制藥行業(yè)質量控制與檢驗員工作績效評價考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分產品質量檢驗準確性原輔料檢驗合格率40%98%按實際檢驗合格率計算，每低1%扣2分，最高扣至該維度得分為0成品檢驗合格率99%按實際檢驗合格率計算，每低1%扣3分，最高扣至該維度得分為0檢驗報告準確率100%每出現(xiàn)1次報告錯誤扣2分，最高扣至該維度得分為0檢驗數據偏差率±2%每超出目標偏差1%，扣1分，最高扣至該維度得分為0檢驗樣品及時處理率95%按實際樣品及時處理率計算，每低1%扣1.5分，最高扣至該維度得分為0合規(guī)性與標準符合度遵守GMP規(guī)范情況25%完全符合根據GMP檢查記錄，每違反1項扣2分，最高扣至該維度得分為0執(zhí)行檢驗標準符合度100%每偏離標準操作1次扣1分，最高扣至該維度得分為0記錄與報告完整性100%每缺失1項記錄扣1分，最高扣至該維度得分為0內部審計通過率100%每次內部審計發(fā)現(xiàn)問題扣3分，最高扣至該維度得分為0持續(xù)改進建議采納率80%每提出1條被采納的改進建議加1分，未采納不扣分，最高加至該維度得分為5分工作效率與響應速度檢驗任務按時完成率20%90%按實際按時完成率計算，每低1%扣1.5分，最高扣至該維度得分為0異常情況響應時間30分鐘內每超時15分鐘扣1分，最高扣至該維度得分為0檢驗流程優(yōu)化次數2次/年每完成1次流程優(yōu)化加1分，最高加至該維度得分為5分設備維護與校準完成率100%每缺失1次維護或校準扣2分，最高扣至該維度得分為0團隊協(xié)作配合度良好根據主管及同事評價，差評扣2分，良好不扣分，優(yōu)秀加1分，最高加至該維度得分為5分專業(yè)能力與持續(xù)改進新檢驗技術掌握情況15%至少掌握2項新技術每掌握1項新檢驗技術加2分，最高加至該維度得分為10分培訓參與度與效果100%參與，優(yōu)秀未參與扣2分，一般評價扣1分，優(yōu)秀評價加1分，最高加至該維度得分為5分知識分享次數至少1次/季度每分享1次加1分，最高加至該維度得分為5分檢驗報告撰寫質量優(yōu)秀根據主管評價，差評扣2分，一般評價扣1分，優(yōu)秀評價加1分，最高加至該維度得分為5分持續(xù)學習與認證情況獲得至少1項相關認證每獲得1項認證加3分，最高加至該維度得分為15分本考核表用于評價制藥行業(yè)質量控制與檢驗員的工作績效，請主管根據員工實際表現(xiàn)填寫各維度指標評分，最終得分=Σ(各維度得分×權重)?？己酥芷跒樽匀辉禄蚣径?，權重分配可根據崗位實際情況微調，但需確?？偤蜑?00%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：