農(nóng)業(yè)科技園農(nóng)藝師農(nóng)作物種植與研發(fā)績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分種植產(chǎn)量與質(zhì)量主要作物單位面積產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率35%達(dá)到或超過(guò)預(yù)定產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)的95%按實(shí)際產(chǎn)量與預(yù)定產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)的比例計(jì)算達(dá)標(biāo)率，達(dá)標(biāo)率越高得分越高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率質(zhì)量合格率≥98%根據(jù)檢測(cè)報(bào)告計(jì)算合格率，合格率越高得分越高病蟲(chóng)害發(fā)生率病蟲(chóng)害發(fā)生率≤2%根據(jù)實(shí)際記錄計(jì)算發(fā)生率，發(fā)生率越低得分越高種植周期管理效率種植周期縮短或控制在預(yù)算內(nèi)根據(jù)實(shí)際周期與預(yù)算周期的差異評(píng)分，差異越小得分越高資源利用效率水、肥等資源利用率提升5%以上根據(jù)資源使用數(shù)據(jù)計(jì)算利用率提升比例，比例越高得分越高研發(fā)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化新品種/新技術(shù)試驗(yàn)成功率30%成功率≥80%根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)成功率，成功率越高得分越高研發(fā)項(xiàng)目完成率按計(jì)劃完成年度研發(fā)項(xiàng)目≥3項(xiàng)根據(jù)實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例評(píng)分，完成數(shù)越多得分越高專(zhuān)利/論文產(chǎn)出數(shù)量獲得專(zhuān)利授權(quán)1項(xiàng)或發(fā)表核心論文2篇以上根據(jù)實(shí)際產(chǎn)出數(shù)量評(píng)分，產(chǎn)出越多得分越高研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率研發(fā)成果成功轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力的比例≥60%根據(jù)成果轉(zhuǎn)化數(shù)量與總成果數(shù)量的比例評(píng)分，比例越高得分越高研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目完成度≥90%根據(jù)項(xiàng)目報(bào)告評(píng)估完成度，完成度越高得分越高技術(shù)推廣與培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)覆蓋率20%培訓(xùn)覆蓋園區(qū)內(nèi)至少80%的種植人員根據(jù)培訓(xùn)參與人數(shù)與目標(biāo)人數(shù)的比例評(píng)分，比例越高得分越高技術(shù)推廣應(yīng)用效果新技術(shù)在園區(qū)內(nèi)推廣應(yīng)用后產(chǎn)量提升≥5%根據(jù)新技術(shù)應(yīng)用前后產(chǎn)量對(duì)比數(shù)據(jù)評(píng)分，提升率越高得分越高技術(shù)手冊(cè)/指導(dǎo)材料質(zhì)量編寫(xiě)的技術(shù)材料通過(guò)審核且實(shí)用性強(qiáng)根據(jù)審核結(jié)果和用戶(hù)反饋評(píng)分，質(zhì)量越高得分越高技術(shù)問(wèn)題響應(yīng)速度對(duì)園區(qū)內(nèi)技術(shù)問(wèn)題的響應(yīng)時(shí)間≤24小時(shí)根據(jù)問(wèn)題響應(yīng)記錄計(jì)算平均響應(yīng)時(shí)間，時(shí)間越短得分越高知識(shí)分享主動(dòng)性參與園區(qū)內(nèi)至少2次技術(shù)交流活動(dòng)根據(jù)參與次數(shù)評(píng)分，次數(shù)越多得分越高團(tuán)隊(duì)管理與溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率15%團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目按時(shí)完成率≥90%根據(jù)項(xiàng)目報(bào)告評(píng)估完成度和時(shí)效性，時(shí)效性越高得分越高下屬培養(yǎng)與發(fā)展下屬技能提升或晉升比例≥40%根據(jù)下屬能力評(píng)估和晉升記錄評(píng)分，比例越高得分越高跨部門(mén)溝通順暢度跨部門(mén)合作項(xiàng)目無(wú)重大溝通障礙根據(jù)合作方反饋和項(xiàng)目報(bào)告評(píng)估溝通效果，效果越好得分越高團(tuán)隊(duì)沖突解決能力有效解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)至少2次沖突根據(jù)沖突解決記錄和團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)分，解決效果越好得分越高工作計(jì)劃與目標(biāo)管理個(gè)人工作計(jì)劃完成率≥95%根據(jù)計(jì)劃完成情況與目標(biāo)完成情況的差異評(píng)分，差異越小得分越高本考核表旨在全面評(píng)估農(nóng)業(yè)科技園農(nóng)藝師在農(nóng)作物種植與研發(fā)方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀(guān)公正的打分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)、晉升和激勵(lì)的重要依據(jù)。各維度權(quán)重已明確，請(qǐng)重點(diǎn)關(guān)注核心業(yè)績(jī)類(lèi)指標(biāo)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：