農(nóng)民工權(quán)益保障合同范本前言在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，農(nóng)民工群體為城市建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。保障農(nóng)民工合法權(quán)益，特別是通過規(guī)范的勞動(dòng)合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，是維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的基石。本合同范本旨在為農(nóng)民工朋友與用工單位之間建立合法、公平、誠信的勞動(dòng)關(guān)系提供一份清晰、實(shí)用的參考文本。它綜合考量了勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、社會(huì)保險(xiǎn)、安全防護(hù)等核心權(quán)益要素，力求平衡雙方利益，減少勞動(dòng)糾紛。請注意，本范本為通用參考，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況（如地方規(guī)定、行業(yè)特性、工種差異等）進(jìn)行調(diào)整和完善，并在簽訂前仔細(xì)閱讀、充分溝通，必要時(shí)可咨詢專業(yè)法律人士或相關(guān)勞動(dòng)保障部門。農(nóng)民工權(quán)益保障勞動(dòng)合同甲方（用工單位/雇主）：單位名稱/個(gè)體工商戶名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：____________________________________聯(lián)系電話：____________________________________乙方（農(nóng)民工）：姓名：________________________________________性別：______身份證號碼：____________________________________戶籍地址：____________________________________現(xiàn)居住地址：__________________________________聯(lián)系電話：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.本合同期限類型為：________________（請選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.若為固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起，至________________________（具體工作任務(wù)名稱）完成之日即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》（若有，可作為附件）。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（3）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休假。具體休假辦法按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣_(tái)___________元/月（大寫：________________________元整），或____________元/小時(shí)，或____________元/件（計(jì)件單價(jià)）。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月____日前以貨幣形式（或通過銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（1）安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方按國家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)單位效益及乙方貢獻(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，如：____________________________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同期滿，如甲方或乙方提出續(xù)訂要求，雙方應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜。3.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第八條違反合同的責(zé)任1.甲方違反本合同約定，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制（如約定），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)損失情況和規(guī)章制度追究乙方責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。2._________________________________________________________________________3._________________________________________________________________________第十一條合同生效及其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章/簽字）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日---使用說明及重要提示1.務(wù)必仔細(xì)閱讀：在簽訂本合同前，農(nóng)民工朋友（乙方）應(yīng)仔細(xì)閱讀合同的每一條款，確保理解其含義。對不理解的條款，有權(quán)要求甲方解釋清楚。2.核對身份：確認(rèn)甲方（用工單位/雇主）的真實(shí)身份信息，特別是單位名稱、地址、法定代表人等，個(gè)體雇主則需確認(rèn)其身份證信息。3.明確關(guān)鍵條款：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等核心條款必須明確、具體，避免模糊不清的表述。4.書面形式：勞動(dòng)合同必須采用書面形式，口頭約定不受法律保護(hù)。簽訂后，乙方應(yīng)保留一份合同原件。5.不得簽訂空白合同：切勿在空白合同或關(guān)鍵條款未填寫完整的合同上簽字。6.留存證據(jù)：工