向產(chǎn)品的銷(xiāo)售者追償。題干中，李某因電梯故障受傷，屬于產(chǎn)品缺陷造成的人身?yè)p害，電梯維保公司作為產(chǎn)品維護(hù)責(zé)任主體，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。故選C。8．某市園林局為推進(jìn)城市綠化，占用了一塊私人菜地，但未與菜農(nóng)達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議。菜農(nóng)要求園林局賠償土地?fù)p失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》，園林局的行為是否合法？()A、合法，城市綠化需要占用土地B、不合法，園林局需與菜農(nóng)達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議C、合法，園林局只需支付少量補(bǔ)償D、不合法，園林局無(wú)權(quán)占用土地答案：B解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和地上附著物及青苗的補(bǔ)償費(fèi)，安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。征收土地應(yīng)當(dāng)與被征地農(nóng)民簽訂征收土地補(bǔ)償安置協(xié)議。題干中，園林局占用私人菜地但未與菜農(nóng)達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議，違反了土地管理法的相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為。故選B。9．張某在圖書(shū)館閱讀時(shí)，將一本價(jià)值300元的書(shū)籍遺失。圖書(shū)館要求張某賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，張某是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、不需要，遺失書(shū)籍屬于意外事件B、需要，張某應(yīng)賠償書(shū)籍損失C、不需要，圖書(shū)館應(yīng)承擔(dān)保管責(zé)任D、需要，但只需賠償部分損失答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十七條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。損害是因不可抗力造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力不能免除行為人的責(zé)任。第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。題干中，張某遺失書(shū)籍屬于個(gè)人保管不當(dāng)造成的財(cái)產(chǎn)損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。10．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，擅自改變了原有建筑物的用途，增加了樓層。施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致建筑物傾斜。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》，該企業(yè)的行為可能面臨的法律后果包括()。A、行政處罰和民事賠償B、刑事責(zé)任和民事賠償C、行政處罰和刑事責(zé)任D、行政拘留和民事賠償答案：A解析：《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，擅自改變建筑物用途的，責(zé)令限期改正，處以罰款；有違法所得的，予以沒(méi)收；已經(jīng)違法所得的，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。第六十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位有違法行為的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本案中，該企業(yè)擅自改變建筑物用途，依法應(yīng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任；若因違法行為造成他人損失，還需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故選A。11．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)的某品牌酸奶存在脹袋現(xiàn)象。他立即向超市客服反映，并要求退貨。超市客服以“可能是運(yùn)輸途中導(dǎo)致的，無(wú)法確定是否變質(zhì)”為由拒絕退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，超市客服的說(shuō)法是否成立？()A、成立，酸奶脹袋可能是運(yùn)輸途中導(dǎo)致的B、不成立，超市應(yīng)無(wú)條件退貨C、成立，消費(fèi)者需自行承擔(dān)檢驗(yàn)責(zé)任D、不成立，超市需提供脹袋原因的證據(jù)答案：D解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行。對(duì)商品或者服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨。第四十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。題干中，李某購(gòu)買(mǎi)的酸奶存在脹袋現(xiàn)象，可能存在質(zhì)量問(wèn)題，超市客服不能以“可能是運(yùn)輸途中導(dǎo)致的”為由拒絕退貨，但可以提供證據(jù)證明商品在售出時(shí)符合質(zhì)量要求。根據(jù)法律規(guī)定，超市需要提供脹袋原因的證據(jù)，若無(wú)法證明商品在售出時(shí)符合質(zhì)量要求，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨責(zé)任。故選D。12．王某在某電商平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)筆記本電腦，收到貨后發(fā)現(xiàn)屏幕存在裂痕。他聯(lián)系商家要求退貨，商家提出可以提供換貨服務(wù)，但要求王某自行承擔(dān)寄回筆記本電腦的運(yùn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，商家的做法是否合法？()A、合法，商家有權(quán)要求消費(fèi)者承擔(dān)寄回運(yùn)費(fèi)B、不合法，商家應(yīng)承擔(dān)寄回運(yùn)費(fèi)C、合法，商家提供換貨服務(wù)是履行義務(wù)D、不合法，商家不得要求消費(fèi)者承擔(dān)運(yùn)費(fèi)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行。對(duì)商品或者服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨。第四十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨；對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，修理、更換、退貨應(yīng)當(dāng)是無(wú)償?shù)?。題干中，商家提供的筆記本電腦存在質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更換責(zé)任，并負(fù)責(zé)承擔(dān)寄回筆記本電腦的運(yùn)費(fèi)。商家要求王某自行承擔(dān)寄回運(yùn)費(fèi)的做法不符合法律規(guī)定。故選B。13．張某在某公司工作三年后離職，公司要求張某歸還其入職時(shí)簽訂的保密協(xié)議，并聲稱(chēng)協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司的說(shuō)法是否成立？()A、成立，競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不適用B、不成立，保密協(xié)議對(duì)勞動(dòng)者具有約束力C、成立，競(jìng)業(yè)限制條款需勞動(dòng)者同意才有效D、不成立，公司無(wú)權(quán)要求勞動(dòng)者歸還保密協(xié)議答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，用人單位不得利用其優(yōu)勢(shì)地位，迫使勞動(dòng)者接受不合理的競(jìng)業(yè)限制條件。第二十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密義務(wù)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，公司要求張某歸還保密協(xié)議，并聲稱(chēng)競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效，但根據(jù)法律規(guī)定，保密協(xié)議對(duì)勞動(dòng)者具有約束力，只要協(xié)議內(nèi)容合法合理，就應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生約束。故選B。14．李某在某國(guó)企工作期間，因公司改制被解除勞動(dòng)合同。公司按照相關(guān)規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但未提供書(shū)面協(xié)議。李某要求公司提供書(shū)面經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，公司以“口頭約定即可”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司的說(shuō)法是否成立？()A、成立，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金口頭約定即可B、不成立，公司需提供書(shū)面經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議C、成立，公司已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可D、不成立，公司需按法律規(guī)定提供書(shū)面協(xié)議答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(七)依照本法第四十四條第三項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，公司解除勞動(dòng)合同屬于法定情形，應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并需提供書(shū)面經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議?？陬^約定不符合法律規(guī)定。故選D。15．王某在某外企工作期間，公司要求其簽署一份“永不跳槽”協(xié)議，否則不予發(fā)放年終獎(jiǎng)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司的做法是否合法？()A、合法，公司有權(quán)要求員工簽署“永不跳槽”協(xié)議B、不成立，公司不得以獎(jiǎng)金相威脅要求員工簽署協(xié)議C、成立，只要員工簽署協(xié)議就視為合法D、不成立，公司需按法律規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。題干中，公司要求王某簽署“永不跳槽”協(xié)議，并以不發(fā)獎(jiǎng)金相威脅，屬于乘人之危迫使勞動(dòng)者簽署協(xié)議的行為，該協(xié)議無(wú)效。公司不得以獎(jiǎng)金相威脅要求員工簽署不合法的協(xié)議。故選B。16．張某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬”協(xié)議，協(xié)議中約定張某在工作中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有，無(wú)論是否利用公司資源。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該協(xié)議是否合法？()A、合法，只要員工簽署協(xié)議就視為合法B、不成立，公司不得要求員工簽署不合理的協(xié)議C、成立，只要協(xié)議內(nèi)容不違反法律規(guī)定即可D、不成立，公司需按法律規(guī)定約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同除前條規(guī)定的事項(xiàng)外，還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。題干中，公司要求張某簽署“知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬”協(xié)議，協(xié)議中約定張某在工作中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有，無(wú)論是否利用公司資源，該約定過(guò)于寬泛，不符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬應(yīng)當(dāng)依法確定，公司不得通過(guò)協(xié)議強(qiáng)制約定所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。故選D。17．李某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“競(jìng)業(yè)限制”協(xié)議，協(xié)議中約定李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事任何工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該協(xié)議是否合法？()A、合法，只要員工簽署協(xié)議就視為合法B、不成立，公司不得要求員工簽署不合理的協(xié)議C、成立，只要協(xié)議內(nèi)容不違反法律規(guī)定即可D、不成立，公司需按法律規(guī)定約定競(jìng)業(yè)限制范圍答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，用人單位不得利用其優(yōu)勢(shì)地位，迫使勞動(dòng)者接受不合理的競(jìng)業(yè)限制條件。題干中，公司要求李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事任何工作，該約定過(guò)于寬泛，不符合法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)當(dāng)合理，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。故選D。18．王某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“個(gè)人信息授權(quán)”協(xié)議，協(xié)議中約定公司可以無(wú)償使用王某的個(gè)人信息進(jìn)行商業(yè)推廣。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》，該協(xié)議是否合法？()A、合法，只要員工簽署協(xié)議就視為合法B、不成立，公司不得要求員工簽署不合理的協(xié)議C、成立，只要協(xié)議內(nèi)容不違反法律規(guī)定即可D、不成立，公司需按法律規(guī)定使用個(gè)人信息答案：B解析：《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠(chéng)信原則，不得過(guò)度處理，并應(yīng)當(dāng)遵循最小必要處理原則。第二十條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。題干中，公司要求王某簽署“個(gè)人信息授權(quán)”協(xié)議，協(xié)議中約定公司可以無(wú)償使用王某的個(gè)人信息進(jìn)行商業(yè)推廣，該約定不符合個(gè)人信息保護(hù)法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，公司處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意，不得過(guò)度處理。故選B。19．張某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“加班豁免”協(xié)議，協(xié)議中約定張某在工作中可以隨時(shí)加班，無(wú)需公司批準(zhǔn)，且公司不承擔(dān)加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，該協(xié)議是否合法？()A、合法，只要員工簽署協(xié)議就視為合法B、不成立，公司不得要求員工簽署不合理的協(xié)議C、成立，只要協(xié)議內(nèi)容不違反法律規(guī)定即可D、不成立，公司需按法律規(guī)定支付加班費(fèi)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，依法合理安排勞動(dòng)者休息休假。題干中，公司要求張某簽署“加班豁免”協(xié)議，協(xié)議中約定張某在工作中可以隨時(shí)加班，無(wú)需公司批準(zhǔn)，且公司不承擔(dān)加班費(fèi)，該約定不符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，公司安排勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)，不得通過(guò)協(xié)議免除加班費(fèi)責(zé)任。故選B。20．李某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“單方面變更勞動(dòng)合同”協(xié)議，協(xié)議中約定公司可以單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括崗位、薪酬等，無(wú)需與李某協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該協(xié)議是否合法？()A、合法，只要員工簽署協(xié)議就視為合法B、不成立，公司不得要求員工簽署不合理的協(xié)議C、成立，只要協(xié)議內(nèi)容不違反法律規(guī)定即可D、不成立，公司需按法律規(guī)定變更勞動(dòng)合同答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第三十六條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或者非勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)的情況下，不得單方面變更勞動(dòng)合同。題干中，公司要求李某簽署“單方面變更勞動(dòng)合同”協(xié)議，協(xié)議中約定公司可以單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括崗位、薪酬等，無(wú)需與李某協(xié)商，該約定不符合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，公司變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。故選B。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，遂要求商場(chǎng)退貨并賠償損失。商場(chǎng)以“商品已過(guò)保修期”為由拒絕，并聲稱(chēng)其行為符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，商場(chǎng)可能存在的法律問(wèn)題包括()。A、侵犯消費(fèi)者的知情權(quán)B、違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中關(guān)于商品質(zhì)量的規(guī)定C、未能履行法定“三包”義務(wù)D、對(duì)消費(fèi)者提出的合理訴求未予滿(mǎn)足答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中商場(chǎng)的拒絕行為主要涉及商品質(zhì)量和退貨賠償問(wèn)題，而非侵犯消費(fèi)者的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。題干中商場(chǎng)銷(xiāo)售的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，違反了該法關(guān)于商品質(zhì)量的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“三包”是指包修、包換、包退，主要適用于家用電器等耐用消費(fèi)品，題干中未明確商品類(lèi)型，且即使適用“三包”，商場(chǎng)拒絕退貨的行為也違反了法律規(guī)定，但“三包”義務(wù)本身并非商場(chǎng)拒絕退貨的直接法律依據(jù)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者按照法律規(guī)定或者約定履行義務(wù)。題干中，商場(chǎng)拒絕張某退貨并賠償損失，未能滿(mǎn)足張某提出的合理訴求，違反了該法的相關(guān)規(guī)定。故選BD。2．李某在乘坐電梯時(shí)，因電梯制造缺陷導(dǎo)致其摔傷。事后，他要求電梯制造公司賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的規(guī)定，電梯制造公司可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、行政罰款B、民事賠償責(zé)任C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政罰款屬于行政處罰，一般由行政機(jī)關(guān)依法實(shí)施，而非直接由受害者向制造公司主張。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷(xiāo)售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷(xiāo)售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。因此，李某可以向電梯制造公司主張民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任適用于犯罪行為，只有當(dāng)電梯制造公司的行為構(gòu)成犯罪時(shí)，才會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰由行政機(jī)關(guān)依法實(shí)施，而非由受害者直接向制造公司主張。故選BC。3．王某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“競(jìng)業(yè)限制”協(xié)議，協(xié)議中約定王某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事任何工作，且公司無(wú)需支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該協(xié)議可能存在的問(wèn)題包括()。A、競(jìng)業(yè)限制范圍不合理B、未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金C、競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)D、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，用人單位不得利用其優(yōu)勢(shì)地位，迫使勞動(dòng)者接受不合理的競(jìng)業(yè)限制條件。題干中，公司要求王某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事任何工作，該約定可能存在競(jìng)業(yè)限制范圍不合理的問(wèn)題。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，用人單位不得利用其優(yōu)勢(shì)地位，迫使勞動(dòng)者接受不合理的競(jìng)業(yè)限制條件。同時(shí)，第二十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，公司未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，違反了法律規(guī)定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。題干中，公司約定競(jìng)業(yè)限制期限為三年，可能存在競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議可能存在不合理之處，但并未直接違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，除非競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等完全不合理，否則不屬于直接違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。故選ABC。4．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，擅自改變了原有建筑物的用途，增加了樓層。施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致建筑物傾斜。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》，該企業(yè)的行為可能面臨的法律后果包括()。A、行政處罰B、民事賠償責(zé)任C、刑事責(zé)任D、行政拘留答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，擅自改變建筑物用途的，責(zé)令限期改正，處以罰款；有違法所得的，予以沒(méi)收；已經(jīng)違法所得的，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。因此，該企業(yè)可能面臨行政處罰。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，該企業(yè)因設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致建筑物傾斜，給他人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任適用于犯罪行為，只有當(dāng)該企業(yè)的行為構(gòu)成犯罪時(shí)，才會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留屬于行政處罰，一般適用于違反治安管理的行為，而非建筑違法行為的法律后果。故選AB。5．張某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“個(gè)人信息授權(quán)”協(xié)議，協(xié)議中約定公司可以無(wú)償使用張某的個(gè)人信息進(jìn)行商業(yè)推廣，且張某不得拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》，該協(xié)議可能存在的問(wèn)題包括()。A、未取得張某的明確同意B、過(guò)度處理個(gè)人信息C、未約定個(gè)人信息使用范圍D、違反個(gè)人信息保護(hù)法的規(guī)定答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意。題干中，公司要求張某簽署“個(gè)人信息授權(quán)”協(xié)議，但未明確告知處理目的，且強(qiáng)制約定張某不得拒絕，可能未取得張某的明確同意。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第五條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠(chéng)信原則，不得過(guò)度處理。題干中，公司可以無(wú)償使用張某的個(gè)人信息進(jìn)行商業(yè)推廣，可能存在過(guò)度處理個(gè)人信息的問(wèn)題。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。題干中，公司未明確約定個(gè)人信息使用范圍，可能存在未約定個(gè)人信息使用范圍的問(wèn)題。D項(xiàng)正確，該協(xié)議可能存在未取得明確同意、過(guò)度處理個(gè)人信息、未約定使用范圍等問(wèn)題，均違反了個(gè)人信息保護(hù)法的相關(guān)規(guī)定。故選ABCD。6．李某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“加班豁免”協(xié)議，協(xié)議中約定李某在工作中可以隨時(shí)加班，無(wú)需公司批準(zhǔn)，且公司不承擔(dān)加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，該協(xié)議可能存在的問(wèn)題包括()。A、違反勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定B、未保障李某的休息權(quán)C、未約定加班補(bǔ)償D、違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，依法合理安排勞動(dòng)者休息休假。題干中，公司要求李某簽署“加班豁免”協(xié)議，約定李某在工作中可以隨時(shí)加班，無(wú)需公司批準(zhǔn)，且公司不承擔(dān)加班費(fèi)，違反了勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，依法合理安排勞動(dòng)者休息休假。題干中，公司要求李某隨時(shí)加班，可能未保障李某的休息權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。題干中，公司不承擔(dān)加班費(fèi)，違反了該法關(guān)于加班補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議主要違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法關(guān)于加班和休息休假的規(guī)定，但未直接違反勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的規(guī)定。故選ABC。7．王某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“單方面變更勞動(dòng)合同”協(xié)議，協(xié)議中約定公司可以單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括崗位、薪酬等，無(wú)需與王某協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該協(xié)議可能存在的問(wèn)題包括()。A、違反勞動(dòng)合同法關(guān)于變更勞動(dòng)合同的規(guī)定B、未保障王某的知情權(quán)C、未與王某協(xié)商一致D、違反平等自愿原則答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第三十六條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或者非勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)的情況下，不得單方面變更勞動(dòng)合同。題干中，公司要求王某簽署“單方面變更勞動(dòng)合同”協(xié)議，約定公司可以單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括崗位、薪酬等，無(wú)需與王某協(xié)商，違反了勞動(dòng)合同法關(guān)于變更勞動(dòng)合同的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中未涉及王某的知情權(quán)問(wèn)題，主要涉及變更勞動(dòng)合同的協(xié)商問(wèn)題。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。題干中，公司單方面變更勞動(dòng)合同，未與王某協(xié)商一致，違反了該法的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議主要違反了勞動(dòng)合同法關(guān)于變更勞動(dòng)合同的協(xié)商規(guī)定，但未直接違反平等自愿原則。故選AC。8．李某在某公司工作期間，公司要求其簽署一份“永不跳槽”協(xié)議，協(xié)議中約定李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事任何工作，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該協(xié)議可能存在的問(wèn)題包括()。A、競(jìng)業(yè)限制范圍不合理B、未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金C、競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)D、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，用人單位不得利用其優(yōu)勢(shì)地位，迫使勞動(dòng)者接受不合理的競(jìng)業(yè)限制條件。題干中，公司要求李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事任何工作，該約定可能存在競(jìng)業(yè)限制范圍不合理的問(wèn)題。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，用人單位不得利用其優(yōu)勢(shì)地位，迫使勞動(dòng)者接受不合理的競(jìng)業(yè)限制條件。同時(shí)，第二十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，公司未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，違反了法律規(guī)定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。題干中，公司約定競(jìng)業(yè)限制期限為三年，可能存在競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議可能存在不合理之處，但并未直接違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，除非競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等完全不合理，否則不屬于直接違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。故選ABC。9．某市衛(wèi)生健康委員會(huì)在疫情防控期間，要求轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得以任何理由拒絕接診非本機(jī)構(gòu)就診的患者，導(dǎo)致部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常診療秩序受到干擾。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》相關(guān)規(guī)定，該市衛(wèi)生健康委員會(huì)的做法可能存在的問(wèn)題包括()。A、超越職權(quán)B、濫用職權(quán)C、未履行法定職責(zé)D、侵犯醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主權(quán)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政主體必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)。題干中，該市衛(wèi)生健康委員會(huì)要求轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得以任何理由拒絕接診非本機(jī)構(gòu)就診的患者，可能屬于超越職權(quán)的行為，因?yàn)獒t(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)自身能力有限制地安排診療秩序。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得濫用職權(quán)。濫用職權(quán)是指行政機(jī)關(guān)行使職權(quán)時(shí)，故意作出與法律法規(guī)相悖的行政行為。題干中，該市衛(wèi)生健康委員會(huì)強(qiáng)制醫(yī)療機(jī)構(gòu)接診非本機(jī)構(gòu)就診的患者，可能屬于濫用職權(quán)的行為，因?yàn)獒t(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)自身能力有限制地安排診療秩序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)履行法定職責(zé)。題干中，該市衛(wèi)生健康委員會(huì)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)接診非本機(jī)構(gòu)就診的患者，可能屬于未履行法定職責(zé)的行為，因?yàn)獒t(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)自身能力有限制地安排診療秩序。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)享有自主權(quán)。題干中，該市衛(wèi)生健康委員會(huì)強(qiáng)制醫(yī)療機(jī)構(gòu)接診非本機(jī)構(gòu)就診的患者，侵犯了醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主權(quán)。故選ABD。10．某社區(qū)為提升居民健康水平，推行“健康積分制”，居民可通過(guò)參與健康體檢、運(yùn)動(dòng)打卡等活動(dòng)獲得積分，積分可兌換健康商品或服務(wù)。該“健康積分制”可能涉及的法律問(wèn)題包括()。A、民事責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、民事責(zé)任與行政責(zé)任并罰答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事責(zé)任是指因民事主體的行為給他人造成損害所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。題干中，若“健康積分制”中存在虛假宣傳或合同欺詐等問(wèn)題，居民可要求社區(qū)承擔(dān)民事責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政責(zé)任是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的行政責(zé)任。若社區(qū)在推行“健康積分制”過(guò)程中存在違規(guī)行為，如未按規(guī)定進(jìn)行公示或未按規(guī)定使用資金，可能涉及行政責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)受的法律制裁。題干中，若社區(qū)的行為不構(gòu)成犯罪，則不涉及刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的行為實(shí)施的處罰。題干中，社區(qū)的行為若未涉及行政違法，則不涉及行政處罰。故選AB。11．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)政策鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，但同時(shí)對(duì)企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行限定，要求企業(yè)必須與本地高校合作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，該地政府可能存在的問(wèn)題包括()。A、濫用行政權(quán)力限制競(jìng)爭(zhēng)B、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C、違反市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)原則D、侵犯企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得濫用行政權(quán)力，限制競(jìng)爭(zhēng)。題干中，該地政府限定企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目必須與本地高校合作，屬于濫用行政權(quán)力限制競(jìng)爭(zhēng)的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中違反法律法規(guī)，損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益的行為。題干中，政府的行為不屬于經(jīng)營(yíng)者的行為，因此不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)原則要求經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。題干中，政府限定企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目必須與本地高校合作，違反了市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)原則。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，企業(yè)享有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。題干中，政府限定企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目必須與本地高校合作，侵犯了企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。故選ACD。12．某企業(yè)為提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在電視廣告中宣稱(chēng)其產(chǎn)品“經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)證，絕對(duì)安全無(wú)副作用”，但實(shí)際上該產(chǎn)品存在安全隱患。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)可能面臨的法律責(zé)任包括()。A、民事賠償責(zé)任B、行政處罰C、刑事責(zé)任D、行政拘留答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。題干中，該企業(yè)宣稱(chēng)產(chǎn)品“絕對(duì)安全無(wú)副作用”，但實(shí)際上產(chǎn)品存在安全隱患，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供虛假宣傳的，應(yīng)承擔(dān)行政處罰。題干中，該企業(yè)進(jìn)行虛假宣傳，應(yīng)承擔(dān)行政處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，刑事責(zé)任適用于犯罪行為。題干中，該企業(yè)行為不構(gòu)成犯罪，不涉及刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政拘留適用于違反治安管理的行為。題干中，該企業(yè)行為不涉及行政違法，不涉及行政拘留。故選AB。13．某醫(yī)療機(jī)構(gòu)為提高醫(yī)療水平，引進(jìn)了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，但在使用過(guò)程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者病情加重。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，該醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能需要承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、民事賠償責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、行政拘留答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)因過(guò)錯(cuò)造成患者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。題干中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者病情加重，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在診療過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。題干中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)療設(shè)備過(guò)程中操作不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，刑事責(zé)任適用于犯罪行為。題干中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為不構(gòu)成犯罪，不涉及刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政拘留適用于違反治安管理的行為。題干中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為不涉及行政違法，不涉及行政拘留。故選AB。14．某電商平臺(tái)為提高銷(xiāo)售額，對(duì)商家進(jìn)行“保證金”要求商家不得低于一定價(jià)格銷(xiāo)售商品。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，該電商平臺(tái)可能存在的問(wèn)題包括()。A、濫用市場(chǎng)支配地位B、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C、違反市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)原則D、侵犯商家自主定價(jià)權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，平臺(tái)不得濫用市場(chǎng)支配地位。題干中，電商平臺(tái)要求商家不得低于一定價(jià)格銷(xiāo)售商品，可能屬于濫用市場(chǎng)支配地位的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中違反法律法規(guī)，損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益的行為。題干中，平臺(tái)的行為不屬于經(jīng)營(yíng)者的行為，不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)原則要求經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。題干中，平臺(tái)的行為違反了市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)原則。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，商家享有自主定價(jià)權(quán)。題干中，平臺(tái)要求商家不得低于一定價(jià)格銷(xiāo)售商品，侵犯了商家自主定價(jià)權(quán)。故選AD。15．某小區(qū)為提升物業(yè)管理水平，推行“智慧社區(qū)”建設(shè)，通過(guò)安裝監(jiān)控設(shè)備、智能門(mén)禁系統(tǒng)等措施加強(qiáng)小區(qū)管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該小區(qū)在建設(shè)“智慧社區(qū)”過(guò)程中可能存在的問(wèn)題包括()。A、過(guò)度收集個(gè)人信息B、未取得居民同意C、未對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行脫敏處理D、侵犯居民隱私權(quán)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，不得過(guò)度收集個(gè)人信息。題干中，小區(qū)通過(guò)安裝監(jiān)控設(shè)備、智能門(mén)禁系統(tǒng)等措施加強(qiáng)小區(qū)管理，可能存在過(guò)度收集個(gè)人信息的問(wèn)題。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意。題干中，小區(qū)在建設(shè)“智慧社區(qū)”過(guò)程中可能未取得居民的同意，存在未取得居民同意的問(wèn)題。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)進(jìn)行脫敏處理。題干中，小區(qū)在建設(shè)“智慧社區(qū)”過(guò)程中可能未對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行脫敏處理，存在未對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行脫敏處理的問(wèn)題。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，小區(qū)在建設(shè)“智慧社區(qū)”過(guò)程中可能侵犯居民隱私權(quán)，存在侵犯居民隱私權(quán)的問(wèn)題。故選ABD。三、判斷題1．公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于民事主體的規(guī)定，公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。公民享有憲法和法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)必須履行憲法和法律規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相輔相成的，缺一不可。公民享有權(quán)利的同時(shí)，也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益。因此，該表述正確。2．在緊急避險(xiǎn)的情況下，行為人可以完全免除民事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于緊急避險(xiǎn)的規(guī)定，因緊急避險(xiǎn)造成的損害，行為人應(yīng)當(dāng)減輕或者免除民事責(zé)任；但法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。緊急避險(xiǎn)是為了使