國企綜合管理崗招聘筆試題及答案一、單選題（每題1分，共10分）1.在公文寫作中，用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議或答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的文種是（）。A.請示B.報告C.議案D.通知【答案】B【解析】報告是用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議或答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的文種。2.下列不屬于我國社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度的是（）。A.公有制為主體B.多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C.按勞分配為主體D.按資分配為主【答案】D【解析】我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，按勞分配為主體、多種分配方式并存。3.以下哪項(xiàng)不屬于行政決策的基本原則？（）。A.科學(xué)性原則B.民主性原則C.獨(dú)立性原則D.效益性原則【答案】C【解析】行政決策的基本原則包括科學(xué)性原則、民主性原則、合法性原則和效益性原則。4.在管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者通過制定和實(shí)施計(jì)劃，組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制組織活動，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動屬于（）。A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能【答案】A【解析】在管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者通過制定和實(shí)施計(jì)劃，組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制組織活動，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動屬于計(jì)劃職能。5.以下哪個選項(xiàng)不屬于我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款？（）。A.工作內(nèi)容B.勞動保護(hù)C.社會保險D.實(shí)習(xí)期限【答案】D【解析】我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。6.以下哪種情況不屬于職務(wù)侵占？（）。A.公司員工利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大B.公司員工將本單位財物非法占為己有，但未利用職務(wù)上的便利C.公司員工與外部人員勾結(jié)，將本單位財物非法占為己有D.公司員工利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法提供給他人使用【答案】B【解析】職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。7.以下哪項(xiàng)不屬于我國《公司法》規(guī)定的公司類型？（）。A.有限責(zé)任公司B.股份有限公司C.合伙企業(yè)D.股份合作企業(yè)【答案】C【解析】我國《公司法》規(guī)定的公司類型包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。8.以下哪種行為不屬于不正當(dāng)競爭行為？（）。A.欺騙性標(biāo)價B.仿冒行為C.商業(yè)賄賂D.正當(dāng)?shù)男麄骱蛷V告【答案】D【解析】不正當(dāng)競爭行為包括欺騙性標(biāo)價、仿冒行為、商業(yè)賄賂等，正當(dāng)?shù)男麄骱蛷V告不屬于不正當(dāng)競爭行為。9.以下哪項(xiàng)不屬于我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者享有的權(quán)利？（）。A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.經(jīng)營權(quán)【答案】D【解析】我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者享有的權(quán)利包括知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得教育權(quán)、受尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)。10.以下哪種情況不屬于行政復(fù)議的受案范圍？（）。A.對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B.對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服C.對行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服D.對行政機(jī)關(guān)作出的民事糾紛調(diào)解結(jié)果不服【答案】D【解析】行政復(fù)議的受案范圍包括對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服、對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服、對行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服等，但不包括對行政機(jī)關(guān)作出的民事糾紛調(diào)解結(jié)果不服。二、多選題（每題2分，共10分）1.以下哪些屬于我國《憲法》規(guī)定的公民的基本權(quán)利？（）A.政治權(quán)利B.人身自由C.文化教育權(quán)利D.社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利E.監(jiān)督權(quán)【答案】A、B、C、D、E【解析】我國《憲法》規(guī)定的公民的基本權(quán)利包括政治權(quán)利、人身自由、文化教育權(quán)利、社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利、監(jiān)督權(quán)等。2.以下哪些屬于行政決策的參與者？（）A.決策者B.決策咨詢者C.決策執(zhí)行者D.決策信息者E.決策監(jiān)督者【答案】A、B、C、D、E【解析】行政決策的參與者包括決策者、決策咨詢者、決策執(zhí)行者、決策信息者和決策監(jiān)督者。3.以下哪些屬于我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的解除條件？（）A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同E.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同【答案】A、B、C、D、E【解析】我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的解除條件包括勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同；勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同；用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同；勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。4.以下哪些屬于我國《公司法》規(guī)定的董事的義務(wù)？（）A.忠實(shí)義務(wù)B.勤勉義務(wù)C.保密義務(wù)D.報告義務(wù)E.維護(hù)公司利益義務(wù)【答案】A、B、C、D、E【解析】我國《公司法》規(guī)定的董事的義務(wù)包括忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)、保密義務(wù)、報告義務(wù)、維護(hù)公司利益義務(wù)。5.以下哪些屬于我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的經(jīng)營者的義務(wù)？（）A.提供商品或服務(wù)的質(zhì)量保障B.提供商品或服務(wù)的真實(shí)信息C.保證消費(fèi)者的人身、財產(chǎn)安全D.承擔(dān)商品或服務(wù)的售后責(zé)任E.尊重消費(fèi)者的民族風(fēng)俗習(xí)慣【答案】A、B、C、D、E【解析】我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的經(jīng)營者的義務(wù)包括提供商品或服務(wù)的質(zhì)量保障、提供商品或服務(wù)的真實(shí)信息、保證消費(fèi)者的人身、財產(chǎn)安全、承擔(dān)商品或服務(wù)的售后責(zé)任、尊重消費(fèi)者的民族風(fēng)俗習(xí)慣。三、填空題（每題2分，共10分）1.我國《憲法》規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于______?！敬鸢浮咳嗣?.我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過______個月?！敬鸢浮恳粋€月3.我國《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于______人?！敬鸢浮慷?.我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的______倍?！敬鸢浮慷?.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起______日內(nèi)作出行政復(fù)議決定?！敬鸢浮苛摹⑴袛囝}（每題1分，共10分）1.我國《憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。（）【答案】（√）2.我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。（）【答案】（√）3.我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。（）【答案】（√）4.我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)獲得商品或服務(wù)的真實(shí)信息。（）【答案】（√）5.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議決定一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力。（）【答案】（×）【解析】行政復(fù)議決定書依法送達(dá)后，才發(fā)生法律效力。6.我國《刑法》規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。（）【答案】（√）7.我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者采用財物或者其他手段進(jìn)行賄賂以銷售或者購買商品、提供服務(wù)的行為。（）【答案】（√）8.我國《合同法》規(guī)定，合同的訂立需要雙方當(dāng)事人達(dá)成一致的意思表示。（）【答案】（√）9.我國《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，國家實(shí)行環(huán)境保護(hù)責(zé)任制。（）【答案】（√）10.我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）【答案】（√）五、簡答題（每題2分，共10分）1.簡述我國《憲法》規(guī)定的公民的基本權(quán)利有哪些？【答案】我國《憲法》規(guī)定的公民的基本權(quán)利包括政治權(quán)利、人身自由、文化教育權(quán)利、社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利、監(jiān)督權(quán)等。2.簡述我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的解除條件有哪些？【答案】我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的解除條件包括勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同；勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同；用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同；勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。3.簡述我國《公司法》規(guī)定的董事的義務(wù)有哪些？【答案】我國《公司法》規(guī)定的董事的義務(wù)包括忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)、保密義務(wù)、報告義務(wù)、維護(hù)公司利益義務(wù)。4.簡述我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的經(jīng)營者的義務(wù)有哪些？【答案】我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的經(jīng)營者的義務(wù)包括提供商品或服務(wù)的質(zhì)量保障、提供商品或服務(wù)的真實(shí)信息、保證消費(fèi)者的人身、財產(chǎn)安全、承擔(dān)商品或服務(wù)的售后責(zé)任、尊重消費(fèi)者的民族風(fēng)俗習(xí)慣。5.簡述我國《行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議的受案范圍有哪些？【答案】我國《行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議的受案范圍包括對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服、對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服、對行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服等。六、分析題（每題10分，共20分）1.分析我國《勞動合同法》對勞動者權(quán)益的保護(hù)主要體現(xiàn)在哪些方面？【答案】我國《勞動合同法》對勞動者權(quán)益的保護(hù)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）規(guī)定了勞動合同的必備條款，保障勞動者的基本權(quán)益；（2）規(guī)定了勞動合同的解除條件，保護(hù)勞動者的解除權(quán)；（3）規(guī)定了勞動者的工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險等權(quán)益；（4）規(guī)定了勞動者的勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等權(quán)益；（5）規(guī)定了勞動者的勞動爭議處理，保障勞動者的維權(quán)途徑。2.分析我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》對消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)主要體現(xiàn)在哪些方面？【答案】我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》對消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）規(guī)定了消費(fèi)者的知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)等權(quán)利；（2）規(guī)定了經(jīng)營者的義務(wù)，要求經(jīng)營者提供商品或服務(wù)的質(zhì)量保障、提供商品或服務(wù)的真實(shí)信息、保證消費(fèi)者的人身、財產(chǎn)安全、承擔(dān)商品或服務(wù)的售后責(zé)任、尊重消費(fèi)者的民族風(fēng)俗習(xí)慣；（3）規(guī)定了消費(fèi)者的監(jiān)督權(quán)，鼓勵消費(fèi)者對侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督；（4）規(guī)定了消費(fèi)者的求償權(quán)，保障消費(fèi)者在權(quán)益受到侵害時能夠得到賠償。七、綜合應(yīng)用題（每題20分，共20分）1.某公司員工張某在試用期內(nèi)被公司無故辭退，張某認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請分析張某是否應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)