娛樂公司藝人經(jīng)紀人藝人推廣與收益考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分藝人作品推廣效果社交媒體互動率提升35%提升20%按實際提升百分比計算，每提升5%加1分，最高加7分媒體報道數(shù)量每月平均10篇按月統(tǒng)計，每多1篇加0.5分，每月最高加5分網(wǎng)絡(luò)視聽內(nèi)容播放量累計播放量破1億次播放量每破5000萬加1分，最高加3分直播/線下活動參與度參與或策劃3次以上每次參與或策劃加2分，最高加6分品牌合作曝光價值年度品牌合作曝光總價值超1000萬按實際曝光價值計算，每超100萬加1分，最高加5分藝人商業(yè)價值提升代言/合作品牌數(shù)量30%年度新增2個以上一線品牌每新增1個一線品牌加2分，最高加6分商業(yè)代言收入年度商業(yè)代言總收入超500萬按實際收入計算，每超50萬加1分，最高加5分影視/音樂作品邀約質(zhì)量獲得至少1個重要影視/音樂項目邀約每個重要邀約加3分，最高加9分藝人商業(yè)價值排名行業(yè)排名提升至前10%每提升5%加1分，最高加5分粉絲社群活躍度核心粉絲社群互動量年增長30%按實際增長率計算，每增長5%加1分，最高加6分藝人職業(yè)素養(yǎng)與形象管理藝人行為規(guī)范符合度20%無重大負面輿情事件無負面事件得滿分，每發(fā)生1次輕微負面扣2分，重大負面扣5分，最低0分作品質(zhì)量穩(wěn)定性年度作品評分平均分8分以上按作品評分計算，每高0.5分加0.5分，最高加5分媒體關(guān)系維護年度獲得至少3次正面媒體專訪每次正面專訪加1分，最高加3分公益活動參與參與至少2次重要公益活動每次參與加1分，最高加2分行業(yè)獎項獲得獲得至少1個專業(yè)行業(yè)獎項每個獎項加2分，最高加4分團隊協(xié)作與資源整合內(nèi)部協(xié)作效率15%跨部門協(xié)作項目完成率90%以上按完成率計算，每高5%加1分，最高加3分資源整合能力年度成功引入至少2個重要外部資源每引入1個重要資源加2分，最高加4分新人培養(yǎng)效果所帶新人至少1人獲得行業(yè)認可每培養(yǎng)1個認可新人加2分，最高加2分預(yù)算控制效果年度項目預(yù)算控制在計劃內(nèi)無超支得滿分，每超支5%扣1分，最低0分客戶滿意度年度客戶滿意度調(diào)查得分85分以上按得分計算，每高1分加0.2分，最高加5分本考核表旨在全面評估藝人經(jīng)紀人在藝人推廣與收益方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)藝人年度實際工作情況，對照各維度指標進行評分。權(quán)重分配為：藝人作品推廣效果35%，藝人商業(yè)價值提升30%，藝人職業(yè)素養(yǎng)與形象管理20%，團隊協(xié)作與資源整合15%。評分時請結(jié)合評分標準，確?？陀^公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：