公司工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告根據(jù)上級(jí)工會(huì)相關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)、有效，我公司工會(huì)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了全面、深入的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、工會(huì)基本情況我公司工會(huì)成立于[成立年份]，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞公司中心工作，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，廣泛開展各類職工活動(dòng)，在促進(jìn)公司發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用。目前，公司工會(huì)共有會(huì)員[X]人，下設(shè)[X]個(gè)基層工會(huì)小組。二、自查工作開展情況本次自查工作自[自查開始時(shí)間]開始，至[自查結(jié)束時(shí)間]結(jié)束，歷時(shí)[X]天。公司工會(huì)高度重視此次自查工作，專門成立了由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)財(cái)務(wù)人員、經(jīng)審委員等組成的自查工作小組，負(fù)責(zé)自查工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。自查工作小組結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的自查方案，明確了自查范圍、內(nèi)容、方法和步驟，確保自查工作有序開展。自查過(guò)程中，自查工作小組嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度的要求，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、管理情況進(jìn)行了全面細(xì)致的審查。通過(guò)查閱會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料，實(shí)地盤點(diǎn)現(xiàn)金、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用、結(jié)余情況進(jìn)行了逐一核實(shí)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)記錄和分析。同時(shí)，自查工作小組還廣泛征求了工會(huì)會(huì)員和職工群眾的意見和建議，充分了解他們對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的滿意度和期望，為進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作提供了參考依據(jù)。三、工會(huì)財(cái)務(wù)管理情況（一）財(cái)務(wù)制度建設(shè)情況公司工會(huì)高度重視財(cái)務(wù)制度建設(shè)，結(jié)合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)工會(huì)的相關(guān)要求，制定了一系列完善的財(cái)務(wù)管理制度，包括《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》《工會(huì)會(huì)計(jì)核算制度》《工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度》等。這些制度涵蓋了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等各個(gè)方面，為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、制度化提供了有力保障。在實(shí)際工作中，公司工會(huì)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全。（二）經(jīng)費(fèi)收繳情況公司工會(huì)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和公司按工資總額的一定比例計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在會(huì)費(fèi)收繳方面，工會(huì)通過(guò)會(huì)員所在部門按月代收的方式，將會(huì)費(fèi)及時(shí)足額上繳到工會(huì)賬戶，確保會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100%。在公司計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面，公司嚴(yán)格按照規(guī)定的比例計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并及時(shí)足額撥付到工會(huì)賬戶，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供了充足的資金保障。（三）經(jīng)費(fèi)使用情況公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出和其他支出等方面。在經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，公司工會(huì)始終堅(jiān)持量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。1.職工活動(dòng)支出：職工活動(dòng)支出是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要使用方向之一，主要用于開展職工文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)活動(dòng)、技能競(jìng)賽活動(dòng)等。公司工會(huì)積極組織開展各種形式的職工活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的綜合素質(zhì)。例如，在文體活動(dòng)方面，公司工會(huì)定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、戶外拓展等活動(dòng)，增進(jìn)了職工之間的交流和友誼，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力；在教育培訓(xùn)活動(dòng)方面，公司工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門開展了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等活動(dòng)，為職工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。2.維權(quán)支出：維權(quán)支出主要用于維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、困難職工幫扶等方面。公司工會(huì)高度重視職工權(quán)益維護(hù)工作，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。同時(shí)，公司工會(huì)還建立了困難職工幫扶機(jī)制，定期對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為他們送去慰問(wèn)金和生活用品，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。3.業(yè)務(wù)支出：業(yè)務(wù)支出主要用于工會(huì)自身建設(shè)和業(yè)務(wù)開展，包括工會(huì)干部培訓(xùn)、工會(huì)會(huì)議、工會(huì)調(diào)研等方面。公司工會(huì)注重加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，定期組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，公司工會(huì)還積極開展工會(huì)調(diào)研工作，深入了解職工的需求和意見，為工會(huì)工作的科學(xué)決策提供依據(jù)。4.其他支出：其他支出主要用于工會(huì)的日常辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)購(gòu)置等方面。在日常辦公費(fèi)用支出方面，公司工會(huì)嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化辦公流程，降低辦公成本。在固定資產(chǎn)購(gòu)置方面，公司工會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批和采購(gòu)，確保固定資產(chǎn)的安全和完整。（四）資產(chǎn)管理情況公司工會(huì)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理，建立了完善的資產(chǎn)管理制度。在固定資產(chǎn)管理方面，公司工會(huì)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的登記和盤點(diǎn)，建立了固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保固定資產(chǎn)的安全和完整。在流動(dòng)資產(chǎn)管理方面，公司工會(huì)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、銀行存款等流動(dòng)資產(chǎn)的管理，確保資金的安全和合理使用。（五）會(huì)計(jì)核算情況公司工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，設(shè)置了完整的會(huì)計(jì)科目和賬簿，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，公司工會(huì)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算原則，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，公司工會(huì)還定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，為工會(huì)工作的決策提供了有力的財(cái)務(wù)支持。四、自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改措施（一）存在的問(wèn)題1.財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格：在實(shí)際工作中，雖然公司工會(huì)制定了完善的財(cái)務(wù)管理制度，但個(gè)別環(huán)節(jié)存在執(zhí)行不夠嚴(yán)格的情況。例如，在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷過(guò)程中，個(gè)別報(bào)銷單據(jù)存在填寫不規(guī)范、審批手續(xù)不完善等問(wèn)題；在固定資產(chǎn)管理方面，存在部分固定資產(chǎn)未及時(shí)進(jìn)行登記和盤點(diǎn)的情況。2.預(yù)算管理不夠科學(xué)：公司工會(huì)在預(yù)算編制過(guò)程中，存在對(duì)經(jīng)費(fèi)需求預(yù)測(cè)不夠準(zhǔn)確、預(yù)算項(xiàng)目設(shè)置不夠細(xì)化等問(wèn)題，導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)了一些偏差。例如，部分預(yù)算項(xiàng)目預(yù)算金額偏高，實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)結(jié)余；而部分預(yù)算項(xiàng)目預(yù)算金額偏低，實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)不足的情況。3.財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力有待提高：隨著工會(huì)財(cái)務(wù)工作的不斷發(fā)展和變化，對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。目前，公司工會(huì)財(cái)務(wù)人員存在業(yè)務(wù)知識(shí)更新不及時(shí)、財(cái)務(wù)軟件操作不熟練等問(wèn)題，影響了工會(huì)財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。4.財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不夠健全：公司工會(huì)雖然建立了財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，但在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)監(jiān)督的力度還不夠大，監(jiān)督的方式和方法還不夠靈活多樣。例如，在經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，對(duì)一些大額經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)督還不夠到位，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。（二）整改措施1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行力度：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的宣傳和培訓(xùn)，提高工會(huì)會(huì)員和職工群眾對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反財(cái)務(wù)管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保財(cái)務(wù)管理制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。2.完善預(yù)算管理體系：加強(qiáng)對(duì)預(yù)算編制工作的研究和分析，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。在預(yù)算編制過(guò)程中，充分考慮工會(huì)工作的實(shí)際需求，合理設(shè)置預(yù)算項(xiàng)目，細(xì)化預(yù)算指標(biāo)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力：定期組織財(cái)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)更新財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加相關(guān)的職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展提供人才保障。4.健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制：進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督的力度，創(chuàng)新財(cái)務(wù)監(jiān)督的方式和方法。在經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)大額經(jīng)費(fèi)支出的審核和監(jiān)督，建立健全經(jīng)費(fèi)支出審批制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)使用的安全和合理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的透明度和公信力。五、下一步工作計(jì)劃（一）持續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)工會(huì)的相關(guān)要求，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際情況，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)工作流程。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保財(cái)務(wù)管理制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。（二）強(qiáng)化預(yù)算管理進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)算編制工作的研究和分析，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。建立健全預(yù)算執(zhí)行跟蹤和監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和處理，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)定期組織財(cái)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷更新財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加相關(guān)的職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展提供人才保障。（四）加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新財(cái)務(wù)監(jiān)督的方式和方法。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的日常監(jiān)督檢查，加大對(duì)大額經(jīng)費(fèi)支出的審核和監(jiān)督力度，建立健全經(jīng)費(fèi)支出審批制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)使用的安全和合理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的透明度和公信力。六、結(jié)