關(guān)于員工口頭傳播公司未公開保密事項(xiàng)的處理通報(bào)近期，公司進(jìn)行了全面的內(nèi)部信息安全審查，發(fā)現(xiàn)部分員工紀(jì)律意識(shí)淡薄，存在嚴(yán)重的口頭傳播公司未公開保密事項(xiàng)的違規(guī)行為，對(duì)公司造成了極大的潛在風(fēng)險(xiǎn)與不良影響?，F(xiàn)對(duì)此次違規(guī)事件進(jìn)行嚴(yán)肅通報(bào)并作出處理決定。在前一階段信息安全審查里，通過多部門聯(lián)合調(diào)查發(fā)現(xiàn)，[姓名]、[姓名]、[姓名]等多位員工在非工作場(chǎng)合，如餐廳、社交聚會(huì)中，將公司正在研發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)、尚未公布的重大戰(zhàn)略調(diào)整方案以及重要客戶的敏感信息等未公開保密事項(xiàng)，以口頭形式隨意傳播給無關(guān)人員。這些未公開保密事項(xiàng)屬于公司核心機(jī)密，是公司投入大量人力、物力和財(cái)力才取得或積累到的。新產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)一旦泄露，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能會(huì)提前了解公司的研發(fā)方向和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性地調(diào)整自身策略，使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去先機(jī)；尚未公布的重大戰(zhàn)略調(diào)整方案泄露，會(huì)打亂公司的戰(zhàn)略部署節(jié)奏，給公司在資本市場(chǎng)和行業(yè)內(nèi)造成不利影響，影響公司的市場(chǎng)形象和聲譽(yù)；重要客戶的敏感信息泄露，不僅可能導(dǎo)致客戶流失，還會(huì)讓公司面臨法律風(fēng)險(xiǎn)和高額賠償。依據(jù)調(diào)查獲得的聊天記錄、證人證言等確鑿證據(jù)，違規(guī)事實(shí)清晰無誤。這幾位員工的上述行為嚴(yán)重違反了公司《信息保密制度》中的相關(guān)條款：“嚴(yán)禁員工在任何非經(jīng)授權(quán)的場(chǎng)合，以任何形式（包括口頭）泄露公司的未公開保密信息?！被诖?，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序和合法權(quán)益，經(jīng)公司管理層會(huì)議研究決定，對(duì)以上違規(guī)員工作出如下處理：給予[姓名]、[姓名]、[姓名]等嚴(yán)重警告處分，扣除其本季度績(jī)效獎(jiǎng)金的50%；要求其在一周內(nèi)提交深刻的書面檢討，明確認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤，并制定切實(shí)可行的整改措施。由人力資源部門與這些員工進(jìn)行誡勉談話，將此次違規(guī)行為記錄在個(gè)人檔案中，作為今后績(jī)效考核、晉升、調(diào)薪等的重要參考依據(jù)。公司各部門務(wù)必高度重視此次事件，立即組織員工重新學(xué)習(xí)《信息保密制度》，開展信息安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的保密意識(shí)和責(zé)任感。各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)部門內(nèi)部信息的日常管理和監(jiān)督，定期進(jìn)行信息安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除潛在的信息安全隱患。公司再次強(qiáng)調(diào)，信息安全是公司發(fā)展的重要保障，每一位員工都有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格遵守公司的保密制度。對(duì)于任何違反保密規(guī)定的行為，公司都將依法依