校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書范本及操作指南引言校企合作實(shí)習(xí)是連接高等教育與行業(yè)實(shí)踐的重要橋梁，不僅為學(xué)生提供了將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作的機(jī)會(huì)，也為企業(yè)輸送了潛在的人才，同時(shí)促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)改革。一份規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)習(xí)協(xié)議書，是保障校企合作順利進(jìn)行、明確各方權(quán)責(zé)、防范潛在風(fēng)險(xiǎn)的基石。本文旨在提供一份實(shí)用的校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書范本，并輔以詳盡的操作指南，希望能為各高校及合作企業(yè)在開展實(shí)習(xí)合作時(shí)提供有益的參考。校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書（范本）甲方（學(xué)校方）：[學(xué)校全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（企業(yè)方）：[企業(yè)全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：地址：聯(lián)系方式：丙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：學(xué)號(hào)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：學(xué)院/系：專業(yè)班級(jí)：為規(guī)范和加強(qiáng)校企合作實(shí)習(xí)管理，明確各方權(quán)利與義務(wù)，保障實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.本協(xié)議實(shí)習(xí)期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期/培訓(xùn)期為____天/月（如有）。2.實(shí)習(xí)期滿，如三方同意，可協(xié)商續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議或按本協(xié)議約定終止。二、實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方人才培養(yǎng)需求及丙方所學(xué)專業(yè)，安排丙方在______部門______崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括：________________________（可另附《實(shí)習(xí)任務(wù)書》作為本協(xié)議附件）。乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定，不安排丙方從事高空、井下、有毒有害、高強(qiáng)度體力勞動(dòng)及其他禁忌從事的勞動(dòng)。3.乙方指定______（姓名）為丙方的企業(yè)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)丙方的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全培訓(xùn)。甲方指定______（姓名）為丙方的校內(nèi)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào)及對(duì)丙方的學(xué)業(yè)指導(dǎo)。三、各方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)選拔符合實(shí)習(xí)條件的學(xué)生，并向乙方提供丙方的基本信息及必要的證明材料。2.對(duì)丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)前的安全教育、紀(jì)律教育和職業(yè)道德教育。3.委派校內(nèi)指導(dǎo)老師，定期或不定期走訪乙方，了解丙方實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與乙方的溝通，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。4.有權(quán)對(duì)乙方安排的實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)環(huán)境及安全條件進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合實(shí)習(xí)要求或存在安全隱患的，有權(quán)提出整改建議，必要時(shí)可中止丙方在乙方的實(shí)習(xí)。5.負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的學(xué)籍管理，并根據(jù)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.為丙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.按照本協(xié)議約定，為丙方安排實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容，明確實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。3.實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)參照本單位規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行管理，并有權(quán)對(duì)丙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.如丙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方在同等條件下可優(yōu)先考慮錄用其為正式員工。5.按照本協(xié)議約定，向丙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬（如有），并為丙方購(gòu)買或督促其自行購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種和保額可協(xié)商確定）。6.尊重丙方的人格和勞動(dòng)，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰丙方。7.如丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身意外傷害，乙方應(yīng)立即組織救治，并及時(shí)通知甲方，配合甲方做好后續(xù)處理工作。8.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，為丙方出具《實(shí)習(xí)鑒定表》或?qū)嵙?xí)證明，客觀評(píng)價(jià)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方和乙方的管理和實(shí)習(xí)安排。2.認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，完成實(shí)習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)老師布置的工作。3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，注意人身安全，如因個(gè)人違規(guī)操作造成自身傷害或?qū)σ曳皆斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得擅自披露、使用或允許他人使用。5.實(shí)習(xí)期間，如需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____日書面通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.有權(quán)獲得本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)報(bào)酬（如有），并享受乙方提供的安全保障和必要的勞動(dòng)條件。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬與保險(xiǎn)1.實(shí)習(xí)報(bào)酬：□有□無。如約定有實(shí)習(xí)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（或______元/日/小時(shí)），支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），支付時(shí)間為每月______日前。2.保險(xiǎn)：乙方應(yīng)為丙方購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由______方承擔(dān)。保險(xiǎn)期限應(yīng)覆蓋整個(gè)實(shí)習(xí)周期。丙方也可自行購(gòu)買，乙方應(yīng)予以配合提供相關(guān)信息。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.丙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的乙方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等），均負(fù)有保密義務(wù)。本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。2.丙方在實(shí)習(xí)期間因執(zhí)行乙方工作任務(wù)或主要利用乙方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；非因執(zhí)行工作任務(wù)且未利用乙方物質(zhì)技術(shù)條件完成的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由丙方與乙方協(xié)商確定或按相關(guān)法律規(guī)定處理。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議經(jīng)三方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。2.實(shí)習(xí)期間，如丙方出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并書面通知甲方和丙方：（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成損失的；（3）不能勝任實(shí)習(xí)崗位要求，經(jīng)指導(dǎo)仍無明顯改進(jìn)的；（4）被依法追究刑事責(zé)任或有其他嚴(yán)重不良行為的。3.如乙方提供的實(shí)習(xí)條件不符合約定，或存在嚴(yán)重安全隱患，經(jīng)甲方提出后仍不整改的，甲方有權(quán)通知乙方和丙方終止本協(xié)議。4.實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。5.協(xié)議終止或解除后，丙方應(yīng)在______日內(nèi)辦理完畢與乙方的工作交接手續(xù)，并配合甲方辦理相關(guān)實(shí)習(xí)總結(jié)事宜。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未能履行指導(dǎo)和管理職責(zé)，導(dǎo)致丙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生嚴(yán)重問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境或未履行安全教育義務(wù)，導(dǎo)致丙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（除不可抗力或丙方自身原因外）。4.丙方違反本協(xié)議約定或乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究丙方責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議履行發(fā)生的爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向乙方所在地或協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議附件（如有《實(shí)習(xí)任務(wù)書》、《安全承諾書》等）為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，丙方執(zhí)____份，具有同等法律效力，自三方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（學(xué)校蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（企業(yè)蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：______年____月____日丙方（實(shí)習(xí)生簽字）：日期：______年____月____日---校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書操作指南僅僅擁有一份范本并不足以確保校企合作實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行，關(guān)鍵在于如何結(jié)合實(shí)際情況靈活運(yùn)用，并在操作過程中有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保障各方權(quán)益。以下是一份實(shí)用的操作指南：一、協(xié)議簽署前的準(zhǔn)備與溝通1.明確合作目標(biāo)與需求：*學(xué)校：清晰定位實(shí)習(xí)在人才培養(yǎng)方案中的作用，明確希望通過實(shí)習(xí)提升學(xué)生哪些方面的能力，對(duì)企業(yè)的行業(yè)背景、規(guī)模、信譽(yù)等有基本要求。*企業(yè)：明確接收實(shí)習(xí)生的目的（如補(bǔ)充人力、提前選拔人才、履行社會(huì)責(zé)任等），確定可提供的實(shí)習(xí)崗位、數(shù)量、周期及是否有報(bào)酬。*充分溝通：校企雙方應(yīng)進(jìn)行坦誠(chéng)、充分的前期溝通，就實(shí)習(xí)崗位、內(nèi)容、期限、學(xué)生管理、安全責(zé)任、實(shí)習(xí)報(bào)酬、保險(xiǎn)等核心問題達(dá)成初步共識(shí)。這是避免后續(xù)糾紛的關(guān)鍵。2.企業(yè)資質(zhì)審核與實(shí)習(xí)環(huán)境考察：*學(xué)校應(yīng)對(duì)合作企業(yè)的合法性、經(jīng)營(yíng)狀況、實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性、工作環(huán)境安全性及企業(yè)管理規(guī)范程度進(jìn)行必要的審核和實(shí)地考察，選擇信譽(yù)良好、管理規(guī)范、能提供實(shí)質(zhì)性實(shí)習(xí)內(nèi)容的企業(yè)。3.學(xué)生選拔與告知：*學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求和實(shí)習(xí)崗位要求，公平、公正地選拔符合條件的學(xué)生。*向?qū)W生詳細(xì)介紹實(shí)習(xí)企業(yè)、崗位信息、實(shí)習(xí)要求、潛在風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)議主要條款，確保學(xué)生在充分知情的基礎(chǔ)上自愿參與實(shí)習(xí)，并簽署相關(guān)知情同意文件。二、協(xié)議條款的核心關(guān)注點(diǎn)與談判要點(diǎn)1.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容的明確性：*避免模糊表述，盡量具體描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)范圍和主要工作任務(wù)，最好能制定《實(shí)習(xí)任務(wù)書》作為附件，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。這有助于避免企業(yè)隨意安排與專業(yè)無關(guān)的雜務(wù)。2.安全保障與保險(xiǎn)：*這是重中之重。協(xié)議中必須明確企業(yè)提供安全實(shí)習(xí)環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)用品的責(zé)任。*關(guān)于保險(xiǎn)，強(qiáng)烈建議企業(yè)為實(shí)習(xí)生統(tǒng)一購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)及附加醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用承擔(dān)方式可協(xié)商。明確保險(xiǎn)責(zé)任范圍和理賠流程。3.實(shí)習(xí)報(bào)酬：*是否支付實(shí)習(xí)報(bào)酬、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)明確約定。即使是無報(bào)酬實(shí)習(xí)，也應(yīng)在協(xié)議中注明。若有報(bào)酬，需明確支付周期和方式。4.三方權(quán)責(zé)的清晰界定：*仔細(xì)研讀協(xié)議中關(guān)于學(xué)校、企業(yè)、實(shí)習(xí)生三方權(quán)利與義務(wù)的條款，確保權(quán)責(zé)對(duì)等、清晰明確，避免出現(xiàn)責(zé)任真空或重疊。例如，學(xué)生管理以企業(yè)為主，學(xué)校負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。5.協(xié)議的變更、解除與終止條件：*關(guān)注在何種情況下可以單方解除協(xié)議，以及解除協(xié)議的通知方式和程序。例如，學(xué)生因個(gè)人原因或身體原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位等。6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決：*明確各方違約的情形及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。爭(zhēng)議解決方式首選協(xié)商，協(xié)商不成再通過訴訟，需明確管轄法院。三、協(xié)議履行過程中的管理與風(fēng)險(xiǎn)防范1.實(shí)習(xí)過程跟蹤與管理：*學(xué)校：校內(nèi)指導(dǎo)老師應(yīng)定期與學(xué)生和企業(yè)溝通，通過電話、微信、走訪等方式了解學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決問題。*企業(yè)：企業(yè)指導(dǎo)老師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)和安全教育，關(guān)注實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)和身心健康，提供必要的幫助。2.安全管理與應(yīng)急處理：*企業(yè)應(yīng)將實(shí)習(xí)生納入本單位安全管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育。*制定應(yīng)急預(yù)案，明確實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故（如工傷、疾?。r(shí)的報(bào)告流程、救治責(zé)任和處理機(jī)制。3.定期溝通與反饋機(jī)制：*校企雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，如每學(xué)期或每月召開一次實(shí)習(xí)工作溝通會(huì)，交流實(shí)習(xí)進(jìn)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題。*實(shí)習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)為學(xué)生出具客觀的實(shí)習(xí)鑒定，學(xué)校據(jù)此進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。4.學(xué)生權(quán)益維護(hù)：*學(xué)校和企業(yè)均有責(zé)任維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。對(duì)于企業(yè)可能存在的克扣報(bào)酬、超時(shí)實(shí)習(xí)、安排禁忌勞動(dòng)等行為，學(xué)校應(yīng)及時(shí)介入干預(yù)。四、協(xié)議終止后的事宜1.工作交接與資料返還：實(shí)習(xí)生應(yīng)按企業(yè)要求辦理工作交接，返還企業(yè)財(cái)物和涉密資料。2.實(shí)習(xí)總結(jié)與鑒定：企業(yè)出具實(shí)習(xí)鑒定，學(xué)生提交實(shí)習(xí)報(bào)告，學(xué)校完成成績(jī)?cè)u(píng)定和實(shí)習(xí)總結(jié)。3.經(jīng)驗(yàn)分享與合作評(píng)估：